🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОД
Олена Дворська
17.09.2025 | 11:56
Відповідь надано
Правильне оформлення посад у кадровому обліку: поради та уточнення
Добрий день. Питання. Як вірно вказувати посаду - керівник відділу чи все ж таки Начальник відділу? І чи потрібно вказувати Начальник технічного відділу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2025 | 19:57
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
17.09.2025 | 11:56
Відповідь надано
Затвердження професійних списків у Держпраці: хто відповідає
Підкажіть будь ласка, які саме списки яких професій на підприємтві даються в Держпрацю на затвердження? У якому нормативно-правовому акті це зазначено? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2025 | 22:16
ТЕ
Тетяна Яценко
17.09.2025 | 11:54
Відповідь надано
Видача довідок про роботу: один чи два документи
Доброго дня! Співробітник працював з 2019 по 2022 р. у аутсорсинговій компанії на проектах ТОВ. Товариство має заключений договір з аусторсинговою компанію про надання працівників для роботи на проектах. З 2022 р. співробітника офіційно було звільнено із аутсорсингової компанії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2025 | 19:52
ІР
Ірина
17.09.2025 | 11:53
Відповідь надано
Переведення працівника: нюанси оплати та повідомлення під час війни
Вітаю! Підприємство хоче перевести працівника на посаду, яка передбачає аналогічний посадовий оклад без преміальних (але попереднє місце роботи передбачало ще преміальні в розмірі 60% відповідно до положення колдоговору про перміювання). Чи буде вважатись таке переведення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2025 | 13:12
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
17.09.2025 | 11:53
Відповідь надано
Додаткова відпустка після атестації: нормативні акти та вимоги
Добрий день! Підкажіть будь ласка, яка саме є додаткова відпустка після атестації працівників на підприємстві? У якому нормативно-правовому акті це прописано, на що саме зсилатися? і чи потрібно заяву від працівника на цю додаткову відпустку? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2025 | 19:43
ОЛ
Олена
17.09.2025 | 11:52
Відповідь надано
Мобілізовані працівники: як відобразити в списку Додатка 5
Добрий день! Підскажіть, будь ласка з січня по вересень 2025 року мобілізували 9 працівників, у списку Додаток 5 вони залишаються , в якій графі списку необхідно зазначеити що це мобілізований? Станом на 01.01.2026 року до оперативної відомості вже їх не вносити…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.09.2025 | 16:19
ТК
Карпенко Тетяна
17.09.2025 | 11:52
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про військовий облік працівниці: нюанси та процедури
Якщо працівниця працевлаштована у 2017 році. і до сих пір не стала на військовий облік, то її треба повідомити в усній чи письмовій формі? в ТЦК треба повідомляти, що в неї немає військового квитка і вона не перебуває на ВО, а потім повідомляти повідомленням…
МК
Марія, консультант
експерт
19.09.2025 | 09:46
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
17.09.2025 | 11:51
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком нового працівника: що робити
з 16.09.2025 р взяли на поботу пед працівника з ставку 0,75 через ЄДБО провели, але електронно через резерв+ відстрочку не надано бо "У ПФУ немає даних про ваше місце роботи" Працює людина другий день. Це треба зачикати чи йти з'ясовувати з РТЦК та СП самостійно…
МК
Марія, консультант
експерт
17.09.2025 | 17:52
ЛІ
Лучко Інна
17.09.2025 | 11:51
Відповідь надано
Військовий облік: права працівника при зміні роботодавця та відповідальність
Вітаю! Працівник перебував на військовому обліку за місцем роботи відповідно до Порядку №1487 (додаток 2). Після звільнення він працевлаштувався в іншій компанії, однак ТЦК відмовляється ставити його на облік за місцем нового роботодавця. Чи є такі дії правомірними? Як правильно…
МК
Марія, консультант
експерт
18.09.2025 | 13:07
ОЛ
Ольга Пластун
17.09.2025 | 11:49
Відповідь надано
Чи можемо включити відпустки без збереження в атестацію ОМС
Вітаю, у ПКМУ № 1440 про затвердження Типового положення про проведення атестації посадових омс є перелік осіб які не підлягають атестації, про посадових осіб омс які перебувають у відпустці без збереження з/п на час військового стану там не йдеться, ці категорії осіб ми можемо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2025 | 19:39
КН
Кочан Надія Михайлівна
17.09.2025 | 11:48
Відповідь надано
Зміна посадового окладу: необхідність укладення нової угоди
Добрий день.
Якщо з працівником укладено трудовий договір, а в додатковій угоді визначено розмір посадового окладу та умови преміювання, чи потрібно укладати нову додаткову угоду у разі зміни окладу?
У наказах про призначення зазначаємо суму посадового окладу. Чи…
Якщо з працівником укладено трудовий договір, а в додатковій угоді визначено розмір посадового окладу та умови преміювання, чи потрібно укладати нову додаткову угоду у разі зміни окладу?
У наказах про призначення зазначаємо суму посадового окладу. Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.09.2025 | 14:00
ЯР
Ярина
17.09.2025 | 11:47
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати години роботи для дистанційного працівника
Добрий день. Чи потрібно вказувати в заяві та наказі про прийняття на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого часу з виконанням роботи дистанційно конкретні години, протягом яких працівник має виконувати роботу дистанційно?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.09.2025 | 11:45
ЮЛ
Юлія
17.09.2025 | 11:45
Відповідь надано
Стан законопроєкту № 13335: коли відбудеться друге читання
Вітаю. Чи працює на сьогоднішній день законопроєкт № 13335? Чи опрацювали і розглянули його в другому читанні…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.09.2025 | 12:47
ЛІ
Лучко Інна
17.09.2025 | 11:45
Відповідь надано
Зміна військового обліку: обов'язки роботодавця та можливі порушення
Вітаю, працівника прийняли на роботу за старим військовим квитком, наразі йому видали новий військовий квиток, я так розумію що підприємство має подати повідомлення до ТЦК за місцем обліку про зміну облікових даних, чи є для роботодавця це порушенням…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.09.2025 | 16:18
ЮЛ
Юлія
17.09.2025 | 11:43
Відповідь надано
Чи може менеджер із збуту виконувати касові обов'язки
Добрий день.
Питання чи може менеджер із збуту працювати з касою (якщо включити такі обов'язки в посадову).
Дякую…
Питання чи може менеджер із збуту працювати з касою (якщо включити такі обов'язки в посадову).
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.09.2025 | 13:34
КЛ
Клара
17.09.2025 | 11:43
Відповідь надано
Відсутність директора: кадрові рішення та можливості для бухгалтерії
Вітаю. Директора ТОВ мобілізували.Дії кадровика зрозумілі: спочатку у табелі НЗ,а потім -довідка з в.частини та Наказ про увільнення на час мобілізації. Що робити з т.в.о. Чи приймати (переводити) нового (чи наявного) працівника по строковому договору на час моб-ції директора…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2025 | 19:35
ТК
Корж Тетяна Леонідівна
17.09.2025 | 11:40
Відповідь надано
Штраф за несвоєчасне повідомлення про прийняття працівника на роботу
Вітання! Комунальне неприбуткове бюджетне підприємство: приацівник прийнятий на роботу з 15.09.2025, фактично подано повідомлення в ДПС 17.09.2025. Якій розмір штрафу буде застосовано…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2025 | 19:31
ІН
інкогніто
17.09.2025 | 11:40
Відповідь надано
Оплата лікарняних для працівників за цивільно-правовим договором
Добрий день ! Підкажіть , чи потрібно оплачувати лікарняні особі , яка надає послуги за цивільно-правовим договором?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.09.2025 | 13:23
НА
Надія
17.09.2025 | 11:38
Відповідь надано
Чи зобов'язане підприємство мати Положення про структурні підрозділи
Доброго дня. Чи зобов’язане підприємство мати Положення про структурні підрозділи компанії…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.09.2025 | 16:07
ЛЕ
Леся
17.09.2025 | 11:36
Відповідь надано
Звірка військового обліку: дії щодо працівника з виключенням
Вітаю! У працівника в Резерв+ зазначено у категорії обліку: не військовозобовязаний, розділ постанова на ВЛК: не придатний з виключенням з військового обліку, чи потрібно по ньому проводити звірку з ТЦК та СП, залишати даного працівника у списку Додаток 5 до кінця року, чи…
МК
Марія, консультант
експерт
17.09.2025 | 12:21
