🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НГ
Назарій Гулик
04.08.2025 | 12:39
Відповідь надано
Бронювання на військовому обліку: графи 13 чи 14
Вітаю! Щодо графи 13 та 14 нового зразку Додатко 5, бронювання зазначаємо в графі 13 чи 14? Наприклад, 10.05.2025 (портал «Дія», заявка № _____)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.08.2025 | 22:29
ЛГ
Людмила Григорівна
04.08.2025 | 12:38
Відповідь надано
Розрахунок компенсації відпустки при звільненні: нюанси стажу
Вітаю! Працівник планує звільнитися, станом на 05.12.2024 має право на відпустку за стаж в ОМС 15 днів, бажає за неї отримати компенсацію при звільненні. Чи потрібно для розрахунку середньої зарплати окремо рахувати пропорційно дні зароблені за 2023 рік і і кількість днів по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2025 | 20:35
ЮЛ
Юлія
04.08.2025 | 12:38
Відповідь надано
Компенсація соціальної відпустки при звільненні з основного місця роботи
ВІтаю! Працівник звільняється (працює за основним місцем + за сумісництвом) , компенсаця соціальної відпустки, я матері двох дітей до 15 р. при не використанні, відбувається як за основним так і сумісництвом? Тобто звільняємо за основним місцем - компенсація, звільняємо як…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.08.2025 | 21:18
ІМ
Мельник Інна
04.08.2025 | 12:37
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати нульовий акт при відсутності роботи
Якщо ми уклали Гіг контракт, з ненормованим робочий часом, відповідно якого оплачуємо час робітника. Якщо в цьому місяці Гіг-Контрактер не виконував роботи, ми нічого не нараховуємо і не виплачуємо. Чи потрібно підписувати нульовий акт з ним…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.08.2025 | 12:42
ОЛ
Олександра
04.08.2025 | 12:33
Відповідь надано
Як правильно видати трудові книжки після зміни кадровика
Добрий день! Попередній кадровик брала на збереження трудові книжки та вела книгу обліку руху трудових книжок на ФОП. Як тепер правильно вчинити- під заяву та наказ видати трудові книжки…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.08.2025 | 20:10
АН
Ангеліна
04.08.2025 | 12:29
Відповідь надано
Нарахування доплат при суміщенні: оклад та роз'їзний характер роботи
Доброго дня! Працівнику запровадили суміщення за його згодою. Він буде отримувати доплату 50% окладу суміщеної посади. Таке питання: за посадою, що працівник буде суміщати, встановлена доплата за роз'їзний характер роботи. Тобто працівнику потрібно буде нараховувати 50% від…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.08.2025 | 22:14
ОЛ
Ольга
04.08.2025 | 12:28
Відповідь надано
Процедура звільнення працівників при зміні умов праці
Вітаю. У закладі з 01.09.2025 оголосили про зміну істотних умов праці. Наказ був видан у травні від 06.05.2025 р. Повідомлення про зміну істотних умов праці працівникам розіслали від 12.05.2025 р. Отримали відповіді як згоди так і відмову. Потім всі були у відпустці 56 дн. Коли…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.08.2025 | 22:14
ІБ
БАЛДУК Ірина Василівна
04.08.2025 | 12:28
Відповідь надано
Оформлення документів про звільнення у зв'язку із загибеллю працівника
15 травня 2024 року працівника було увільнено в зв'язку з мобілізацією. Згідно наказу працівнику була виплачена заробітна плата та компенсація за невикористані дні щорічної відпустки. З 11 серпня 2024 року працівник перебував в статусі "зниклий безвісті" і тільки 04.08.2025 року…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.08.2025 | 21:55
ЛЕ
Леся
04.08.2025 | 12:23
Відповідь надано
Необхідність інформування про зміни контактних даних працівників
Вітаю! При прийнятті на роботу працівника, потрібна від нього окрема заява про необхідність інформування щодо змін контакт них даних? Можливо видати наказ про необхідність інформування змін контактних даних і ознайомити вже працюючих працівників, чи кожному окремо повідомлення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2025 | 20:29
ВІ
Віра
04.08.2025 | 12:18
Відповідь надано
Врахування відпускних для заброньованих працівників: важливі нюанси
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка:
1. Чи нарахування відпускних враховується в дохід для заброньованих працівників?
2. Якщо так, то в який період враховується нарахування відпускних, якщо є перехідна відпустка: в місяці нарахування відпускних чи пропорційно…
Підкажіть, будь ласка:
1. Чи нарахування відпускних враховується в дохід для заброньованих працівників?
