🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
23.06.2025 | 14:24
Відповідь надано
Розрахунок щорічної відпустки для викладача за сумісництвом
Доброго дня. Коледж. Працівник прийнятий на посаду викладача, за сумісництвом з погодинною оплатою праці з 02.09.2024р. по 30.06.2025р. Його педагогічне навантаження становить: вересень/жовтень-142год.; жовтень/листопад 98год.; листопад/грудень-58 год.; січень/лютий-28год…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2025 | 15:27
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
23.06.2025 | 14:22
Відповідь надано
Як відобразити тракториста без посадового окладу в штатному
Доброго дня.
Якщо прийняли на роботу тракториста-машиніста з відрядно-преміальної оплатою. В наказі про прийняття так і вказали. Тобто немає сум.
А як в штатному розписі показати?
І як прописати "ввести штутну одиницю з ...",якщо у нього немає посадового окладу…
Якщо прийняли на роботу тракториста-машиніста з відрядно-преміальної оплатою. В наказі про прийняття так і вказали. Тобто немає сум.
А як в штатному розписі показати?
І як прописати "ввести штутну одиницю з ...",якщо у нього немає посадового окладу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2025 | 15:25
АГ
Гудима Алла Володимирівна
23.06.2025 | 14:14
Відповідь надано
Чи можливо бронювати працівника, що працює дистанційно
Доброго дня. Чи можна бпронювати працівника, який згідно наказу працює дистанційно…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.06.2025 | 14:45
ПЕ
Петрух Ірина
23.06.2025 | 14:10
Відповідь надано
Додаткові пільги для осіб з інвалідністю внаслідок війни
Вітаю. Чи є ще додаткові пільги по категорії особи з інвалідністю в наслідок війни крім?-переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці та на працевлаштування у разі ліквідації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2025 | 15:19
ПЕ
Петрух Ірина
23.06.2025 | 14:08
Відповідь надано
Додаткові пільги для учасників бойових дій: що потрібно знати
Вітаю. Чи є ще додаткові пільги по категорії УБД крім?Право на переважне залишення на роботі при скороченні штату або ліквідації підприємства — за однакових умов продуктивності та кваліфікації; -Переважне працевлаштування під час відкриття вакансій -Безстрокові лікарняні —…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.06.2025 | 22:39
ПЕ
Петрух Ірина
23.06.2025 | 14:07
Відповідь надано
Додаткові пільги для учасників війни: що потрібно знати
Вітаю. Чи є ще додаткові пільги по категорії учасник війни на підприємстві?- виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100 процентів середньої заробітної плати незалежно від стажу роботи; -використання чергової відпустки у зручний для них час;- одержання…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.06.2025 | 12:04
НП
Павленко Наталія Миколаївна
23.06.2025 | 14:07
Відповідь надано
Оформлення скасування наказу про відпустку через лікарняний
Добрий день. Працівниця іде у відпустку, виданий наказ і зареєстрований але раптом до відпустки вона потрапляє на лікарняний і вже не може піти у відпустку. Як правильно оформити наступний наказ про скасування наказу №.... чи про втрату чинності наказу №.... про відпустку? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.06.2025 | 22:03
ТЕ
Тетяна
23.06.2025 | 14:00
Відповідь надано
Чи потрібен наказ на відрядження при увільненні директора
Директора викликають до ТЦК (ТЦК знаходиться в іншій місцевості) робимо наказ на увільнення від роботи. Чи потрібно ще робити наказ на відрядження. Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.06.2025 | 21:47
ВІ
Вікторія
23.06.2025 | 13:57
Відповідь надано
Як правильно оформити посадові та робочі інструкції
Вітаю! Підкажіть будь ласка. Створюємо посадові та робочі інструкції, керівник наполягає, що у цих інструціях повинно бути прописано, виконавеця. У якому положенні чи нормативному акті можно почитати як правильно оформлючати інструкції.
