Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Нарахування відпустки працівнику з інвалідністю за сумісництвом
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ЮЛ
Юлія
24.10.2025 | 10:51
Відпустки
Відповідь надано

Нарахування відпустки працівнику з інвалідністю за сумісництвом

Працівник за сумісництвом отримав інвалідність 23.10.2025. На руках має оригінал витягу експертної комісії з мокрою печаткою, який відповідно залишиться за основним місцем роботи. Витягу в ПДФ формі з електронної звітності в нього немає. Чи можна йому по копії оригіналу витягу нараховувати відпустку 30 днів за 2 гр.?
НК
Надія, консультант
експерт
25.10.2025 | 21:49
Очікує відповідь

За новими нормами вимагається саме оригінал Витягу, а не його копія.


Але, так, як працівник працює у вас за сумісництвом, а оригінал він надасть за основним місцем роботи, то можна щоб працівник приніс, витяг від лікаря, (який направляв працівника на оцінювання) для підтвердження статусу особи з інвалідністю, що дає право на відпустку довшої тривалості.


Витяг з прийнятого рішення та рекомендації у зв’язку з прийнятим рішенням, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю (у разі встановлення інвалідності), також відображаються в електронній системі для лікаря, який направив, та за запитом особи можуть бути роздруковані та надані їй у паперовій формі. (п.53 Постанови №1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text).


На вимогу особи, щодо якої проведено оцінювання, їй надається витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та рекомендації, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю, згідно з формами, затвердженими підпунктами 11 та 12 пункту 1 цього наказу, в паперовій формі, засвідчені підписом особи, яка сформувала такий витяг з рішення (лікаря, який направив особу на оцінювання, адміністратора закладу охорони здоров’я, на базі якого функціонує експертна команда, що провела оцінювання щодо відповідної особи (за наявності технічної можливості), або члена зазначеної експертної команди) та печаткою (за наявності) закладу охорони здоров’я, в якому працює особа, яка сформувала витяг з рішення (пп.4 п.2 Наказу Міністерства охорони здоров'я від 10.12.2024 №2067 «Деякі питання забезпечення проведення оцінювання повсякденного функціонування особи»,https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1925-24#Text




Отже, паперовий Витяг засвідчується в медзакладі. Роботодавець має лише зафіксувати дату отримання від працівника Витягу.




Ставку 8,41% застосовуєте з дати отримання роботодавцем Витягу.




З 01.01.2025 року в зв'язку з ліквідацією МСЕК інвалідність засвідчується Витягом з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (затверджений Наказом №2067).




Не зважаючи на те, що норми Інструкції №449 були приведені у відповідність до Постанови КМУ №1338 лише з 20.06.2025, податкова служба у своїх індивідуальних податкових консультаціях (зокрема, ІПК від 20.01.2025 №260/ІПК/99-00-24-03-03) підтверджує право на застосування ставки ЄСВ 8,41% на підставі витягу ще до набуття чинності Наказом Мінфіну від 05.05.2025 №231 «Про внесення змін до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».




Таким чином, роботодавець має право застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41% з дати отримання витягу про встановлення працівнику інвалідності, навіть якщо це сталося до 20.06.2025 року.




Радимо отримати для себе ІПК.




👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».




Джерело: 7еminar




Статті на тему:




Підтвердження інвалідності по-новому: пільгова ставка ЄСВ 8,41%


Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів


Штрафи за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році


Оскарження штрафів за недотримання нормативу працевлаштування людей з інвалідністю


Не ризикуйте штрафами за недотримання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю – перевірте все за хвилину. Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю сам розрахує СКШП, норматив і навіть можливу суму санкцій. Спробуйте – точно не пошкодуєте, бо краще знати заздалегідь, ніж потім платити



Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Підписатися


Коментарі
Написати коментар

0 / 700
Надіслати
Коментарів ще немає
Консультація


Податок на майно25.10.2025
92


Податкова нарахувала податок за продане майно: як скасувати ППР
В Електронному кабінеті платника податків відображається нарахування та борг з податку на нерухоме майно, а саме за квартиру ФОПа, яка продана 4 роки тому. Підкажіть, будь ласка, що потрібно зробити, щоб податкова не нараховувала далі цей податок і зняла нарахування за попередні роки?
Консультація


Заробітна плата25.10.2025
85


Виконавчий лист отримано пізніше дати початку утримань: як діяти роботодавцю
Виконавчий лист на утримання аліментів від 27.08.2025 був надісланий 22.09.2025. Утримання по виконавчому листу почали проводитись із заробітної плати за вересень 2025. Тепер державний виконавець ставить підприємству у відповідальність, що не було зроблено утримання/перерахування аліментів за серпень 2025. Чи повинно було підприємство здійснювати утримання за серпень 2025, якщо на момент отримання виконавчого листа заробітна плата вже була виплачена?
Консультація


Трудові книжки25.10.2025
184


Що робити, якщо працівник не надав трудову книжку або витяг з неї
Яка відповідальність, якщо при працевлаштуванні працівник не надав трудову або витяг з трудової? Не просив робити запис, тому що зараз трудова формується в електронному вигляді
Оновлено


Інше25.10.2025
2340


Не забудьте перевести годинники на зимовий час у ніч з 25 на 26 жовтня!
Традиційно, перехід на зимовий час відбувається в останню неділю жовтня о 04:00 ранку – стрілки переводяться на 1 годину назад
Пенсія, соцпільги25.10.2025
27


ПФУ запускає відеоідентифікацію для одержувачів допомог
Українці з окупованих і прифронтових територій повинні пройти фізичну ідентифікацію, щоб зберегти виплати. Тепер пройти процедуру можна навіть через відеозв’язок – сервіс уже доступний на вебпорталі Пенсійного фонду
Судова практика25.10.2025
14


Комахи не доказ: суд став на бік підприємця у спорі про москітні сітки
Апеляційний суд залишив у силі рішення про часткове задоволення позову ФОПа до замовниці, яка відмовилася оплатити встановлені москітні сітки. Жінка не довела наявність недоліків у встановлених сітках плісе, тож суд підтвердив стягнення на користь ФОПа 23 065 грн боргу
Зміни у законодавстві25.10.2025
25


Верховна Рада підтримала законопроєкт щодо діяльності Військового омбудсмана
Парламент ухвалив за основу законопроєкт №13267, який посилює правовий захист військовослужбовців та встановлює відповідальність за невиконання законних вимог Військового омбудсмана
Перевірки, штрафи25.10.2025
15


Викрито корупційну схему у податковій з оборотом 15 млрд грн
НАБУ, САП і СБУ викрили колишнє керівництво ДПС України та посадовицю з Полтавщини у сприянні діяльності конвертаційного центру, який діяв у 2020–2023 роках. Слідство встановило, що учасники злочинної організації створили мережу з понад 200 компаній, які мінімізували податкові платежі на суму понад 2,3 млрд грн ПДВ
Державний нагляд25.10.2025
25


Бали за порушення: у Раді пропонують нову систему покарань для водіїв
У Верховній Раді зареєстровано законопроект №14133, який передбачає введення системи штрафних балів за порушення правил дорожнього руху. Ініціатива має на меті підвищити безпеку на дорогах і зменшити кількість ДТП
Оновлено


Військовий облік24.10.2025
1924
2


Електронний ТЦК: оформлюйте відстрочку через ЦНАП з 1 листопада
Уряд ухвалив рішення, яке впроваджує автоматичне продовження відстрочок, цифровий формат оформлення та можливість подавати документи через ЦНАП
Консультація


Документообіг, первинні документи24.10.2025
335


Оформлення наказу «заднім числом»: наслідки
Потрібно зробити наказ «заднім числом». Чи можна це зробити через дріб? Які наслідки можуть бути?
Зміни у законодавстві24.10.2025
13


Наука і інновації по-новому: Рада готує нову систему пріоритетів розвитку
Комітет ВРУ підтримав урядовий законопроєкт №13629, який має оновити підхід до формування пріоритетів у науковій, науково-технічній та інноваційній діяльності. Документ створює нову систему визначення пріоритетів розвитку науки та інновацій – замість двох чинних законів, що діють ще з початку 2000-х. Мета – зробити наукову політику України сучасною, гнучкою та узгодженою з цілями сталого розвитку і потребами воєнного та післявоєнного періоду
Консультація


Заробітна плата24.10.2025
238


Зміна строків виплати заробітної плати посеред року: чи можливо та що потрібно врахувати
Якщо ТОВ виплачує зарплату 7 та 21 числа, а хоче виплачувати 15 та 30(31) числа. Чи можна посеред року змінити дати виплати та як все правильно оформити?
Консультація


Витрати діяльності24.10.2025
328


Навчання з військового обліку: як правильно відобразити витрати в бухобліку
Підприємство придбало курс про підвищення кваліфікації працівника відповідального за ведення ВО. Який бухгалтерський облік цих витрат?
Державний нагляд24.10.2025
14


Бізнес проти «дроблення»: ЄБА пропонує внести зміни до нормативних актів
Європейська Бізнес Асоціація закликала державу посилити боротьбу з тіньовими схемами в роздрібній торгівлі, зокрема з так званим «дробленням бізнесу» – коли великі компанії штучно розподіляють діяльність між численними ФОПами для уникнення сплати податків. Бізнес пропонує комплекс системних змін – від обмежень на використання спрощеної системи до створення реєстру ризикових платників при НБУ
Акцизний податок24.10.2025
13


Запуск електронної акцизної марки: фіаско чи можливість для бізнесу
Запуск електронної акцизної марки знову відкладається. Замість 1 січня 2026 року систему еАкцизу планують запровадити з 1 листопада 2026 року. Причина – технічна неготовність програмного забезпечення та відсутність коштів на його завершення
Консультація


Звільнення, скорочення24.10.2025
540


Забули виплатити компенсацію за відпустку при звільненні? Це може коштувати компанії додаткових витрат
Працівник звільнився, але забули нарахувати компенсацію за невикористану відпустку. Як виплатити компенсацію за невикористану відпустку?
Оновлено


Пільги24.10.2025
159


Оновлено Порядок формування Переліку «білого бізнесу»: чинний з 24 жовтня
Мінфін уточнив критерії та показники, за якими визначається високий рівень добровільного дотримання податкового законодавства. Зміни спрямовані на підвищення прозорості та уніфікацію критеріїв для включення до Переліку
Фінансові інвестиції24.10.2025
59


Компенсації воєнних ризиків для бізнесу: Уряд запускає механізм
Уряд запускає новий механізм страхування та компенсації збитків для бізнесу, який постраждав від воєнних дій. Підприємства з прифронтових територій зможуть отримати до 10 млн грн відшкодування за пошкоджене або знищене майно, а для бізнесу по всій Україні держава частково компенсуватиме страхові премії від воєнних ризиків, щоб зробити захист доступним
Оновлено


Перевірки, штрафи24.10.2025
97


З 24 жовтня діє новий порядок оскарження рішень про повернення страхових коштів та застосування санкцій
Пенсійний фонд України затвердив новий порядок оскарження рішень за результатами перевірок використання страхових коштів. Документ унормовує процедуру подання та розгляду скарг страхувальників, визначає права заявників та строки розгляду. Відтепер оскаржити рішення можна не лише письмово чи поштою, а й в електронній формі через портал ПФУ


1
2
…
676



Про нас
Долучитися до нашої команди лекторів
Долучитися до нашої команди редакторів
Долучитися до нашої команди консультантів
Замовити рекламу
Знайшли помилку або маєте гарну ідею?
Телефон
0 800 600 722 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@7eminar.com
Наші соцмережі






Договір-оферта Політика конфіденційності ТОВ "7ЕМІНАР УА", 2025 Всі права захищені


Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту 7eminar.ua
Джерело: 7eminar


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
12.07.2026 | 12:55
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни в термінах звіряння: можливості та обмеження для підприємства

Доброго дня! Чи можна провести внутрішнє звіряння та зовнішнє раніше терміну, що зазначене в наказах по підприємству? Чи можливо внести зміни до даних наказів, із зазначенням нових дат як внутрішнього так і зовнішнього звіряння. Дати зовнішнього звіряння прописані відповідно по…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
12.07.2026 | 15:58

Так, ви можете внести зміни в попередні накази і провести їх у інший час.

Законодавство вимагає проводити звіряння списків не рідше одного разу на рік…Ще

АЛ
Аліна
11.07.2026 | 23:16
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення працівника під час основної відпустки: нюанси оформлення

Працівник перебуває у щорічній основній відпустці тривалістю 14 календарних днів. В останній день відпустки він бажає звільнитися за власним бажанням без відпрацювання двотижневого строку, посилаючись на наявність дитини віком до 14 років.
Як правильно оформити таке…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
12.07.2026 | 22:44

У такому разі працівник має написати заяву про звільнення за власним бажанням та вказати в ній дату звільнення.

Відповідно до ст. 38 КЗпП…Ще

VI
Victory
11.07.2026 | 16:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Впровадження єдиного журналу для ознайомлення працівників з актами

Вітаю, чи можна для зручності зробити один журнал ознайомлення працівників із нормативними актами на підприємстві, наприклад з ПВТР, правила військового обліку, з інструкцією як діяти при повітряній тривозі…

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2026 | 17:57

Так, можна.

Ознайомлення з ПВТР та нішими локальниими атками та документамм можна фіксувати у будь-якій зручній формі, якщо законодавство не визначає…Ще

VI
Victory
11.07.2026 | 15:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Можливість створення окремої справи для ознайомлення працівників

Вітаю, підкажіть чи можна зробити окрему справу з аркушами ознайомленням з різних питань працівників, бо кожного разу незручно шукати наказ щоб ознайомити…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2026 | 17:06

Ні, формувати окрему справу з аркушами ознайомлення працівників із різними документами недоцільно.

Аркуш ознайомлення є пов’язаним із конкретним…Ще

НТ
Таровик Наталя Борисівна
11.07.2026 | 14:27
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Коли інтернатура не зараховується до медичного стажу лікаря

Доброго дня! Підкажітьбудь ласка, в якому випадку інтернатура не зараховується до мед . стажу ? Дякую…

10

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2026 | 21:07

Якщо інтерн навчався на контракті й не був працевлаштований на посаду лікаря-інтерна.

Якщо особа сама оплачує навчання в інтернатурі (або за неї платить…Ще

ТЕ
Тетяна
11.07.2026 | 12:37
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення прийняття працівника на неповний робочий день правильно

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, у нас склалась 11.07.2026 така ситуація, що працівника потрібно прийняти 11.07.2026 року на неповний робочий день та тиждень. Робота його почнеться з 14.00 11.07.2026. Як правильно все оформити, щоб уникнути штрафів? Дякую…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2026 | 15:50

Подайте повідомлення до ДПС до початку роботу, в даній ситуації можна день в день, тому що робота з 14:00.

В заяві та в наказі зазнчте графік роботи, зразок…Ще

ОЛ
Олена
11.07.2026 | 11:35
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: відстрочка для заброньованого працівника з інвалідністю

Добрий день, заброньований працівник отримав 3 групу інвалідності. Чи може він отрмаии відстрочку за ст. 23 будучи заброньованим. Які дії квдровика в цьому випадку…

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 15:48

Після відображення в електронному військово-обліковому документі даних щодо інвалідності бронювання працівнику слід анулювати відповідно до п. 31 Порядку…Ще

ОК
Коломієць Олена Володимирівна
11.07.2026 | 11:17
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Ризики оплати лікарняного при можливому встановленні інвалідності співробітниці

