Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Нарахування відпустки працівнику з інвалідністю за сумісництвом
ЮЛ
Юлія
24.10.2025 | 10:51
Відпустки
Відповідь надано

Нарахування відпустки працівнику з інвалідністю за сумісництвом

Працівник за сумісництвом отримав інвалідність 23.10.2025. На руках має оригінал витягу експертної комісії з мокрою печаткою, який відповідно залишиться за основним місцем роботи. Витягу в ПДФ формі з електронної звітності в нього немає. Чи можна йому по копії оригіналу витягу нараховувати відпустку 30 днів за 2 гр.?
НК
Надія, консультант
експерт
25.10.2025 | 21:49
Очікує відповідь

За новими нормами вимагається саме оригінал Витягу, а не його копія.


Але, так, як працівник працює у вас за сумісництвом, а оригінал він надасть за основним місцем роботи, то можна щоб працівник приніс, витяг від лікаря, (який направляв працівника на оцінювання) для підтвердження статусу особи з інвалідністю, що дає право на відпустку довшої тривалості.


Витяг з прийнятого рішення та рекомендації у зв’язку з прийнятим рішенням, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю (у разі встановлення інвалідності), також відображаються в електронній системі для лікаря, який направив, та за запитом особи можуть бути роздруковані та надані їй у паперовій формі. (п.53 Постанови №1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text).


На вимогу особи, щодо якої проведено оцінювання, їй надається витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та рекомендації, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю, згідно з формами, затвердженими підпунктами 11 та 12 пункту 1 цього наказу, в паперовій формі, засвідчені підписом особи, яка сформувала такий витяг з рішення (лікаря, який направив особу на оцінювання, адміністратора закладу охорони здоров’я, на базі якого функціонує експертна команда, що провела оцінювання щодо відповідної особи (за наявності технічної можливості), або члена зазначеної експертної команди) та печаткою (за наявності) закладу охорони здоров’я, в якому працює особа, яка сформувала витяг з рішення (пп.4 п.2 Наказу Міністерства охорони здоров'я від 10.12.2024 №2067 «Деякі питання забезпечення проведення оцінювання повсякденного функціонування особи»,https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1925-24#Text




Отже, паперовий Витяг засвідчується в медзакладі. Роботодавець має лише зафіксувати дату отримання від працівника Витягу.




Ставку 8,41% застосовуєте з дати отримання роботодавцем Витягу.




З 01.01.2025 року в зв'язку з ліквідацією МСЕК інвалідність засвідчується Витягом з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (затверджений Наказом №2067).




Не зважаючи на те, що норми Інструкції №449 були приведені у відповідність до Постанови КМУ №1338 лише з 20.06.2025, податкова служба у своїх індивідуальних податкових консультаціях (зокрема, ІПК від 20.01.2025 №260/ІПК/99-00-24-03-03) підтверджує право на застосування ставки ЄСВ 8,41% на підставі витягу ще до набуття чинності Наказом Мінфіну від 05.05.2025 №231 «Про внесення змін до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».




Таким чином, роботодавець має право застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41% з дати отримання витягу про встановлення працівнику інвалідності, навіть якщо це сталося до 20.06.2025 року.




Радимо отримати для себе ІПК.




👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».




Джерело: 7еminar




Статті на тему:




Підтвердження інвалідності по-новому: пільгова ставка ЄСВ 8,41%


Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів


Штрафи за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році


Оскарження штрафів за недотримання нормативу працевлаштування людей з інвалідністю


Не ризикуйте штрафами за недотримання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю – перевірте все за хвилину. Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю сам розрахує СКШП, норматив і навіть можливу суму санкцій. Спробуйте – точно не пошкодуєте, бо краще знати заздалегідь, ніж потім платити



Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Підписатися


Коментарі
Написати коментар

0 / 700
Надіслати
Коментарів ще немає
Консультація


Податок на майно25.10.2025
92


Податкова нарахувала податок за продане майно: як скасувати ППР
В Електронному кабінеті платника податків відображається нарахування та борг з податку на нерухоме майно, а саме за квартиру ФОПа, яка продана 4 роки тому. Підкажіть, будь ласка, що потрібно зробити, щоб податкова не нараховувала далі цей податок і зняла нарахування за попередні роки?
Консультація


Заробітна плата25.10.2025
85


Виконавчий лист отримано пізніше дати початку утримань: як діяти роботодавцю
Виконавчий лист на утримання аліментів від 27.08.2025 був надісланий 22.09.2025. Утримання по виконавчому листу почали проводитись із заробітної плати за вересень 2025. Тепер державний виконавець ставить підприємству у відповідальність, що не було зроблено утримання/перерахування аліментів за серпень 2025. Чи повинно було підприємство здійснювати утримання за серпень 2025, якщо на момент отримання виконавчого листа заробітна плата вже була виплачена?
Консультація