Дякуємо…
Дякуємо…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.06.2025 | 21:43
ВІ
Вікторія
23.06.2025 | 13:56
Відповідь надано
Компенсація відпустки: визначення періоду у наказі про звільнення
Добрий день. Є працівник, який був прийнятий на роботу 05.05.2023. З 01.03.2024 був відсутній з нез'ясованих причині зараз з'явився і хоче звільнитись 30.06.2025. Йому полагається компенсація щорічної основної відпустки 20 календ .днів (період 01.03.2024 - 30.06.2025 не входить…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.06.2025 | 23:27
ЛЮ
Людмила
23.06.2025 | 13:55
Відповідь надано
Помилка в даті прийняття працівника: чи потрібна скасовуюча
Доброго дня! Подали повідомлення в Медку про прийняття працівника і невірно вказали дату початку роботи з 24.05.2025 а треба 24.06.2025, через пару хвилин подали нове вірне повідомлення, чи потрібно було подавати скасовуючу? статус прийнято і не вірне і правильне повідомлення…
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2025 | 20:17
ЛЕ
Леся
23.06.2025 | 13:53
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати відсутність компенсації у наказі про звільнення
Вітаю! Працівник звільняється, компенсації по відпустках не має, чи потрібно в наказі про звільнення зазначити, що компенсаціїї не має. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2025 | 20:16
ЛО
Ленська Ольга Миколаївна
23.06.2025 | 13:52
Відповідь надано
Куди подавати повідомлення про прийняття військовозобов’язаного працівника
доброго дня. ми прийняли на роботу військовозобовязаного згідно Резерв+ там він стояв на обліку у Васильківському РТЦК. Відразу подали на бронювання, через три дні він оновив Резерв+, де значиться що він стоїть на обліку уже у Фастівському РТЦК. Куди правильним подавати…
МК
Марія, консультант
експерт
23.06.2025 | 18:01
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
23.06.2025 | 13:51
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти працівників про зміни контактних даних
Добрий день! Підскажіть будь ласка, за Законом № 2136 Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану зі змінами внесеними Законом України № 4412 від 01.05.2025 року потрібно направляти повідомлення про необхідність інформування щодо зміни контактних даних всім…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2025 | 23:25
СВ
Світлана
23.06.2025 | 13:44
Відповідь надано
Об'єднати накази: преміювання та матеріальна допомога для бронювання
Чи можна в наказі про преміювання додати пункт про надання матеріальної допомоги працівнику для дотримання норми для бронювання? Чи краще оформити два різні накази…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.06.2025 | 23:27
МТ
Толкач Марина Юріївна
23.06.2025 | 13:43
Відповідь надано
Чи є обов'язковою номенклатура справ для кадрового діловодства
Вітаю, компанія розробила інструкцію з кадрового діловодства, не маючи номенклатури справ, чи є обов'язковим документом номенклатура справ для подальшої роботи ВК? Можна приєднати її як окремий Додаток затверджений до інструкції з діловодства? Завчасно дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2025 | 20:14
КЯ
Кулик Яна
23.06.2025 | 13:41
Відповідь надано
Можливості призначення директора на сумісництво в інших ТОВ
Доброго дня. Працівник прийнятий Директором за основним місцем роботи на ТОВ 1 на повну ставку 40 год./тиж., а на інших ТОВ 2, ТОВ 3 та на ТОВ 4 він є Засновником та хоче на тих ТОВ теж бути Директором за сумісництвом. На які ставки та кількість годин на тиждень можна прийняти…
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2025 | 20:04
АН
Анна
23.06.2025 | 13:37
Відповідь надано
Додаткові дні відпустки для працівників з інвалідністю: законодавство
Працюю на підприємстві пару місяців і сьогодні з керівником вийшла така розмова, тому потрібна ваша кваліфікована допомога в цьому питанні. Працівникам з інвалідністю по закону положені додаткові дні відпустки. Керівник сказав надати інфо де прописано і що буде, якщо не платити…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2025 | 23:06
НА
Надія
23.06.2025 | 13:33
Відповідь надано
Чи можна виплачувати премію працівнику при наявності догани
Вітаю!
Ми плануємо працівнику оформити догану через службову недбалість. Водночас у компанії запроваджено систематичну премію за досягнення індивідуальних KPI, яка стосується і цього працівника.
Чи можемо ми платити працівнику таку премію і в одному наказі одночасно…
Ми плануємо працівнику оформити догану через службову недбалість. Водночас у компанії запроваджено систематичну премію за досягнення індивідуальних KPI, яка стосується і цього працівника.
Чи можемо ми платити працівнику таку премію і в одному наказі одночасно…
АК
Анна, консультант
експерт
24.06.2025 | 10:36
АЛ
Аліна
23.06.2025 | 13:33
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для опікуна малолітніх дітей
Добрий день, просимо надати консультацію чи має право на соціальну відпустку чоловік якщо у нього:
-є рішення виконавчого комітету від 10.01.25 про встановлення опікунства над 2-ма малолітніми дітьми строком на 3 місяці з подальшим продовженням дії до набрання сили…
-є рішення виконавчого комітету від 10.01.25 про встановлення опікунства над 2-ма малолітніми дітьми строком на 3 місяці з подальшим продовженням дії до набрання сили…
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2025 | 19:50
