🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІП
Педченко Ірина
19.11.2025 | 15:32
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для матері, що виховує дитину
Розлучена жінка виховує дитину до 15 років. Чи має вона право на соціальну відпустку? Якщо так, то за якою підставою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2025 | 11:39
ІП
Педченко Ірина
19.11.2025 | 15:29
Відповідь надано
Чи може жінка бути одинокою матір'ю без шлюбу
Доброго дня. Чи може мати жінка статус одинокої матері, якщо виховує сама двоє дітей до 15 років? У зареєстрованому шлюбі ніколи не була. В свідоцтві про народження дітей чітко вказано ПІБ батька і її, як матері…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.11.2025 | 19:44
МА
Марина
19.11.2025 | 15:28
Відповідь надано
Процедура звільнення директора та оформлення сумісництва в компанії
Доброго дня, чекаэмо выдповыдь быльше суток , прошу выдповысти. В компанії Обтогр був директор за основним місцем роботи , переводиться на сумісництво в Обторгі і оформлюється юристом в компанії Росинка. які мої дії як кадровика в компанії Обторг ? потрібно звільнити директора…
НК
Надія, консультант
експерт
20.11.2025 | 16:13
ГБ
Бойко Галина Миронівна
19.11.2025 | 15:23
Відповідь надано
Оформлення виплати компенсації за невикористану відпустку військовослужбовцю
Працівника забрали у ТЦК 02.09.2025, 03.09.25 уже був на полігоні. Ніяких документів (повістки, довідки) що його призвано на службу у вересні не видали. Довідка про те що він перебуває "на військовій службі за призовом по мобілізації з 06.09.25 у військовій частині" від 06.11.25…
АК
Анна, консультант
експерт
20.11.2025 | 10:33
АН
Анжеліка
19.11.2025 | 15:21
Відповідь надано
Видача наказу про відрядження: врахування вихідного дня навчання
Добрий день, допоможіть будь ласка видати наказ про відрядження на навчання заступника начальника, якщо він буде від'їзжати потягом у неділю 23.11.2025, на навчанні він перебуватиме з 24.11.2025 по 27.11.2025, потім потягом додому. Чи враховувати 23.11.2025 (вихідний день) у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.11.2025 | 19:42
ЛА
Лобашова Анна
19.11.2025 | 15:19
Відповідь надано
Ситуація з мобілізованим працівником: дії та табелювання в обліку
Вітаю. На підприємстві виникла така ситуація. По дорозі на роботу, 16 серпня 2025 року було мобілізовано працівника. На сьогодні офіційного підтвердження цього немає, працівник досі не надав довідку форми 5, з 05 листопада взагалі не виходить не зв'язок, батьки на телефонні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.11.2025 | 20:09
ТЕ
Тетяна
19.11.2025 | 15:17
Відповідь надано
Внесення змін до трудової книжки після зміни прізвища працівниці
Доброго дня. При прийнятті на роботу вияснилось що працівниця місяць назад вийшла заміж і змінила прізвище... відповідно ми прийняли її на роботу за паспортом, кодом... з новим прізвищем а трудова книжка оскільки вона ніде не працювала залишилась на дівочому. Чи потрібно…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.11.2025 | 12:49
СБ
Бондарчук Сергій
19.11.2025 | 15:15
Відповідь надано
Переведення працівника на військовому обліку: що потрібно знати
Добрий день. У зв'язку з ліквідацією філії працівника, який проходить військову службу по мобілізації, переводимо на головне підприємство яке знаходиться у іншому місті. Чи повідомляти ТЦК та СП і у якій формі…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.11.2025 | 19:37
СГ
Стрижеус Ганна
19.11.2025 | 15:15
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати невикористані дні відпусток у графіку
Плануємо надати невикористані дні відпусток у 2026 р, Чи обов'язково в графіку відпусток зазначати робочий рік за який працівник не використав…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.11.2025 | 23:52
ГА
Галина
19.11.2025 | 15:14
Відповідь надано
Компенсація відпустки та застосування порядку надання днів відпустки
Вихователь у ліцеї працює з 07.02.2024. За 24-25 робочий рік він вигуляв відпустку 56 днів. за 25-26 робочий рік вигуляв 24 робочі дні. Він звільняється 28.11.2025. Скільки днів відпустки має бути компенсовано? Чи застосовувати ПОРЯДОК надання щорічної основної відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.11.2025 | 18:20
IN
incognito
19.11.2025 | 15:14
Відповідь надано
