🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
AN
Anonymous
05.10.2025 | 15:57
Відповідь надано
Чи потрібен наказ для оплати лікарняного або електронного
Чи потрібна директору писати наказ про оплату лікарняного? Чи електронного лікарняного достатньо…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.10.2025 | 21:28
AN
Anonymous
05.10.2025 | 15:50
Відповідь надано
Виплати при звільненні: нюанси призупинення трудового договору
Буду вдячна за допомогу. В березні 2024 року працівник ( сторож в школі) взяла відпустку без збереження з/п на 30 днів по причині виїзду за кордон, по закінченню 30 дніс продовжувала відпустку без збереження з/п ще два рази по 30 днів. Після цього написала заяву на призупинення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.10.2025 | 10:05
СТ
Стоянова Татьяна Николаевна
05.10.2025 | 15:08
Відповідь надано
Зміна посади юрисконсульта: наказ, звільнення та звітність
Вітаю.
22.08.17 прицівницю прийняли на роботу на посаду Головний юрисконсульт.Зазначили в наказі. При переході з 1с7 на БАС Бухгалтерія була автоматично змінена посада на Провідний юрисконсульт. Наказу не навалося на зміну посади. Під час прийому посаду зазначаємо в Д5. В…
22.08.17 прицівницю прийняли на роботу на посаду Головний юрисконсульт.Зазначили в наказі. При переході з 1с7 на БАС Бухгалтерія була автоматично змінена посада на Провідний юрисконсульт. Наказу не навалося на зміну посади. Під час прийому посаду зазначаємо в Д5. В…
ТК
Тимур, консультант
експерт
07.10.2025 | 05:00
ДА
Дарія
05.10.2025 | 13:15
Відповідь надано
Чи потрібно включати голову та секретаря в протокол засідання
Добрий день! при складанні протоколу засідання трудового колективу для затвердження графіка відпусток чи потрібно у список присутніх вписувати голову та секретаря зборів (директор та заступник відповідно) та враховувати ії голоси…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.10.2025 | 08:21
ОЛ
Олеся
05.10.2025 | 12:00
Відповідь надано
Оформлення суміщення посад для мобілізованого працівника підприємства
Добрий день, підкажіть чи можна працівнику нашого підприємства оформити суміщення посад на посаду мобілізованого працівника чи краще до штатного ввести що одну одиницю такої посади.
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.10.2025 | 23:20
ТЕ
Тетяна
05.10.2025 | 11:21
Відповідь надано
Зміни в бронюванні: як оновити дані у Дії
Вітаю. Якщо є рішення Міноборони щодо збільшення відсотка бронювання чи потрібно звертатися до органу, який надавав статус критичності для внесення даних щодо цього рішення в Діюдля того, щоб був актуальний відсоток бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.10.2025 | 09:48
НА
Наталія
05.10.2025 | 09:28
Відповідь надано
Алгоритм дій при лікарняному під час сумісництва працівниці
Добрий день.
Працівниця, яка працює за сумісництвом, відкрила лікарняний по вагітності та пологам, але не повідомила і фактично працювала ще протягом місяця. Підкажіть, будь ласка, який алгоритм дій у такій ситуації:
Чи можливо відтермінувати початок лікарняного за…
Працівниця, яка працює за сумісництвом, відкрила лікарняний по вагітності та пологам, але не повідомила і фактично працювала ще протягом місяця. Підкажіть, будь ласка, який алгоритм дій у такій ситуації:
Чи можливо відтермінувати початок лікарняного за…
ТК
Тимур, консультант
експерт
06.10.2025 | 13:45
ТЕ
Тетяна
04.10.2025 | 16:00
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про працівника без військових документів
Вітаю!
Скажіть будь ласка чи повідомляти ТЦК про прийняття новенького працівника за місцем проживання, якщо у працівника відсутні військово-облікові документи? Попри все керівник наполягає на прийнятті такого, не зважаючи на потенційні штрафи.
Дякую…
Скажіть будь ласка чи повідомляти ТЦК про прийняття новенького працівника за місцем проживання, якщо у працівника відсутні військово-облікові документи? Попри все керівник наполягає на прийнятті такого, не зважаючи на потенційні штрафи.
