Замовити рекламу
<b>❗ Готові до перевірок?</b>

❗ Готові до перевірок?

ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка

Зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОН
Онофрійчук Марина
02.09.2025 | 11:34
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника з відрядної оплати на окладні умови

Доброго дня, як працівника з відрядної оплати праці перевести на оклад…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 03:11

Наказом про зміну істотних умов праці.

Відповідно до ч. 3 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) зміна систем оплати праці, у т…Ще

ТЕ
Тетяна
02.09.2025 | 11:34
Робочий час / табель
Відповідь надано

Можливість роботи на 1,25 ставки після зміни режиму садка

Добрий день. Ми працюємо у ЗДО. Минулими роками режим роботи садка був з 07:30 до 18:00 і людина працювала на ставку сестри медичної з 8:00 до 16:15 за основним місцем роботи і на 0,25 ставки за внутрішнім сумісництвом як сестра медична з дієтичного харчування до 18:00. З цього…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 03:00

Так, може.

Оскільки частину функцій сестра медична з дієтичного харчування може виконувати і поза режимом роботи закладу (приміром, визначати склад…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
02.09.2025 | 11:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можливо закривати погодинну оплату праці нарядами

Доброго дня, чи можна погодинну оплату праці закривати нарядами за виконану роботу.Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 02:52

Ні, не можна.

Відповідно до ч. 1 ст. 97 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n617) оплата праці працівників здійснюється за погодинною…Ще

МА
Мар'яна
02.09.2025 | 11:33
Відпустки
Відповідь надано

Оформлення відпустки: одночасне надання додаткової та основної відпустки

Добрий день, при оформленні відпустки за один період, чи можна одним наказом надати СПОЧАТКУ додаткову відпустку 4 дні а потім основну 24, наприклад з 09.09.25 по 06.10.25 (4 днів додаткової+24 основної)…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 02:35

Якщо щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці чи ненормований робочий день, то можна, якщо за шкідливі умови праці – то ні.

Порядок…Ще

ВІ
Вікторія
02.09.2025 | 11:32
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка за сумістництвом: чи можна надавати одночасно

Добрий день . Є працівниця, яку з 02.09.25 прийняли на роботу за внутрішнім сумістництвом на нашому підприємстві. за графіком відпусток за основним місцем роботи у неї в вересні щорічна основна відпустка 14 днів. Ми за основним місцем роботи оформлюємо їй цю відпустку. А як бути…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 02:22

Можливі обидва варіанти – за вибором працівниці.

Відповідно до п. 6 ч. 7 ст. 10 Закону «Про відпустки» (…Ще

ЄВ
Євгенія
02.09.2025 | 11:31
Військовий облік
Відповідь надано

Посадова інструкція та журнал перевірок військового обліку СДЮСШОР

Добрий день! Якою посадовою інструкцією керується інструктор-методист СДЮСШОР, який відповідає за введення військового обліку? Що пишеться у журналі перевірок (додаток 9) в двох останніх колонках( рішення керівника і відмітка про усунення), якщо недаліків немає? Дякую…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
02.09.2025 | 23:12

У разі, якщо інструктор-методист наказом призначений особою, відповідальною за ведення військового обліку на підприємстві, то його обоов`язки маєте…Ще

ОЛ
Ольга
02.09.2025 | 11:26
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно включати сумісників до списку військового обліку

Добрий день! Підприємство має в своєму штаті сумісників, які заброньовані по основному місту роботи. Чи треба підприємству вказувати їх в списках персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (Додаток 5 до Порядку в ред.постанови КМУ від…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
02.09.2025 | 21:21

Потрібно.Адже військовий облік ведемо, щодо усіх штатних працівників, що працюють і за основним місцем і за сумісництвом, відповідно подаємо повідомлення…Ще

АН
Анна
02.09.2025 | 11:24
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи враховується навчання в профтехучилищі у трудовий стаж

Підкажіть, будь ласка, чи зараховується до трудового стажу навчання в профтехучилищі? Тобто в біографічній довідці вказувати цей період як початок трудової діяльності…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 01:10

Залежно від періоду навчання.

Якщо навчання у ПТНЗ було до 2004 року, то цей період враховуватиметься до стажу, якщо ж після – то ні (до 01.01.2004 р…Ще

OL
olena
02.09.2025 | 11:23
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника на нижчеоплачувану роботу: важливі нюанси

добрий день. Працівника тимчасово (за його згодою ) переводимо на нижчеоплачувану роботу. Чи достатньо вказати у наказі "зі збереженням середнього заробітку на час переведення" ? дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 08:13

Так, якщо керівник прийняв рішення зберігати середній заробіток на період тимчасового переведення, оскільки КЗпП цього не передбачає.

Ст. 114 КЗпП (…Ще

КО
Костів Марія Богданівна
02.09.2025 | 11:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Вимоги до листа-супроводу для зміни облікових даних в ТЦК

Добрий день! Підкажіть будь ласка, мені в ТЦК казали, що для того щоб приносити їм повідомлення про зміну облікових даних потрібно писати лист - супровід. Що це за лист і про що в ньому має бути вказано…

18

ТК
Таміла, консультант
експерт
03.09.2025 | 18:18

Так, доцільно в двох екземплярах, щоб було підтвердження щодо подання повідомлення.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
02.09.2025 | 11:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Виправлення запису про прийняття на роботу без наказу

Вітаю, в журналі реєстрації було зареєстровано заяву щодо прийняття на роботу, але наказу не було, ситуація змінилась у людини, як виправити запис, чи потрібно зберігати таку заяву…

1

ЕК
Еліна, консультант
експерт
02.09.2025 | 17:24

Запис у журналі виправляти не потрібно.