Мобілізовані працівники: чи впливають на бронювання під час обліку
Чи враховуються в загальну кількість мобілізовані працівники для бронювання. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.11.2025 | 18:38
ТП
Пригара Тетяна Ігорівна
19.11.2025 | 15:13
Відповідь надано
Термін подачі документів для підтвердження статусу критичності підприємства
Добрий день, підкажіть будь ласка, за який час до закінчення статусу критичносі підприємство має подати новий пакет документів для підтвердження статусу критично важливого? Наприклад, якщо у нас критичність закінчується в кінці лютого 2026 р., чи можемо ми подати документи в…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.11.2025 | 20:16
НП
Павленко Наталія Миколаївна
19.11.2025 | 15:09
Відповідь надано
Як врахувати лікарняний при складанні графіку відпусток
Добрий день. Складаємо графік відпусток на 2026 рік. У працівниці робочий рік з 01.07.2025 по 30.06.2026, має щорічну основну і щорічну додаткову відпустку (всього 31 день). Але в період з 03.07.2025 по 01.10.2025 вона перебувала на лікарняному. Як правильно зазначити у графіку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.11.2025 | 19:35
КА
Катерина
19.11.2025 | 15:07
Відповідь надано
Правомірність відсутності дільниць у штатному розкладі підприємства
Вітаю)
Підприємство самостійно визначає структуру і штатний розклад, проте чи можливо, щоб працівники були не виділені в дільницю(наприклад в ШР слюсарі зазначені без дільниці, просто списком)
Чи правомірно це…
Підприємство самостійно визначає структуру і штатний розклад, проте чи можливо, щоб працівники були не виділені в дільницю(наприклад в ШР слюсарі зазначені без дільниці, просто списком)
Чи правомірно це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.11.2025 | 18:14
В.
В.М.Решетило
19.11.2025 | 15:06
Відповідь надано
Як укласти трудовий договір між підприємством та директором-власником
Доброго дня. Як укласти трудовий договір між підприємством та директором, якщо директор є власником цього підприємства, прописати підприємство в особі власника бере на роботу цю ж особу директором…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2025 | 15:01
ГА
Галина
19.11.2025 | 15:01
Відповідь надано
Визначення відпустки: пропорційний розрахунок за фактично відпрацьований час
Але на мою думку за ці місяці також належить відпустка, але її слід розраховувати пропорційно відпрацьованому часу. Як це зробити - нормативно не визначено, але Мінекономіки вважає, що застосовувати механізм Порядку 100 тут не доцільно - це писали у відповідь мені. Це був лист…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.11.2025 | 12:40
ДН
Дужій Наталія Олександрівна
19.11.2025 | 15:01
Відповідь надано
Оплата праці при неповному робочому дні: правила та нюанси
Працівнику встановлено 20 базових годин на тиждень при введенні неповного робочого дня з іниціативи роботодавця. Фактично працівник відпрацював 10 робочих годин на тиждень підписавши графік роботи наперед в якому вказано норма 10 годин на тиждень. Як оплатити заробітню плату…
НК
Надія, консультант
експерт
20.11.2025 | 23:26
ІЛ
Легеня Інга
19.11.2025 | 15:01
Відповідь надано
Перелік питань, що розглядаються під час перевірки Держпраці
Добрий день, чи є перелік питань які розглядають представники Держпраці під час перевірки? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
21.11.2025 | 11:28
ОД
Дембовська Олена Іванівна
19.11.2025 | 14:59
Відповідь надано
Чи потрібно донараховувати зарплату для бронювання працівника
Доброго дня! Працівника прийняли не з початку місяця та відразу забронювали. Зарплата за цей неповний місяць у нього буде менша ніж 20 000 грн. - тобто менша ніж необхідний рівень для дотримання критерію бронювання. Чи повинні ми донараховувати до 20т у цьому місяці, чи…
НА
Наталія
експерт
20.11.2025 | 15:37
ОС
Саєнко Ольга Дмитрівна
19.11.2025 | 14:56
Відповідь надано
Внесення змін у графік відпусток після прийняття нових працівників
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в ситуації, коли графік відпусток на рік уже затверджений та підписаний, але після цього приймаються нові працівники. Чи потрібно заново затверджувати весь графік, чи достатньо оформити наказ про внесення змін та…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.11.2025 | 10:36
