🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Наталія, консультант
24.11.2025 | 17:00
Відповідь надано
Яка заява потрібна для виїзду на медконференцію
Вітаю. Якщо працівнику потрібно поїхати на медичну конференцію для отримання балів. Яку форму заяви він має написати, щоб не використовувати відпустку за сімейними обставинами 30 к/дн , бо він її використовує за призначенням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 20:40
ІС
Сотніченко Ірина
24.11.2025 | 16:57
Відповідь надано
Право на відпустку батька двох дітей з різних шлюбів
Добрий день, підкажіть будь ласка чи може батько двох дітей в різних шлюбах скористатись правом на відпустку батька двох дітей до 15 років? співробтник наголошує, що в законі не вказано, що це має бути діти в одному шлюбі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 12:06
ЕВ
Евген
24.11.2025 | 16:55
Відповідь надано
Чи можна доручити обов'язки без доплати керівнику підрозділу
Добрий день! Чи можна доручити виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника чи запровадити суміщення посад керівнику структурного підрозділу без доплати за цю додаткову роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2025 | 10:50
ЛА
Лариса
24.11.2025 | 16:50
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному: законодавчі нюанси і можливості
Добрий день! Чи можна звільнити працівника під час лікарняного, якщо він перебуває на непрацездатності понад 3,5 місяці безперервно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 11:47
АН
Андрій
24.11.2025 | 16:48
Відповідь надано
Заповнення графи "Військово-обліковий документ" при прийнятті працівника
Добрий день! Приймаємо на роботу працівника з електронним ВОД. Що потрібно вказати у повідомленні про зміну облікових даних (прийняття на роботу) у графі "Військово-обліковий документ" ? прочерки, відсутні дані чи взагалі не заповнювати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.11.2025 | 17:44
ЛМ
Мігушина Людмила Василівна
24.11.2025 | 16:42
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про нового працівника без обліку
Прийняли на роботу невійсьвозобовязаного працівника( знятий з обліку). Чи потрібно повідомляти ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.11.2025 | 17:49
ОК
Оксана
24.11.2025 | 16:38
Відповідь надано
Процедура переведення директора на сумісництво без звільнення
Директор ТзОВ(платник єп 3 група без ПДВ) є одним із засновників даного підприємтсва. Треба Директора з основного місця оформити по сумісництву. Яким чином це зробити( протокол засновників + наказ про звільнення, а потім знову протокол і наказ про прийняття за сумісництвом)? А…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 08:28
СВ
Світлана
24.11.2025 | 16:37
Відповідь надано
Компенсація додаткової відпустки при звільненні працівниці з дітьми
Працівниця трьох малолітніх дітей до грудня 2025 року перебуває у відпустці по догляду за третьої дитину до досягнення нею 3-річного віку. Вже написала заяву про звільнення. Питання: чи здійснювати їй при звільненні компенсацію додаткової відпустки як працівниці, яка має двох і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 08:20
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
24.11.2025 | 16:26
Відповідь надано
Переведення водія сміттєвоза на автобус: збереження окладу чи зменшення
Доброго дня. Переводю тимчасово водія сміттєвоза на посаду водія автобуса з меншим окладом. Чи є такий зразок і який оклад ставити водія автобуса (який менше) чи із збереженням його заробітної плати. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 03:37
ОС
Стрілець Ольга Михайлівна
24.11.2025 | 16:25
Відповідь надано
Вирішення питання щодо дужок у назві посади бригадира
Добридень!
в назві посади "Бригадир на дільницях основного виробництва (швацьке виробництво)" що робити з дужками?
Вони залишаються чи треба в назві посади прости писати Бригадир на дільницях основного виробництва?
Дякую)…
в назві посади "Бригадир на дільницях основного виробництва (швацьке виробництво)" що робити з дужками?
Вони залишаються чи треба в назві посади прости писати Бригадир на дільницях основного виробництва?
