❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТГ
Голубашенко Тетяна Володимирівна
28.08.2025 | 12:53
Відповідь надано
Дата звільнення працівника за строковим договором: важливі нюанси
ДД
Основний працівник виходить після відпустки по догляду 01 вересня 25р.
Якою датою повинен бути наказ на звільненння працівника за строковим трудовим договором, і якою датою треба провести звільнення-29 серпня? (Якщо 30 і 31 серпня вихідний)…
Основний працівник виходить після відпустки по догляду 01 вересня 25р.
Якою датою повинен бути наказ на звільненння працівника за строковим трудовим договором, і якою датою треба провести звільнення-29 серпня? (Якщо 30 і 31 серпня вихідний)…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 16:15
СВ
Світлана
28.08.2025 | 12:52
Відповідь надано
Облік військовозобов’язаного: чи наполягати на отриманні документа
Доброго дня. Підкажіть будь ласка приймаю працівника військовозобовязаного якого забронювала з приписним та витяг з Резерв+ . На даний час прошу працівника піти в ТЦК та зробити (замінити приписне) тимчасовий військовий квиток, на що працівник відмовляється. Які мої дії…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.08.2025 | 14:51
ММ
Марина Миколаївна
28.08.2025 | 12:50
Відповідь надано
Прийняття на роботу заміни: порядок дій та нюанси оформлення
Вітаю)
Плануємо прийняти на роботу працівника на декретне місце (основна працівниця ось-ось має відкрити лікарняний). 1) Як правильно все зробити? Це має бути заява + наказ (і можна зразочки)? Чи потрібно додатково іще розробити трудовий договір до наказу?
2)Чи треба…
Плануємо прийняти на роботу працівника на декретне місце (основна працівниця ось-ось має відкрити лікарняний). 1) Як правильно все зробити? Це має бути заява + наказ (і можна зразочки)? Чи потрібно додатково іще розробити трудовий договір до наказу?
2)Чи треба…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.08.2025 | 23:24
КО
Коваль Алла
28.08.2025 | 12:44
Відповідь надано
Зміна окладів без штатного розпису: чи потрібен наказ
якщо штатний розпис вже не є обо`язковим, тоді я піднімаю оклади (бухгалетрія вимагає у зв`язку із індексацією) з 01.09.25 і не роблю наказ про внесення змін до штатного розпису…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 15:42
ВА
Валентина
28.08.2025 | 12:42
Відповідь надано
Обов'язковість повідомлення в ПФУ при тимчасовому переведенні працівника
Добрий день.
Скажіть, будь ласка, чи повинно підприємство, яке є критично важливим, подавати повідомлення в ПФУ, якщо працівника переводять ТИМЧАСОВО на іншу посаду на період відсутності основного працівника у зв'язку з перебуванням основного працівника у щорічній…
Скажіть, будь ласка, чи повинно підприємство, яке є критично важливим, подавати повідомлення в ПФУ, якщо працівника переводять ТИМЧАСОВО на іншу посаду на період відсутності основного працівника у зв'язку з перебуванням основного працівника у щорічній…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 15:28
ГА
Галина
28.08.2025 | 12:39
Відповідь надано
Зміни у працевлаштуванні осіб з інвалідністю з 2026 року
Добрий день. Прошу роз'яснення з приводу працевлаштування осіб з інвалідністю, відносно до змін з 01.01.2026 р. , відділ культури, молоді, туризму та спорту є виконавчим органом місцевого самоврядування та являється неприбутковою організацією , виходяи з цього, як на нашій…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 15:20
ІР
Ірина
28.08.2025 | 12:36
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для працівника з малолітніми дітьми
Вітаю. У мене питання по ситуації, що склалась. Прийняла працівника на роботу. У нього двоє малолітніх дітей (пред'явив свідоцтва). На попередній роботі він не користувався соц.відпусткою (приніс довідку). Щодо його дружини, то вона підприємець. Чи має він право на таку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2025 | 18:12
НБ
Бондаренко Наталія
28.08.2025 | 12:35
Відповідь надано
Непорозуміння щодо відпустки та звільнення: останній робочий день
Добрий день! У нас з бухгалтером постійно виникають непорозуміння в наступних ситуаціях: напр., працівник бере відпустку до 05.09 і хоче звільнитись 05.09. Пише заяву на відпустку до 05.09 (включно) і заяву на звільнення. І тут бухгалтер мені постійно каже, що останній робочий…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.08.2025 | 22:52
КР
Крістіна
28.08.2025 | 12:33
Відповідь надано
Зміна місця проживання: документи для ТЦК та супровідний лист
Добрий день! При зміні місця фактичного проживання подаємо до ТЦК додаток 4 і в підставі для зміни вказувати ВОД, vin код та дату формування витягу? Також підкажіть будь ласка, у супровідному листі вказувати про відсутність звання, військової спеціальності та влк…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.08.2025 | 17:47
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
28.08.2025 | 12:31
Відповідь надано
Вимоги військового обліку для переміщених осіб у Львові
Підкажіть будь ласка, у нас прийняті працівники з Донецької області і судячи з витягу з Резерву там перебувають на в/обліку. Чи є вимоги до таких переміщених осіб, щоб в обов'язковому порядку вони переїхавши сюди у Львівську обл. стали на облік у Львівські військомати? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.08.2025 | 23:14
СВ
Світлана
28.08.2025 | 12:29
Відповідь надано
Середньооблікова кількість працівників: військові та відпустка без зарплати
Доброго дня! Чи включаються до середньооблікової кількості працівників, ті які зараз в ЗСУ і працівники у відпустці без збереження заробітної плати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2025 | 18:11
НА
Наталія
28.08.2025 | 12:22
Відповідь надано
Зразок наказу про збереження обов'язків військового обліку працівника
Добрий день. Після покладання на працівника обов'язків із ведення військового обліку відбулось переведення працівникана іншу посаду, рекомендовано видати наказ про збереження за відповідальною особою обов'язків з ведення військового обліку з доплатою, які були на неї покладені…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.09.2025 | 13:44
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
28.08.2025 | 12:20
Відповідь надано
Затвердження списку небезпечних посад в Держпраці: необхідність
Підкажіть будь ласка чи потрібно на під-ві затверджувати список посад (робочих) для затвердження його у Держпраці, посади до яких належать до небезпечних (вибачте, незнаю, як це правильно звучить, але чула, що якийсь список з посадами затверджується у Держпраці). Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 15:05
ІН
Інна
28.08.2025 | 12:19
Відповідь надано
Вимоги ТЦК щодо звіряння з іншими територіальними центрами
Добрий день!
Чи потрібно при проведенні звіряння з ТЦК за місцезнаходженням підприємства надавати докази проведення звіряння з іншими ТЦК, де працівники перебувають на обліку? Чи є право у "свого" ТЦК вимагати надання доказів такого звіряння з "чужими" ТЦК за місцем обліку…
Чи потрібно при проведенні звіряння з ТЦК за місцезнаходженням підприємства надавати докази проведення звіряння з іншими ТЦК, де працівники перебувають на обліку? Чи є право у "свого" ТЦК вимагати надання доказів такого звіряння з "чужими" ТЦК за місцем обліку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.08.2025 | 22:46
ГА
Ганна
28.08.2025 | 12:18
Відповідь надано
Звільнення і призначення директора: повідомлення до ТЦК необхідне
Доброго дня. Звільняється директор підприємства. Призначають нового. Я повинна подати до ТЦК про звільнення і прийняття нового директора? Повідомлення про звільнення, як працівника я подам. Вдячна за допомогу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.08.2025 | 21:39
НФ
Франчук Наталія Вікторівна
28.08.2025 | 12:17
Відповідь надано
Перевірка графіка роботи: вихідні дні та зберігання документів
В трудовому договорі вказаний п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. В графіку роботи немає двох вихідних поспіль і не завжди вихідним днем є субота - неділя, чи вірно так? Та чи запитує Держпраця при перевірці графік роботи і скільки часу потрібно його зберігати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2025 | 16:55
ЯР
Ярина
28.08.2025 | 12:09
Відповідь надано
Призначення нового відповідального за військовий облік під час декрету
Добрий день. Працівник відповідальна за військовий облік іде у декретну відпустку, подальші дії роботодавця, щодо призначення нового…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.08.2025 | 17:44
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
28.08.2025 | 12:07
Відповідь надано
Заміщення медичної сестри під час щорічної відпустки: можливості
Доброго дня! Іде у відпустку щорічну сестра медична з дієтичного харчування. Чи можна зробити заміщення на однакову посаду, дієт сестра на дієт сестру. Чи як можна зробити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2025 | 14:18
OK
Oksana
28.08.2025 | 12:03
Відповідь надано
Процедура медогляду при прийнятті молодого працівника на роботу
Вітаю, підкажіть будь ласка, приймаємо на роботу працівника, йому 19 років. Він має пройти попередній медогляд коли, до прийому на роботу? Чи можемо його прийняти і паралельно дати направлення на проходження мед огляду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2025 | 16:51
РУ
Руслана
28.08.2025 | 12:03
Відповідь надано
Як заповнити повідомлення до ТЦК: військовий квиток та Резерв+
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, згідно якого документа заповнювати повідомлення до ТЦК (Додаток 4 про зміну облікових даних) є військовий квиток і роздруковка Резерв+. Якщо брати до уваги Резерв+, тоді у супровідному листі треба вказувати про відсутність інформації про…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.08.2025 | 13:44
