Питання щодо ведення кадрового та військового обліку у ТОВ
Якщо у ТОВ кадровий облік та військовий облік почали вести з лютого:
1) чи потрібно робити графіки відпусток на 2026 рік?
2) графіки роботи?
3) чи потрібно робити списки військовозобовʼязаних на 01.01.2026?
4) наказ про стан ВО?
5) план роботи по ВО у 2026?
6) на яку дату робити відомість оперативного обліку?
Звичайно потрібно.
Оскільки у вас є працівники і ви вирішили привести у відповідність всі документи, то варто розробити графік відпусток. Графіки роботи це також обов`язковий длокумент який має бути на підприємстві. Але загальні норми по графіках можна передбачити в ПВТР.
Для того щоб в подальшому не отримати зауважень та штрафів вам варто розробити список персонального обліку становм на 01.01.2026. Це основний документ, яким оперується перевірка стану військового обліку.
Оскільки попередньо у вас військовий облік не вівся, то наказ про стан за минулий рік та план на наступний розробіть але без опису за попередній рік. А план затвердіть обов`язково.
Відомість оперативного обліку готується разом зі списками. Якщо ви затвердили списки наприклад 10.01, то і відомість має бути на цю дату. А далі ви при внесенні змін до списків готуєте нову відомість. Додаток 12 це невід`ємний документ від списку (додаток 5). Її можна на протязі року вести в електронному вигляді.
https://kadroland.com/news/2551-zminnii-grafik-roboti-rozstavlyajemo-kadrovi-akcenti
Як почати вести ВО ви знайдетет тут:
- https://kadroland.com/news/516-viiskovii-oblik-na-pidprijemstvi-top-7-porad-dlya-bezpecnogo-vedennya
- https://kadroland.com/events/1284/3330
Більше тут :
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Доплата за миючі засоби прибиральнику, який не прибирає туалети
Новий працівник не вийшов на роботу: що робити
Компенсація невикористаної відпустки для донорів крові при звільненні
Звільнення працівника на лікарняному до закінчення договору роботи
Запит на зразок довідки про відпустку для батьків дітей
Розсилка наказу про простій: законність та захист персональних даних
Відстрочка в додатку 5: можливість зазначення у списках
Чи включати заброньованих працівників до відомості 12
Необхідність супровідного листа до ТЦК при прийомі на роботу
Штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу
Затримка працівника: чи утримувати оплату за 2 дні
Чи потрібно подавати скан трудової до Пенсійного фонду
Передача скан-копій трудової книжки для працівника з посвідкою
Де зберігати довідку про невикористану соціальну відпустку працівника
Де зберігати довідку від іншого підприємства, що чоловік нашої працівниці не …
Чи потрібно сканувати трудову книжку без записів у ЕТК
Відповідальність кадровика за медичні огляди на підприємстві
Запит на класифікацію кодів посад для різних спеціальностей
1. Оператор …
Долучення наказу про зупинення заробітку до особової справи