Доброго дня!В нас є співробітниця, яка знаходилася на лікарняному рівно 120 днів, потім лікар закрив цей лікарняний. Після цього вона оформила щорічну відпустку на тиждень.І вже після цього їй лікар знову відкриває лікарняний та говорить про те що вони будуть готувати документи…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2026 | 15:58

У цій ситуації ризиків для підприємства щодо оплати першого лікарняного за 120 календарних днів немає, якщо листки непрацездатності оформлені належним…Ще

ОЛ
Ольга
11.07.2026 | 10:44
Трудові книжки
Відповідь надано

Як працівнику виправити помилку у трудовій книжці онлайн

Вітаю! Підкажіть, у працівника не відображається звільнення у попереднього роботодавця (часу вже прошло більше пів року, скоріш за все помилка реєстра) тому зараз в нього висить 2 основних місця роботи. В нього є наказ на руках, та запис у Трудовій. Як йому правильно звернутись…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2026 | 16:16

Так, працівник може звернутися до ПФУ онлайн.

Можна через вебпортал електронних послуг ПФУ або через мобільний застосунок ПФУ. Працівнику потрібно…Ще

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
10.07.2026 | 19:35
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення відпустки та звільнення: порядок дій та виплат

Працівник хоче піти на 3 дні у відпустку та звільнитись останнім її днем. Як правильно оформити заяву та наказ? коли треба виплатити розрахунок, перед відпусткою чи в останній день…

17

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:47

Якщо працівник бажає використати невикористану щорічну відпустку з наступним звільненням, то оформлення здійснюється відповідно до ст. 3 Закону України…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.07.2026 | 19:04
Військовий облік
Відповідь надано

У якій графі вказати "виключення з військового обліку"

в якій графі вазувати "викл з в.о. за віком"? 17 чи 18…

14

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 20:21

Графа 18 - У разі досягнення граничного віку перебування у запасі для військовозобов’язаних та резервістів робиться запис “Виключено з…Ще

АН
Анна Дем'янюк
10.07.2026 | 18:58
Інше
Відповідь надано

Питання щодо оформлення кадрових документів іноземними працівниками українською мовою

Добрий день!
У нашій організації окремі кадрові документи (накази про відрядження, відпустки тощо) можуть підписуватися іноземними працівниками, які не володіють українською мовою.
Просимо підтвердити:
чи є обов'язковим оформлення та підписання таких кадрових…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.07.2026 | 09:54

Щодо першого питання: в такому випадку радимо надавати працівнику переклад документу, з яким він ознайомлюється. Установи здійснюють діловодство державною…Ще

НА
Надія
10.07.2026 | 18:20
Інше
Відповідь надано

Невідповідь працівника на зміни умов праці: що робити

Повідомлення про зміну істотних умов праці надіслали працівнику (дистанційнику) електронною поштою з вимогою надати згоду або незгоду продовжувати працювати в запропонованих умовах. Працівник не надав жодної відповіді і реакції на лист. Це розцінювати як незгоду чи як…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:28

За наведених обставин відсутність відповіді не слід розцінювати як незгоду.

Якщо у ваших ПВТР (які є додатком до колективного договору) передбачено, що…Ще

НВ
Наталія Вікторівна
10.07.2026 | 18:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запитання щодо внесення змін назви товариства в ЕТК

Добрий день. Вносимо запис до ЕТК на порталі ПФ про зміну назви товариства. 1. Чи вірно: стару назву потрібно внести в поле "Дані підприємства (установи), якою внесено запис в паперову книжку" ? Чи потрібно вносити сюди запис, якщо паперову книжку на надано? 2. Чи вірно: нову…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.07.2026 | 10:18

Щодо першого питання: якщо вносите запис вже після перейменування підприємства, то в цій графі вказуєте нову назву підприємства. Так, в ЕТК необхідно…Ще

