Правила виправлення записів у трудовій книжці за ЦПХ договором
Ні. Ваше підприємство не має права робити виправлення у трудовій книжці, бо воно не є останнім місцем роботи за трудовим договором
Трудову книжку ведуть лише роботодавці у трудових відносинах (КЗпП, Інструкція про порядок ведення трудових книжок, наказ Мінпраці № 58 від 29.07.1993). Якщо людина працює за цивільно-правовим договором (ЦПХ) – це не є трудові відносини, і трудову книжку в такому випадку роботодавець не веде і не заповнює. У зв’язку з чим, ваше підприємство не має права робити виправлення у трудовій книжці, бо воно не є останнім місцем роботи за трудовим договором.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Автоматичне продовження відпустки під час воєнного стану: питання
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати компенсацію за відпуску одинокій матері
Як продовжити опис особової справи при заповненні
Консультація щодо бронювання працівника з військовим обліком
Чи потрібно проводити звіряння списків без військовозобов’язаних
Додаткові дні відпочинку донору: правила приєднання до відпустки
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про виключення працівника від 60 років
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати заробітну плату працівнику до бронювання
Зміна юридичної адреси: повідомлення ТЦК та СП підприємства
Чи можлива додаткова відпустка без довідки від батька

Оновлення кадрових документів у зв’язку зі змінами безпеки
Є відповідь АІ
Як отримати витяг з наказу про мобілізацію для увільнення
Є відповідь АІ
Чому не ставити букву "з" при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Правила ведення трудових книжок: записи, зберігання, обов'язковість
Зразок довідки про кількість військовозобов’язаних працівників для підтвердження
Є відповідь АІ
Відображення мобілізованого працівника у додатку 5 військового обліку
Є відповідь АІ
Право на звільнення працівника без попередження у відпустці

Підбір альтернативної посади для нового співробітника в фармкомпанії
Чи втрачає бронювання військовозобов'язаний при безкоштовній відпустці
Є відповідь АІ