Дякую)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 03:16
СВ
Світлана Кузьменко
24.11.2025 | 16:25
Відповідь надано
Термін підтвердження критичності підприємства у військовому обліку до 2026 року
Наказом мвс україни підприємству у лютому 2025 року підтверджено статус критично важливого на строк дії державного контракту, укладеного з національною гвардією, але не більше ніж на один рік. договір укладено до 31.12.2026 року. питання: підтвердити критичність ми маємо до…
СК
Світлана Консультант
експерт
24.11.2025 | 22:13
ОЛ
Ольга
24.11.2025 | 16:25
Відповідь надано
Переміщення чи переведення: зміна департаменту без зміни посади
Вітаю!
Працівник переводиться до іншого департаменту, посада та умови праці залишаються не змінними, навіть підвищується ЗП.
Ще вважається переміщенням чи переведенням?
Дякую…
Працівник переводиться до іншого департаменту, посада та умови праці залишаються не змінними, навіть підвищується ЗП.
Ще вважається переміщенням чи переведенням?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 03:06
ВІ
Вікторія
24.11.2025 | 16:24
Відповідь надано
Відображення мобілізації працівника в додатку 12 Оперативні відомсті
Вітаю. Мобілізували працівника. Як його відобразити в додатку 12 Оперативні відомсті. Тобто було 16 незаброньваних військовозобов'язаних рядового складу, 20 заброньованих. Графа Всього -36. одного мобілізували. І як тепер, військовозобов'язаних незаброньованих рядового складу…
СК
Світлана Консультант
експерт
24.11.2025 | 22:21
ІР
Ірина
24.11.2025 | 16:23
Відповідь надано
Чи ініціювати звіряння з ТЦК щодо військового обліку
Добрий день! Підприємство почало вести військовий облік в цьому році, є два військовозобов"язаних працівника (один з яких зовнішній сумісник та має бронь за основним місцем роботи та інший віком 59 років). У графіку звіряння наше підприємство відсутнє. Чи потрібно нам самостійно…
СК
Світлана Консультант
експерт
24.11.2025 | 22:25
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
24.11.2025 | 16:22
Відповідь надано
Внесення даних жінок-офіцерів до військового обліку: нюанси
Доброго дня! підскажіть у відомості оперативного обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів до групи "військовозобов'язаних офіцерського складу" вносити кількісь лише чоловіки офіцерського складу чи і жінки офіцерського складу також?
Чи кількість жінок…
Чи кількість жінок…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.11.2025 | 17:38
ОЛ
Ольга
24.11.2025 | 16:18
Відповідь надано
Складність у виборі ВОС для військової звітності резервістів
Добрий день! Як бути при складанні звітності: ВОС військовозобов'язаного у Резерві + 999097, а у ВОД (тимчасова довідка) - 600543А. Яку ВОС вказувати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.11.2025 | 10:32
ЖА
Жанетта
24.11.2025 | 16:17
Відповідь надано
Порушення військового обліку: дії відповідальної особи в компанії
вітаю. Якщо у співробітника є тільки резерв+, це порушення. Які дії відповідального…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.11.2025 | 09:47
ДО
Демʼяновська Олександра Олександрівна
24.11.2025 | 16:10
Відповідь надано
Перерви для працівників при 12-годинному робочому дні: обов'язковість
Добрий день! Чи обовʼязково потрібно надавати перерву від роботи працівникам, в яких робоча зміна триває 12 годин…
АК
Анна, консультант
експерт
24.11.2025 | 19:50
ОС
Стаднік Ольга
24.11.2025 | 16:06
Відповідь надано
Чи потрібно подавати список учасників ЧАС у Пенсійний фонд
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи обов`язково подавати список у пенсійний фонд по учасникам ЧАС, якщо ми приватне товариство і оплату проводимо з свого фонд…
НК
Надія, консультант
експерт
25.11.2025 | 14:56
ІР
Ірина
24.11.2025 | 16:05
Відповідь надано
Чи можна отримати статус критичного без зарплатного критерію
Добрий день! Підприємство планує подати документи для отримання статусу критичного. Чи вірно я розумію, що підприємство має відповідати 3-м критеріям, з яких 2 є обов"язковими, це відсутність заборгованості і середня зарплата не менше 20000грн? Якщо підприємство відповідає трьом…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.11.2025 | 10:21