2. Якщо так, то в який період враховується нарахування відпускних, якщо є перехідна відпустка: в місяці нарахування відпускних чи пропорційно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.08.2025 | 22:12
БК
Бондаренко Кирило Ігорович
04.08.2025 | 12:15
Відповідь надано
Вимоги для відрядження працівника та документи для перетину кордону
Доброго дня. Броньований співробітник відправляється у відрядження в Мілан.Питання1 - Чи є вхідний іменний квиток на виставку підставою для надання відрядження? додатково, окрім наказу, даємо йому ✅ Копія наказу про прийняття на роботу.
✅ Копія наказу про визнання компанії…
✅ Копія наказу про визнання компанії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.08.2025 | 21:45
СВ
Світлана
04.08.2025 | 12:15
Відповідь надано
Порушення при передачі трудової книжки: наслідки та штрафи
Вітаю.
В день звільнення направили працівнику трудову книжку через Нову пошту по Україна, за заявою працівника.
Але отримувач не особисто працівник, а його родич, і на нього пішла відправка.
Яку саме норму закону ми порушили, і яка відповідальність (штрафи) за…
В день звільнення направили працівнику трудову книжку через Нову пошту по Україна, за заявою працівника.
Але отримувач не особисто працівник, а його родич, і на нього пішла відправка.
Яку саме норму закону ми порушили, і яка відповідальність (штрафи) за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2025 | 20:26
ВФ
Фесечко Віта Вікторівна
04.08.2025 | 12:12
Відповідь надано
Нарахування зарплати військовозобов'язаному працівнику за липень 2025 року
Добрий день. Військовозобовязатий працівник заброньваний хворів з 27,06,2025 по 25,072025 готовий до сплати став з 04,08,2025р. Як йому нарахувати з\п за липень щоб не втратити критичність…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.08.2025 | 22:10
ОЛ
Олеся
04.08.2025 | 12:11
Відповідь надано
Вимоги до посадової інструкції для військового обліку директора
добрий день! у нас директор виконує обов'язки з ведення військового обліку. В наказі про покладання цих обов'язків вони прописані. Бачила, що ТЦК вимагає окрему посадову інструкцію без посади. Що робити і чи маєте ви шаблон цієї інструкції? дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2025 | 18:39
ІН
Інна
04.08.2025 | 12:10
Відповідь надано
Необхідність довідки про військову службу працівника у статусі мобілізації
Доброго дня! Працівника мобілізовано до 18.05.2024, в Дії в Реєстрі військовозобов'язаних відображається статус: Не заброньовано, в Примітці прочерк і зараховується в квоту для бронювання. Раніше відображався статус : Не підлягає бронюванню, в примітці - не перебуває на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2025 | 22:02
ЛЮ
Людмила
04.08.2025 | 12:07
Відповідь надано
Що робити, якщо працівник не приступив до роботи
Колеги, вітаю! Будь ласка підкажіть, прийняли працівника, подали повідомлення до ТЦК, а працівник не приступив до роботи. Що у такому випадку можна зробити? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.08.2025 | 13:12
ММ
Марина Миколаївна
04.08.2025 | 12:03
Відповідь надано
Актуалізація контактних даних працівників відповідно до закону 4412
Вітаю, чи можна давати таку заяву (зразок прикріпила) для працівників для актуалізації контакних даних згідно закону 4412?
У зв’язку з необхідністю актуалізації моїх персональних контактних даних, прошу внести до кадрової документації та баз персональних даних наступну…
У зв’язку з необхідністю актуалізації моїх персональних контактних даних, прошу внести до кадрової документації та баз персональних даних наступну…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2025 | 18:33
СВ
Світлана
04.08.2025 | 12:02
Відповідь надано
Оформлення переведення директора з неповного на повний робочий день
Добрий день! Яким чином правильно оформити переведення директора з неповного робочого дня за сумісництвом на повний робочий день за основним місцем роботи? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2025 | 18:35
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
04.08.2025 | 11:58
Відповідь надано
Проблеми з підключенням нового військовозобов'язаного до Реєстру ПФУ
Доброго дня! на підприємство прийняли нового військовоззобов'язаного працівника. в ПФУ подали, у відомості про працівниківт з Реєстру військовозобов'язаних не підтягує. Що робити…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.08.2025 | 13:09
ВІ
Вікторія
04.08.2025 | 11:53
Відповідь надано
Звільнення працівника: оформлення у вихідний день неділю можливе
Доброго дня. Проконсультуйте, будь ласка. Працівник іде у відпустку з наступним звільненням. Останній день відпустки (день звільнення) випадає на неділю. Можна в такій ситуації оформити звільнення у вихідний - неділю? Або це неправильно і необхідно оформити звільнення передуючою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.08.2025 | 19:09