Заява була подана, тому відповідно й зареєстрована. Можна у Журналі реєстрації в графі «Примітка» або…Ще

ТЕ
Тетяна
02.09.2025 | 11:13
Відпустки
Відповідь надано

Чи можлива додаткова відпустка без свідоцтва про смерть

Добрий день. Чи можна на підставі сповіщення про смерть надавати працівниці додаткову відпустку як одинокій матері, свідоцтва про смерть немає. Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 01:03

Так, можна.

Наявність свідоцтва про смерть є обов'язковою для припинення трудового договору з працівником у зв'язку з його смертю, натомість для засвідчення…Ще

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
02.09.2025 | 11:06
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: як категорія обліку впливає на службу

Скажіть, будь ласка, чи можна вважати зазначення інформації у військово-обліковому документі про категорію обліку та наявність рішення ВЛК або ж окремий з цих пунктів інформацією про проходження військової служби? У деяких документах зазначається служив чи не служив…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
02.09.2025 | 23:00

Ні, інформація у ВОД про категорію обліку та наявність рішення ВЛК не є підтвердженням факту проходження військової служби громадянином.Тобто маємо…Ще

ТЕ
Тетяна
02.09.2025 | 11:02
Звільнення
Відповідь надано

Указівки щодо звільнення та оформлення наказу про звільнення

Доброго дня. Підкажіть будь ласка у наказі про звільнення у звязку із закінчення строку трудового договору у підставі потрібно вказувати наказ про прийняття на роботу чи щей накази про продовження дії трудового договору (їх було 2)…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 19:31

Так, можна. Головне, щоб датою звільненні в наказі вказали останній день строку ТД.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АЛ
Алина
02.09.2025 | 11:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Припинення трудового договору у випадку смерті працівника

Вітаю.
Працівник був на лікарняному за станом здоров'я, помер. Є дні щорічної відпустки наперед. Чи буде утримання та як правильно припинити трудовий договір з працівнком…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 00:53

Ні, утримання не буде, припинення трудового договору оформлюйте за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) – у…Ще

ВІ
Вікторія
02.09.2025 | 11:02
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття неповнолітнього працівника без письмового договору під час війни

Добрий день. Чи можемо ми у період дії воєнного стану прийняти неповнолітнього 17років без письмового трудового договору. Бо наш юрисконсульт говорить, що можемо зараз приймати без письмового договору,ссилаючись на ЗУ №2136 ст.7. А я ввагаюсь. Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 00:42

Так, можете.

Але підставою для цього є не ст. 7, а ч. 1 ст. 2 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (…Ще

АН
Анна
02.09.2025 | 10:56
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи зараховується навчання в профтехучилищі до трудового стажу

Підкажіть, будь ласка, чи зараховується до трудового стажу навчання в профтехучилищі…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2025 | 16:59

Так, зараховують лише до 01.01.2004 року, після цієї дати - ні.

Буде корисною інформація від ПФУ…Ще

ОБ
Бинда Ольга Оксентіївна
02.09.2025 | 10:50
Відпустки
Відповідь надано

Достроковий вихід на роботу: чи потрібно відпрацьовувати один день

Доброго дня! Працівник перебуває у відпустці по догляду за дитиною до з-х років. Хоче достроково вийти на роботу і взяти відпустку за попередній відпрацьований період. Чи потрібно працівникові відпрацювати 1 день, щоб надати відпустку…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
02.09.2025 | 22:19

Ні.

Відповідно до ст. 179 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n982 працівниця повинні повідомити роботодавця про дострокове припинення…Ще

ВР
Рибчак Віра Олександрівна
02.09.2025 | 10:48
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відповідальність роботодавця за паралельну роботу працівника: нюанси

Вітаю! В організації працює працівник понад 20 років, якого було прийнято за основним місцем роботи. Нещодавно з'ясувалося, що цей працівник паралельнопрацює в іншій організації теж за основним місцем роботи. Чи несе роботодавець відповідальність в такому випадку…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2025 | 16:49

Якщо роботодавець не знав про основне місце працівника, то наявність у працівника одночасно двох основних місць роботи не є порушенням з боку роботодавця в…Ще

ТА
Татяна
02.09.2025 | 10:48
Робочий час / табель
Відповідь надано

Питання про підписання договору у вихідний день підприємства

На підприємстві 25.08 було встановлено днем, коли робота не проводиться. Директор 25 серпня підписав договір у ВЧАСНО. Чи потрібно йому робити зміни в графіку? (наприклад 22.08 вихідним, а 25.08 робоче?) чи він мав право підписати договір у вихідний день? Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2025 | 16:42

Ні, вважаю, що не потрібно залучати до роботи у вихідний день для підписання договору в електронному форматі.

Тому що директор за хвилину підписав цей…Ще

Усі консультації159894
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю159871
Уточнення4
В роботі19
Очікує0
З відповіддю АІ1121
Теми
Відпустки20291
Військовий облік43461
Держслужба / ОМС1827
Загальні документи кадровика5335
Звільнення9895
Кадровий облік20965
Лікарняні / страховий стаж5019
Прийняття на роботу11770
Робочий час / табель7353
Трудові книжки6442
Інше27534