Так, має.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) час перебування на військовій службі, у т. ч. і за мобілізацією, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку. Ця норма стосується винятково щорічної відпустки – право на відпустку «на дітей» за мобілізованими працівниками зберігається й за період військової служби така відпустка нараховується, оскільки вона не залежить від того, працює фактично жінка у цей період чи ні, для її нарахування достатньо наявності трудових відносин. Оскільки ж мобілізована є Вашою працівницею (хоч вона і увільнена від роботи на час військової служби, але трудові відносини не припинені), то їй має нараховуватися відпустка «на дітей» і за період мобілізації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!