Трудові книжки25.10.2025
184


Що робити, якщо працівник не надав трудову книжку або витяг з неї
Яка відповідальність, якщо при працевлаштуванні працівник не надав трудову або витяг з трудової? Не просив робити запис, тому що зараз трудова формується в електронному вигляді
Оновлено


Інше25.10.2025
2340


Не забудьте перевести годинники на зимовий час у ніч з 25 на 26 жовтня!
Традиційно, перехід на зимовий час відбувається в останню неділю жовтня о 04:00 ранку – стрілки переводяться на 1 годину назад
Пенсія, соцпільги25.10.2025
27


ПФУ запускає відеоідентифікацію для одержувачів допомог
Українці з окупованих і прифронтових територій повинні пройти фізичну ідентифікацію, щоб зберегти виплати. Тепер пройти процедуру можна навіть через відеозв’язок – сервіс уже доступний на вебпорталі Пенсійного фонду
Судова практика25.10.2025
14


Комахи не доказ: суд став на бік підприємця у спорі про москітні сітки
Апеляційний суд залишив у силі рішення про часткове задоволення позову ФОПа до замовниці, яка відмовилася оплатити встановлені москітні сітки. Жінка не довела наявність недоліків у встановлених сітках плісе, тож суд підтвердив стягнення на користь ФОПа 23 065 грн боргу
Зміни у законодавстві25.10.2025
25


Верховна Рада підтримала законопроєкт щодо діяльності Військового омбудсмана
Парламент ухвалив за основу законопроєкт №13267, який посилює правовий захист військовослужбовців та встановлює відповідальність за невиконання законних вимог Військового омбудсмана
Перевірки, штрафи25.10.2025
15


Викрито корупційну схему у податковій з оборотом 15 млрд грн
НАБУ, САП і СБУ викрили колишнє керівництво ДПС України та посадовицю з Полтавщини у сприянні діяльності конвертаційного центру, який діяв у 2020–2023 роках. Слідство встановило, що учасники злочинної організації створили мережу з понад 200 компаній, які мінімізували податкові платежі на суму понад 2,3 млрд грн ПДВ
Державний нагляд25.10.2025
25


Бали за порушення: у Раді пропонують нову систему покарань для водіїв
У Верховній Раді зареєстровано законопроект №14133, який передбачає введення системи штрафних балів за порушення правил дорожнього руху. Ініціатива має на меті підвищити безпеку на дорогах і зменшити кількість ДТП
Оновлено


Військовий облік24.10.2025
1924
2


Електронний ТЦК: оформлюйте відстрочку через ЦНАП з 1 листопада
Уряд ухвалив рішення, яке впроваджує автоматичне продовження відстрочок, цифровий формат оформлення та можливість подавати документи через ЦНАП
Консультація


Документообіг, первинні документи24.10.2025
335


Оформлення наказу «заднім числом»: наслідки
Потрібно зробити наказ «заднім числом». Чи можна це зробити через дріб? Які наслідки можуть бути?
Зміни у законодавстві24.10.2025
13


Наука і інновації по-новому: Рада готує нову систему пріоритетів розвитку
Комітет ВРУ підтримав урядовий законопроєкт №13629, який має оновити підхід до формування пріоритетів у науковій, науково-технічній та інноваційній діяльності. Документ створює нову систему визначення пріоритетів розвитку науки та інновацій – замість двох чинних законів, що діють ще з початку 2000-х. Мета – зробити наукову політику України сучасною, гнучкою та узгодженою з цілями сталого розвитку і потребами воєнного та післявоєнного періоду
Консультація


Заробітна плата24.10.2025
238


Зміна строків виплати заробітної плати посеред року: чи можливо та що потрібно врахувати
Якщо ТОВ виплачує зарплату 7 та 21 числа, а хоче виплачувати 15 та 30(31) числа. Чи можна посеред року змінити дати виплати та як все правильно оформити?
Консультація


Витрати діяльності24.10.2025
328


Навчання з військового обліку: як правильно відобразити витрати в бухобліку
Підприємство придбало курс про підвищення кваліфікації працівника відповідального за ведення ВО. Який бухгалтерський облік цих витрат?
Державний нагляд24.10.2025
14


Бізнес проти «дроблення»: ЄБА пропонує внести зміни до нормативних актів
Європейська Бізнес Асоціація закликала державу посилити боротьбу з тіньовими схемами в роздрібній торгівлі, зокрема з так званим «дробленням бізнесу» – коли великі компанії штучно розподіляють діяльність між численними ФОПами для уникнення сплати податків. Бізнес пропонує комплекс системних змін – від обмежень на використання спрощеної системи до створення реєстру ризикових платників при НБУ
Акцизний податок24.10.2025
13


