🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Мар'яна
05.08.2025 | 12:57
Відповідь надано
Укладання двох трудових договорів для одного працівника: можливість
Добрий день. З працівником укладено трудовий договір 05.08.2025р. (прийнятий на посаду інженера). З 06.08.2025 згідно рішення Учасника Товариства цей працівник призначений директором цього Товариства. Чи не буде помилкою, якщо ми укладемо два трудових договора (1-ий - про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.08.2025 | 20:03
ОК
Оксана
05.08.2025 | 12:54
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду: відпускні та оформлення
Доброго дня! Підкажіть будь ласка
Якщо працівника на одному підприємстві переводять за його згодою по ст 36 п5, на посаду директора підприємства, то як рахувати відпускні? це буде новий період чи продовжувати старий за яким вона була прийнята на підприємство як…
Якщо працівника на одному підприємстві переводять за його згодою по ст 36 п5, на посаду директора підприємства, то як рахувати відпускні? це буде новий період чи продовжувати старий за яким вона була прийнята на підприємство як…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
05.08.2025 | 22:35
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
05.08.2025 | 12:52
Відповідь надано
Можливість прийняття працівника на додаткову ставку за сумісництвом
Доброго дня. Якщо працівник оформлений на основному місці роботи на повну ставку та на 0,5 за сумісництвом чи можна його прийняти ще на 0,25? Чи потрібно за сумісництвом перевести на 0,25 і тоді приймати ще 0,25…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.08.2025 | 19:34
РМ
Рожденственський Максим Олександрович
05.08.2025 | 12:50
Відповідь надано
Запит щодо наказу про організацію роботи на осінь 2025 року
Добрий день, підкажіть будь ласка до яких наказів відноситься " наказ про організацію роботи у серпні – жовтні 2025 року (робочі дні)"…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.08.2025 | 14:06
МА
Максим
05.08.2025 | 12:48
Відповідь надано
Військовий облік: звірка працівників, звільнених протягом року
Добрий день, маю звірку згідно графіку з ТЦК по місцю реєстрації підприємства, питання чи включається всі працівники, які були звільнені протягом року чи тільки на дату звіряння…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2025 | 18:52
МА
Марина
05.08.2025 | 12:47
Відповідь надано
Звільнення працівника: чи можливе за прогул та подальші дії
Працівник не вийшов на роботу 01.08.25 ( про що складено акт+ доповідна записка на ім'я керівника)
04.08.25 - працівнику направила лист з проханням надати пояснення + копія листа в телеграм, вайбер+ ел. пошта працівника (зазначену у заяви про прийом)
05.08.25…
04.08.25 - працівнику направила лист з проханням надати пояснення + копія листа в телеграм, вайбер+ ел. пошта працівника (зазначену у заяви про прийом)
05.08.25…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2025 | 22:39
ДА
Дар'я
05.08.2025 | 12:45
Відповідь надано
Визначення статусу військовослужбовців: виключені чи зняті з військового обліку
Підкажіть, будь ласка, де знаходиться розуміння того, що до 18.05.2024- військовослужбовець, який виключений з ВО, а після 18.05.2024 - вже знятий. І як правильно наразі, якщо у нас мобілізовано працівників у 2022 році, то вони всі - виключені з ВО чи зняті з ВО? Чекаю на…
МК
Марія, консультант
експерт
05.08.2025 | 21:30
ТА
Тамара
05.08.2025 | 12:37
Відповідь надано
Як зазначити відстрочку для працівника з трьома дітьми
Добрий день! Підскажіть, якщо прцівник має відстрочку так як має 3 х дітей, як його зазначати в Додатку 12…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.08.2025 | 22:17
ВР
Риб’як Віра Олексіївна
05.08.2025 | 12:30
Відповідь надано
Премії без чіткого алгоритму: ризики та вимоги контролюючих органів
Наше підприємство - резидент Дія Сіті. Кожного місяця виникає необхідність штатним працівникам та гіг-спеціалістам (не всім одразу і не тим самим постійно) нараховувати премії різними сумами без прив'язки до якогось чіткого алгоритму розрахунку. На ці премії кожного місяця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2025 | 22:34
ІР
Ірина
05.08.2025 | 12:29
Відповідь надано
Чи можливо надати відпустку працівниці з дітьми до 15
Добрий день! Чи можна надати працівниці повну щорічну основну відпустку, якщо вона ще не відпрацювала пів року на підприємстві, але яка є матірью 2-х дітей до 15 років? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
05.08.2025 | 21:26
ЛЮ
Людмила
05.08.2025 | 12:29
Відповідь надано
Чи потрібно писати нову заяву для сумісництва на підприємстві
добрий день.