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.10.2025 | 23:17
НА
Наталія
04.10.2025 | 15:34
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням військовозобов’язаного працівника: подальші дії підприємства
Вітаю. Склалася така ситуація: 30.09 звільнили заброньованого за нашим підпр-вом працівника-сумісника. 01.10 прийняли його за основним місцем роботи. Зранку 01.10 подала оперативні відомості і про звільнення і про прийняття(вони опрацьовані). Далі планували його знову…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.10.2025 | 16:32
КО
Костіна Галина Валентинівна
04.10.2025 | 15:14
Відповідь надано
Зміна прізвища в трудовій книжці без свідоцтва про розлучення
Працівниця розлучилась і вирішила повернути своє прізвище, свідоцтва про розлучення немає, є рішення суду. На підставі чого робити запис про зміну прізвища в трудовій книжці? Чи можна зазначити новий паспорт…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.10.2025 | 22:23
ОБ
Брага Олена Вікторівна
04.10.2025 | 14:55
Відповідь надано
Послуги з ведення військового обліку за цивільно-правовим договором
Вітаю, чи можна надавати послуги, за цивільно правовим договором, з ведення військового обліку на підприємстві? Військовозобов’язаних 9 осіб. Підвищення кваліфікації є…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.10.2025 | 23:02
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
04.10.2025 | 13:43
Відповідь надано
Нюанси нарахування зарплати та премій для заброньованих працівників
Підприємство має статус критичної інфраструктури, заброньованим працівника рівень 20000 грн забезпечуємо, але є ньюанси, якщо співробітник був у відпустці або на лікарняному, нараховується меньша сумма чим 20000, так можно залишати чи потрібно донараховувати наприклад премії…
ТК
Тимур, консультант
експерт
06.10.2025 | 16:43
ІН
Інга
04.10.2025 | 12:36
Відповідь надано
Алгоритм дій при пошкодженні трудових книжок через потоп
Добрий день. В результаті потопу після сильної зливи були часково або повністю пошкоджені трудові книжки. Але більша частина з них була вже оцифровані. Який алгоритм дій підприємства і відділа кадрів? Чи треба звертатися до ТПП? Які локальні документи треба видати? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.10.2025 | 13:00
TS
tsviridova777
04.10.2025 | 12:01
Відповідь надано
Розрахунок страхового стажу: невідповідності в документах і довідках
Добрий день. Прийняла працівника. Треба порахувати загальний стаж роботи. В трудовій працює з 1998. Але не розумію, чому в Ок-5 стаж в довідці з 1998 року, в 0к-7 з 2014, а в реєстрі застрахованих осіб з 2004 року. Чому в ОК-7 немає стажу, а тільки з 2014? Як розрахувати, з…
ТК
Тимур, консультант
експерт
04.10.2025 | 18:19
ЕЛ
Елена
04.10.2025 | 11:56
Відповідь надано
Мобілізація директора: які документи потрібно оформити ТОВ
Доброго дня! У ТОВ директор у відпустці без збереження зарплати протягом кількох років. Військовий облік не вівся ніколи. У вресні директора мобілізували? Які документи чи звітність слід оформити ТОВ з цього приводу…
ТК
Тимур, консультант
експерт
05.10.2025 | 21:18
ГА
Ганна
04.10.2025 | 11:32
Відповідь надано
Чи потрібно надавати свідоцтво про народження до ПФУ
На дату народження дитини (1995 рік)працівниця перебувала у трудових відносинах, пішла в декретну відпустку. Чи потрібно при передачі скану трудової книжки надавати свідоцтво про народження дитини? Чи є норма закону, яка вказує на обов'язковість надання свідоцтва про народження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.10.2025 | 17:37
ТЕ
Тетяна
04.10.2025 | 10:20
Відповідь надано
Право на відпустку УБД при зміні місць роботи
Вітаю!
Якщо працівник прийнятий посеред року та має бажання скористатись правом на відпустку УБД. Чи має роботодавець затребувати з попереднього місця довідку, що працівник не скористався таким правом у них? Якщо працівник тричі за рік змінював місця роботи - чи може він…
Якщо працівник прийнятий посеред року та має бажання скористатись правом на відпустку УБД. Чи має роботодавець затребувати з попереднього місця довідку, що працівник не скористався таким правом у них? Якщо працівник тричі за рік змінював місця роботи - чи може він…
ТК
Тимур, консультант
експерт
05.10.2025 | 20:57
ГА
Галина
03.10.2025 | 22:08
Відповідь надано
Чи можливо працювати на двох ставках в одному підприємстві
Доброго вечора. Підскажіть будь ласка, чи можна працювати на 0,5 ставки за основним місцем робота і на 1,0 ставки за сумісництвом на тому ж самому підприємстві? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.10.2025 | 22:47
ІН
Інна
03.10.2025 | 19:36
Відповідь надано
Виправлення помилки у звітності щодо переведення працівника-сумісника
Добрий вечір. Працівника-сумісника перевели на іншу посаду, та помилково в оперативній звітності через портал ПФУ, як критичне підприємство, подали на переведення не як сумісника, а як за основним робочим місцем. Як це виправити…
ТК
Тимур, консультант
експерт
05.10.2025 | 20:24
ОО
Олексієнко Олена Василівна
03.10.2025 | 19:33
Відповідь надано
Правила складання табеля у випадку лікарняного та коригувань
Як правильно складати табель: за першу половину місяця і за місяць чи за першу половину місяця і за другу половину місяця?
Якщо у працівника в кінці місяця відкрито лікарняний, але він ще не готовий до сплати і він не буде оплачений в поточному місяці, а лише в наступному…
Якщо у працівника в кінці місяця відкрито лікарняний, але він ще не готовий до сплати і він не буде оплачений в поточному місяці, а лише в наступному…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.10.2025 | 14:01