Запуск електронної акцизної марки: фіаско чи можливість для бізнесу
Запуск електронної акцизної марки знову відкладається. Замість 1 січня 2026 року систему еАкцизу планують запровадити з 1 листопада 2026 року. Причина – технічна неготовність програмного забезпечення та відсутність коштів на його завершення
Консультація


Звільнення, скорочення24.10.2025
540


Забули виплатити компенсацію за відпустку при звільненні? Це може коштувати компанії додаткових витрат
Працівник звільнився, але забули нарахувати компенсацію за невикористану відпустку. Як виплатити компенсацію за невикористану відпустку?
Оновлено


Пільги24.10.2025
159


Оновлено Порядок формування Переліку «білого бізнесу»: чинний з 24 жовтня
Мінфін уточнив критерії та показники, за якими визначається високий рівень добровільного дотримання податкового законодавства. Зміни спрямовані на підвищення прозорості та уніфікацію критеріїв для включення до Переліку
Фінансові інвестиції24.10.2025
59


Компенсації воєнних ризиків для бізнесу: Уряд запускає механізм
Уряд запускає новий механізм страхування та компенсації збитків для бізнесу, який постраждав від воєнних дій. Підприємства з прифронтових територій зможуть отримати до 10 млн грн відшкодування за пошкоджене або знищене майно, а для бізнесу по всій Україні держава частково компенсуватиме страхові премії від воєнних ризиків, щоб зробити захист доступним
Оновлено


Перевірки, штрафи24.10.2025
97


З 24 жовтня діє новий порядок оскарження рішень про повернення страхових коштів та застосування санкцій
Пенсійний фонд України затвердив новий порядок оскарження рішень за результатами перевірок використання страхових коштів. Документ унормовує процедуру подання та розгляду скарг страхувальників, визначає права заявників та строки розгляду. Відтепер оскаржити рішення можна не лише письмово чи поштою, а й в електронній формі через портал ПФУ


1
2
…
676



Про нас
Долучитися до нашої команди лекторів
Долучитися до нашої команди редакторів
Долучитися до нашої команди консультантів
Замовити рекламу
Знайшли помилку або маєте гарну ідею?
Телефон
0 800 600 722 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@7eminar.com
Наші соцмережі






Договір-оферта Політика конфіденційності ТОВ "7ЕМІНАР УА", 2025 Всі права захищені


Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту 7eminar.ua
Джерело: 7eminar


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 21:16
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Коли ставити ТН в табелі за закритим лікарняним

Вітаю! Підкажіть,якщо на сайті ПФУ зʼявився лікарняний, зі статусом Закритий, з 12.05, працівник на лікарняному. В табелі вже можна з 12.05 ставити ТН ? Чи треба НЗ, а після зміни статусу на «Готовий до сплати» переробляти на ТН…

3

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.05.2026 | 19:16
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика

працівник має витяг (по інвалідності) але електроної версії немає, рекомендації по реабілітації немає (сказали йому не потрібно і не дали), посвідчення особи з інв., і пенсійне посвідч. інваліда теж немає (сказали що йому бракує стажу для отримання таких документів). при прийомі…

4

МА
Марина Ляшок
13.05.2026 | 18:15
Військовий облік
Відповідь надано

Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку

Доброго дня , підкажіть будь ласка , хочу відправити звірку по працівнику в ТЦК , але в оновленому резерві -особа в розшуку (не заброньований ,отже в тцк звертатись не буде) ,мені для роботодавця чим це грозить…

7

НІ
Ігнатюк Наталія
13.05.2026 | 18:07
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи дозволено подавати сканкопії трудової книжки під час відпустки

Працівниця знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати до закінчення військового стану. Чи може роботавець подати сканкопії трудової книжки для оцифрування…
1

4

ЕЛ
Еліна
13.05.2026 | 17:39
Інше
Відповідь надано

Чи можна відправити працівника у відрядження за сумісництвом

Працівник у нас працює на основному місці роботи. В іншій компанії за сумісництвом і з тієї компанії іншої його відправляють у відрядження за кордон. Чи можливо це…

5

СВ
Світлана
13.05.2026 | 17:20
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка для дружини військовослужбовця під час навчального процесу

Згідно статті 10 Закону України " Про відпустки" для дружин/чоловіків військовослужбовців відпустка надається у зручний для них час.
Якщо працівник( дружина військовослужбовця) вчитель? Може йти у відпустку під час навчального процесу…

4

РО
Романна
13.05.2026 | 17:07
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Необхідність уточнення облаштування робочого місця для особи з інвалідністю

Добрий день, у особи з інвалідністю вказано у Рекомендаціях у п.5.4.4.1"Потреба у визначенні можливого облаштування робочого місця" вказано "так" але не вказано які саме облаштування, як правильно…

2

КО
Кошель Лариса Борисівна
13.05.2026 | 17:02
Звільнення
Відповідь надано

Оформлення звільнення: наказ і дата звільнення працівника

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням 15.05.2026 із проханням звільнити його 29.05.2026 (з дотриманням 14-денного строку). Чи буде правильно, якщо роботодавець оформить наказ про звільнення вже 15.05.2026, вкаже в наказі…

4

НА
Наталья
13.05.2026 | 16:41
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Чи можливе надання повної відпустки під час війни

Посадова особа ОМС має 30 днів щорічної основної відпустки за робочий рік, чи обов'язково під час воєнного стану обмежувати відпустку за поточний рік 24 днями, а решту 6 днів надавати без збереження заробітної плати, чи все ж таки можна, якщо голова не проти, надати всі 30…

6

НР
Руденко Наталія Петрівна
13.05.2026 | 16:39
Інше
Відповідь надано

Оформлення відсутності працівника на навчанні за основною посадою

Працівник направляється на навчання за основною посадою.Як оформити його відсутність та оплату за іншою посадою, де він працює за сумісництвом,? Чи зберігається середня заробітна плата за обома посадами,якщо навчання стосується лише основної? Посади різні…

3

ВН
Новицька Віта Григорівна
13.05.2026 | 16:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можливе збільшення ставки працівника під час лікарняного

Працівник А. пішов на тривалий лікарняний. Чи можемо ми, на час відсутності працівника А., встановити повний робочий день працівнику В., який працює на 0,75 ставки…

3

МА
Марина
13.05.2026 | 16:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно написати заяву про скасування суміщення роботи

Вітаю, працівник виконував додаткову роботу на умовах суміщення. Як написати заяву щоб скасували це суміщення ? Дякую…

5

ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 16:15
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Корекція табеля при лікарняному: як правильно відобразити зміни

Вітаю, закрили табель на аванс 14.05, 15.05 виплата зп за першу половину. Пізніше виявилось що з 13.05 працівник пішов на лікарняний, як тепер правильно відкоригувати табель…

3

ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 16:13
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відображення НЗ у табелі: порядок документування та позначення

Вітаю! Підкажіть, працівник перестав з початку місяця виходити на звʼязок, будемо в табелі йому ставити НЗ, виходить це буде лише буквена позначка, без годин? Та чи потрібно видати якийсь наказ(доповідна, акт), згідно якого ставиться НЗ…

4

ІР
Ірина Зозовська
13.05.2026 | 16:07
Трудові книжки
Відповідь надано

Проблеми з відображенням поданих трудових книжок в ПФУ

Добрий день! Подали скан- копії труд. книжки в ПФУ через кабінет юрид. особи. Щоб перевірити статус, заходимо на вкладку "Відомості про трудові відносини робітника (трудова книжка)", вводимо дані працівника, якого подали скан копії, але не відображається інформація про подані…

6

ЕЛ
Еліна
13.05.2026 | 16:02
Інше
Відповідь надано

Алгоритм зміни умов праці: перехід на п’ятиденний тиждень

Добрий день! В ТОВ планується зміна істотних умов праці, а саме перехід на пятиденний робочий тиждень (зараз змінний графік) з 01 червня і відповідно далі скорочення, бо з таким графіком багато людей виходить.
Яка послідовність оформлення документів, тобто алгоритм…

4

АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
13.05.2026 | 15:58
Інше
Відповідь надано

Можливість створення номенклатури справ для кадрових документів

Добрий день! Скажіть будь ласка, чи можу зробити номенклатуру справ тільки кадрових документів та документів по військовому обліку…

4

ОК
Оксана
13.05.2026 | 15:52
Трудові книжки
Відповідь надано

Оцифрування документів для ФОП: трудова книжка на руках

Доброго дня, наразі основного місця праці не маю, бо я є ФОПОМ, трудова книжка в мене на руках, які документи я маю оцифрувати…

3

МА
Марина
13.05.2026 | 15:38
Військовий облік
Відповідь надано

Що зазначати у додатку №4 при військовому обліку

Якщо працівник надав військово-обліковий документ, сформований у застосунку «Резерв+», то в додатку №4, пункт 3, що потрібно проставляти…

5

НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
13.05.2026 | 15:33
Інше
Відповідь надано

Призначення сумісника виконуючим обов'язки директора під час відпустки

чи можна призначити сумісника, який працює художнім керівником у сільському будинку культури, виконуючим обовя'зки директора цього будинку культури на час відпустки без збереження заробітної плати директора…

5

  • 1
  • 2
  • …
  • 7598

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Військовий облік у травні: обов’язкові дії, проблемні ВОД, порушення строківКоротко про головне за тиждень 04.05-08.05.2026Зміни у бронюванні, останній день подання повідомлення до ТЦК
Усі популярні відео

Додаткові місяці доступу! Встигніть отримати +2 місяці в ПОДАРУНОК 🎁

Дізнатись більше

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи