Соціальна відпустка для працівниці з усиновленими дітьми до 15 років

Якщо під опікою одного опікуна перебувають двоє дітей, то є дві підстави (відпустка 17 днів)

Відповідно до ч. 1 ст. 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП)

За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Кожну підставу, визначену частиною першою цієї статті, слід вважати окремою підставою. Якщо ми говоримо саме про опіку, то їх може бути дві, а саме:

• особа, яка взяла під опіку дитину;


• кількість дітей під опікою.

Адже підстави «один з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років» та «особа, яка взяла під опіку дитину» є окремими підставами для надання соціальної відпустки

При цьому кожний з батьків дітей може скористатися відпусткою, якщо інший її не використав.

Раді допомогти, звертайтесь ще!