працівник працює комірником за основним місцем роботи. хоче працювати ще по сумісництву водієм на тому ж підприємстві.
запитання:
заяву він має писати "з нуля"? тобто "Іванов Іван Іванович, зареєстований за адресою...." або "комірник Іван Іванов"…
працівник працює комірником за основним місцем роботи. хоче працювати ще по сумісництву водієм на тому ж підприємстві.
запитання:
заяву він має писати "з нуля"? тобто "Іванов Іван Іванович, зареєстований за адресою...." або "комірник Іван Іванов"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2025 | 15:57
ОА
Олена Анатоліївна
05.08.2025 | 12:29
Відповідь надано
Наказ про увільнення: як врахувати відпустки працівників
Добрий день. На підприємство прийшло розпорядження про виклик працівників для уточнення даних на 06.08. Був наказ про оповіщення. 2 працівники були ознайомлені, інші були у відпустці. Тепер потрібно зробити наказ на увільнення. В наказі я вказую тільки оповіщених працівників? (…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2025 | 12:44
ІН
Некрасова Ірина Анатоліївна
05.08.2025 | 12:27
Відповідь надано
Дії підприємства при поверненні повістки під час відпустки працівника
добрый день, с тцк пришла повестка, сотрудник находится в отпуске за свой счет , ему было отправлено письмо, письмо вернулось назад в организацию. Какие наши дальнейшие действия, нужно ли уведомлять тцк о том, что повестка не была вручена и в какой форме это должно выглядеть…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2025 | 12:50
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
05.08.2025 | 12:27
Відповідь надано
Чи можна працевлаштувати лікаря, який не працює три роки
Добрий день! Чи можемо ми взяти на роботу лікаря ЗПСМ який вже не працює за фахом 3 роки…
НК
Надія, консультант
експерт
06.08.2025 | 11:54
АШ
Шав´є Анжела
05.08.2025 | 12:19
Відповідь надано
Табелювання робочого часу працівників під час простою підприємства
Вітаю. На підприємстві частково оголошено простій. Частина працівників виходила на роботу і працювала не повний день, т.я.наша будівля майже повністю згоріла. Як їх табеліювати? по декілька годин? і на підставі чого…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.08.2025 | 19:31
Марина Д.
05.08.2025 | 12:17
Відповідь надано
Звільнення працівника, що вважається безвісті зниклим майже рік
вже майже рік працівник вважається безвісті зниклим. чи потрібно його звільняти…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.08.2025 | 14:34
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
05.08.2025 | 12:14
Відповідь надано
Запит на звіряння витягів: старі списки чи нові документи
Доброго дня.Чи буде помилкою якщо зараз направити для звіряння витяги із старих спистків, 9 графу можна заповнювати з документів які є чи все ж краще запросити в працівників роздруківку із резерв +…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2025 | 11:51
ІР
Ірина
05.08.2025 | 12:14
Відповідь надано
Штрафи за бронювання понад 50% військовозобов'язаних за постановою 76
Доброго дня,чи буде штраф якщо забронювати більше чим 50% інших по 76 постанові…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.08.2025 | 13:02
АН
Анна
05.08.2025 | 12:05
Відповідь надано
Складнощі обліку робочого часу та оплати праці за сумісництвом
Добрый день! Сверхурочной, является работа только когда на основном месте работы работаешь и выполняешь работу сверх нормы? Допустим отработал 8 часов и еще 4 часа тебе доплата в полуторном размере? а в выходные в двойном? А если совместительство то это уже не будет сверхурочной…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2025 | 14:32
ІР
Ірина
05.08.2025 | 12:04
Відповідь надано
Зміни в додатку 5: один список чи чотири категорії
доброго дня. зміни в додатку 5 до порядку 1487 : робимо один список для офіцерів, солдатів, жінок та призовників? чи вносимо зміни до існуючих списків і прожовжуємо 4 категорії списків…
НК
Наталія, консультант
експерт
05.08.2025 | 14:34