ЛЕ
Леся
10.07.2026 | 18:08
Військовий облік
Відповідь надано

Зміна реквізитів військового обліку: видаляти чи залишати

У разі проведення звірки вод із працівниками та надання працівником нового витягу з резерв, чи необхідно у списках персонального військового обліку видалитиреквізити (номер і дату видачі) попереднього витягу з резерв та вносити реквізити нового документа? Чи треба залишати у…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 20:29

чи необхідно у списках персонального військового обліку видалити реквізити (номер і дату видачі) попереднього витягу з резерв та вносити реквізити нового…Ще

АП
Покиньчереда-Усата Анна Борисівна
10.07.2026 | 17:16
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка для одинокої матері: умови та терміни надання

Добрий день! У нас є працівниця, яка вже довгий час працює, але вона не заявляла про статус одинокої матері. З документів тільки є свідоцтво про народження дитини. За яких умов ми можемо надати їй відпустку, як одинокій матері і з якого часу?
Дякую…

10

ОК
Олена, консультант
експерт
11.07.2026 | 21:47

Додаткова соціальна відпустка на дітей надається з моменту винекнення підстави, яка дає право на цю відпустку.

Підстави наведенні в ст. 19 Закону № 504…Ще

ТА
Таїсія
10.07.2026 | 17:10
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни статусу військовозобов'язаного

Добрий вечір! Підкажіть, будь даска, чи потрібно надсилати повідомленняму тцк та сп, якщо працівник пройшов ВЛК імв нього в Резерв+ змінилась дата влк, або якщо працівника забронювало підприємство. Дякую…

9

НК
Наталія, консультант
експерт
11.07.2026 | 23:13

Ні

Рішення (постанову) ВЛК щодо придатності резервіста або військовозобов’язаного до проходження військової служби під час мобілізації вноситься до…Ще

ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
10.07.2026 | 17:05
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Доплати для тимчасового виконання обов’язків менеджера з відпустки

Вітаю, підкажіть, будь ласка, працівник менеджер з більшим окладом йде й відпустку, замість нього буде виконувати обовʼязки такий же менеджер, тільки з меншим окладом без звільнення від виконання своїх основних обовʼязків, підкажіть які є можливі доплати для цієї ситуації, якщо…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:17

Працівнику можна встановити доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника відповідно до ст. 105 КЗпП (…Ще

МА
Марина
10.07.2026 | 16:54
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як виправити помилкове прийняття співробітника в декількох ТОВ

Вітаю. Маємо кілька ТОВ. Два з них має критичність. Кадровик випадково подав повідомлення про прийом співробітника від двох компаній з критичністю. Фактично людина прийнята тільки в одне з них. Як можна виправити дану ситуацію? Скасовуюче, як наприклад в Медок подати не можливо…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.07.2026 | 10:12

Якщо в запитанні йдеться про помилку при поданні операивних відомостей до ПФУ, то їх дійсно не можна скасувати. Єдиний спосіб — надіслати до ПФУ…Ще

ОК
Оксана
10.07.2026 | 16:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Схема посадових окладів: приклад, затвердження та внесення змін

Вітаю. Як має виглядати Схема посадових окладів на прикладі? Чи є у вас зразок? Чи потрібно її затверджувати і яка процедура? Як вносити зміни до схеми…

7

АК
Аліна, консультант
експерт
12.07.2026 | 14:15

Доброго дня! 😊

Перепрошуємо, що так довго не відповідали на Ваше запитання 🙏Ми справді намагалися знайти для Вас відповідного експерта, адже цінуємо кожне…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7889

Станьте керівником кадрової служби! Долучайтесь зі знижкою ⬇️

Почати навчання

Популярне

Інтерв'ю з Андрієм Бобковим: Як вести ВО після змін: перевірка ВОД, відсутність «Резерв+», звіряння, повідомлення до ТЦК по-новомуБронювання і критичність між 01.07 та 01.09: спрощена критичність, контроль квоти, сумісники в загальній кількості & Зміни у ВО з 27.06: списки, ВОД, повідомлення до ТЦКСпрощена критичність, сумісники у квоті залежно від стажу, СБУ і Нацполіція контролюють бронювання
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи