🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОС
Стаднік Ольга
26.02.2026 | 19:54
Відповідь надано
Відповідальність за обов'язки інженера з охорони праці без працівника
Добрий вечір. Скажіть, будь ласка, якщо неможна знайти працівника на посаду інженера з охорони праці і ніхто з працівників не погоджується працювати по суміщенню. На кого покладаються обовʼязки, хто несе відповідальність?
АК
Анна, консультант
експерт
27.02.2026 | 13:29
Очікує відповідь
Якщо на підприємстві немає можливості призначити інженера з охорони праці, обов'язки з охорони праці покладаються на роботодавця.
Якщо неможливо знайти інженера з охорони праці (ОП) і працівники відмовляються від суміщення, обов'язки автоматично покладаються на керівника підприємства (роботодавця), який несе повну відповідальність за стан ОП. Для виконання функцій можна прийняти інженера за зовнішнім сумісництвом (коли ви знайдетет кандедатуру).
Більше тут: https://kadroland.com/news/1204-sluzba-oxoroni-praci-xto-nemoze-vikonuvati-funkciyi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
18.08.2026 | 12:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно відраховувати відпускні пенсіонера-учителя, що працює
Поясніть, будь ласка, чи треба відраховувати відпускні , нараховані наперед, якщо розраховується пенсіонер- учитель, який уже давно отримує пенсію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:38
ВА
Валентина
18.08.2026 | 11:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Ситуація зі звільненням та повторним прийомом працівника на роботу
доброго дня! працівник 3 серпня був звільнений з основного місця роботи. 4 серпня цей самий працівник прийнятий як сумісник.. тому що працевлаштовувався на іншу роботу за основним місцем. сьогодні сказав що там не оформлений ще. і не буде там працювати. як правильно тепер нам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:27
НА
Наталія Миколаївна Дідора
18.08.2026 | 10:36
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Прийняття на роботу: дві особи, одна посада, різні оклади
Доброго дня. Приймаємо працівника на заміну іншому, чи потрібно вводити додаткову штатну одиницю на чей час коли буде працювати 2 особи? Та чи можливо щоб на цей час в цих працівниках були різні оклади але код професії та назва одна? Чи як правильно вийти з цієї ситуації...одна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2026 | 11:46
ОН
Онофрійчук Марина
18.08.2026 | 09:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність повторного проходження ВЛК для бронювання працівників
Доброго дня, вчора була проведена звірка з ТЦК, але мені наголосили що всі працівники в кого сплив термін ВЛК мають пройти знов ВЛК, бо не забронюють працівників (ми бронюємся через Дію) і можливий варіант, якщо давнє ВЛК то працівник може з"явитись в розшуку. Це так. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2026 | 10:46
ВІ
Вікторія
18.08.2026 | 09:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Призначення відповідального за військовий облік: які документи використовувати
Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві раніше не було військовозобовʼязаних , а зараз зʼявилися , призначаємо директора відповідальним за ведення ВО , в повідомленні за додатком 1 , який наказ прописувати той , де покладаються обовʼязки чи той де його взяли на роботу ще в…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:20
ОК
Оксана
18.08.2026 | 01:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Норми військового обліку для мобілізованих працівників за сумісництвом
Абз. 3 п. 12 Порядку №76 передбачає таке:
«Військовозобов'язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
«Військовозобов'язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:30
ДА
Дар’я
17.08.2026 | 23:39
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати додаток до наказу про премію
Робила наказ на премію, прописалося у тексті наказу "преміювати усіх працівників підприємства у такій -то сумі".
До наказу прикладаю додаток із списком працівників,кого преміювати.
Питання: додаток до наказу із списком працівників обов'язково потрібно підписати…
До наказу прикладаю додаток із списком працівників,кого преміювати.
Питання: додаток до наказу із списком працівників обов'язково потрібно підписати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:24
ІН
Некрасова Ірина Анатоліївна
17.08.2026 | 20:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Акт про відсутність працівника через відсутність транспорту на роботу
добрый день, сотрудник не вышел на смену, аргументируя это тем, что перестала ходить электричка и ему нечем добраться. Как правильно составить акт об отсутствии его на работе…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.08.2026 | 22:15
ІП
Піскун Інна
17.08.2026 | 20:03
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати компенсацію днів відпустки при звільненні
Якщо людина звільняється з основної посади і з внутрішнього сумісництва, тобто остаточно, як рахувати компенсацію днів відпустки? Компенсація по одній посаді+компенсація по сумісництву…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.08.2026 | 22:10
РО
Романна
17.08.2026 | 19:26
Відповідь надано
Актуалізація військового обліку: чи потрібно дублювати в Дії
Вітаю! При прийнятті/звільнені подаємо до ПФУ оперативні дані оскільки критичне підприємство. В ТЦК надсилаємо додаток 4 поштою, чи потрібно ще дублювати актуалізацію інформації в Дії…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:34
ВІ
Віта
17.08.2026 | 18:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення ТЦК для підприємств з філіями в Україні
Ми маємо філії в різних областях України. Яке ТЦК буде вважатися "за місцем реєстрації підприємства": за місцем реєстрації юридичної особи, чи за місцем реєстрації кожної філії…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:31
НС
Суркова Наталія
17.08.2026 | 17:38
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати дату документа в лапках за ДСТУ
Вітаю. Чи передбачено ДСТУ 4163, в тому числі останніми змінами, дату документа, точніше саме день, брати в лапки, наприклад: "18" липня 2026, так як Ви пишете у зразках документів…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.08.2026 | 22:25
ЛК
Киричук Лідія Олександрівна
17.08.2026 | 17:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно створювати нову строку для звільнених працівників
Вітаю. Списки персонального обліку ВО в excel. Якщо протягом року особа звільнилася та була прийнята знову треба заводити додаткову строку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:12
ОК
Оксана
17.08.2026 | 16:50
Відповідь надано
Використання днів відпустки при звільненні з держслужби: нюанси
Вітаю. У посадової особи /виборна посада/ накопичились дні відпустки. Припустимо, гіпотетично, 01.09.2026 року у неї закінчуються повноваження і міська рада звільняє його. Чи може особа піти з 01.09. 26 у свої дні відпустки чи потрібно лише компенсувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:12
ВК
Коваленко Вілена
17.08.2026 | 16:46
Відповідь надано
Хто підписує наказ про прийом нового директора на роботу
Добрий день. Скажіть будь ласка, якщо директора звільнили 17.08, а прийняли на роботу 18.08 на іншу посаду, то хто повинен підписувати наказ про прийом та на кого писати заяву про прийом на нового директора який приступив до обов'язків 18.08…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.08.2026 | 21:32
ОЛ
Ольга
17.08.2026 | 16:45
Відповідь надано
Кваліфікаційні вимоги до заступника начальника відділу консультаційної допомоги
Які кваліфікаційні вимоги встановлюються до заступника начальника відділу консультаційної допомоги на основі довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.08.2026 | 21:07
ОК
Оксана
17.08.2026 | 16:39
Відповідь надано
Технічна помилка в трудовій книжці: вплив на стаж і пенсію
У трудовій книжці вчителя виявлено технічну помилку: замість підтвердження другої кваліфікаційної категорії внесено запис про підтвердження першої категорії. Надалі працівниці в установленому порядку було присвоєно першу, а згодом — вищу кваліфікаційну категорію, про що є…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 00:40
МА
Марина
17.08.2026 | 16:31
Відповідь надано
Терміни виплати заробітної плати під час бронювання працівників
отримали критичність від ОВА від 24.07.26 і продовжили бронювання працівникам 10.08.26, за який період підприємству виплачувати з/п не менше 3 мін. з/п (25 941) у серпні, чи вже за вересень…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.08.2026 | 18:05
ЗЯ
Якименко Зінаїда
17.08.2026 | 16:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Куди надсилати заяву на звільнення при відсутності директора
Чоловік живе в м.Рівне. Працював в м.Херсон. З директором пропав зв'язок, інших працівників немає. Хоче звільнитися. Куди надсилати заяву на звільнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.08.2026 | 18:00
АН
Анна Білошкура
17.08.2026 | 16:18
Відповідь надано
Порядок виплати разових премій працівникам: основні нюанси обліку
Доброго дня. Дайте, будь ласка, самі прості ,безспірні разові премії працівникам або якщо це раз на 3 місяці. Як правильно їх виділити?Оскільки суми можуть бути змінні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.08.2026 | 17:56
