Доброго дня. Підприємство на загальній системі оподаткування.
Працівника звільнено з роботи 21.08.2023р, але не нарахова і не виплачена компенсація за невикористані відпустки (36800,00 грн). З працівника утримувались аліменти на двох дітей в розмірі 70% ЗП за його заявою…

Доброго дня! Працівника направили у закордонне відрядження і видали готівкою євро, але так як повинна їхати група працівників і дозволи оформлюють не всім а поступово, то термін відрядження переноситься, поки всі, кому потрібно, не отримають дозволи. Чи потрібно повертати кошти…

Доброго дня! ФОП приймає на роботу сторожа, графік доба через дві, як правильно написати в трудовому договорі режим роботи, перерва та години за тиждень.? Дякую…

Добрий день. В минулому у ТК працівника було внесено неправильний запис у графі дата. ТК старого зразка, де спочатку пишеться рік, а вже потім місяць і число. Всі попередні записи зроблені правильно, два останні (на одному підприємстві) - в графі рік - записане число, а в графі…

Лікарняний у зв'язку із вагітністю 25.07 (працівниця пише заяву на продовження роботи та вказує, що заяву на відпустку надасть додатково) 29.07 набирають чинності зміни стосовно 126 к.д. Працівниця пише заяву на відпустку у зв. з вагітністю та пологами з 4 вересня чи має вона…

Доброго дня. Чи можна прийняти працівника за основним місцем роботи на дві посади. Наприклад прийняти сестрою медичною палати інтенсивної терапії (0,5 ставки) і сестрою медичною-анесезистом палати інтенсивної терапії (0,5ставки) за основним місцем роботи.Ще один приклад прийняти…

Добрий день. Підкажіть, як правильно оформити звільнення співробітника яка знаходиться в декреті з однієї компанії і оформлення в іншу…

Добрий день. Підкажіть як діяти. ДИРЕКТОР поїхав у відрядження строком на 1 день в місто А. Але потім з'явилася необхідність з міста А поїхати у місто Б, збільшуючи строк відрядження ще на 1 день. 1.Чи можна в такому випадку видати наказ про продовження відрядження і…

Добрий день. Підкажіть, як правильно вирішити наступну проблему. На підприємстві є ПВТР, які є додатком до Колективного договору. Знаємо, що це невірно, тому розробили нові Правила з урахуванням вимог законодавства, які потрібно затвердити загальними зборами трудового колективу…

Добрий день! якщо у працівника основне місце роботи в.о. директор історико-краєзнавчий музей , по сумісництву вона художній директор. Працівник не хоче бути в.о., а хоче щоб його основне місце роботи було художній керівник. Що роботи…

Доброго дня!Допоможіть, самостійний струк.підрозділ селищної ради самостійно звільнив посадову особу два тижня тому(працівниця вже працевлаштувалась до другої організації), без відома селищного голови, по положенню (за розпорядженням селищ.голови)та по ЗУ приймає та звільняє…

Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3х років, яка закінчюється 26.08.2023 (сб). В понеділок потрібно стати до роботи. Працівниця хоче взяти відпустку без збереження ЗП на пару тижнів, бо оформлює зараз висновок лікаря про необхідність догляду за дитиною…

Добрий день.Підкажіть, будь-ласка, який порядок звільнення працівника, якщо заплановано скорочення штату у ФОП? Дякую…

Що робити, якщо працівник, який перебуває за кордоном, використав 90 днів відпустки, але не може стати до роботи…

На підприємстві зробили перенесення робочго дня з 24 серпня на 16 вересня, чи потрібно виходити на роботу тим працівникам які 24 серпня рахуються у відпустці або на лікарняному…

Доброго ранку. Будь ласка, надайте відповідь на питання стосовно:є заява на звільнення. За п'ять днів звільнення з дати написання. В цей період він іде на лікарняний. Його звільнення накладається на період його непрацездатності. Чи можемо ми звільнити працівника в період…

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: підприємство знаходиться на території можливих бойових дій з 15.09.2022 згідно Переліку міністерства реінтеграції. В розділі активних бойових дій наша громада теж є, але з кінцевою датою по 15.09.2022 Може працівник…

Доброго ранку, дуже дякую за попередні відповіді. Скажіть, будь ласка, на якій підставі ТЦК та СП вручають повістки відповідальній особі за військовий облік в організації в період звірки. Заздалегідь дякую…

Вітаю! На підприємстві працює лише два працівники: директор та бухгалтер. Відповідно нема трудового колективу. Чи правильно, що у цьому разі не буде й Уповноваженого представника від трудового колективу? Чи слід в даному випадку слід погоджувати графік відпусток? Якщо так, то з…

Доброго дня.
Директор на лікарняному. В заступника в посадовій вказано, що він виконує його обов'язки на період відсутності. Чи потрібно робити наказ на покладання виконання обов'язків на заступника? Якщо так, то хто підписує наказ, заступник, як в.о. директора…