Як звільнити працівників за скороченням при їх відсутності
Краще звільнити за прогули.
Розірвання трудового договору, що передбачена п. 1 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) за зазначеною підставою відбувається в разі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, а також з інших причин, які супроводжуються змінами у складі працівників за посадами, спеціальністю, кваліфікацією, професією.
У вашій ситуації є дві передбачені Кодексом законів про працю України (далі – КЗпП) підстави для припинення трудових відносин, які найбільше підходять, а саме:
- п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП – прогул (зокрема і відсутність на роботі більше ніж три години протягом робочого дня) без поважних причин;
- п. 83 ч. 1 ст. 36 КЗпП – відсутність працівника на роботі та відсутність інформації щодо причин такої відсутності понад чотири місяці поспіль.
Детальніше тут:
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Можливість бронювання військовозобов'язаного на підприємстві: роз'яснення необхідні
Чи можливий графік роботи: два дні по 12 годин
Ситуація з лікарняним: два основних місця роботи працівника
Прийняття працівника на додаткову посаду: алгоритм і можливості
Важливість оцифровки трудових книжок для пенсійного фонду підприємства
Переведення працівника між проєктами: можливості та умови кадрового обліку
Неприбуткова організація здійснює фінансування за рахунок проєктних грантів.
…
Зміни в працевлаштуванні осіб з інвалідністю з 2026 року
З 01.01.26 змінюється процедура працевлаштування осіб з інвалідністю …
Заповнення форми П-5: дата для звітного періоду грудня 2025 року
Звільнення директора за згодою сторін: чи потрібне передання
Зміна штатного розпису у навчальному центрі: подальші кроки
Зміни у вимогах виконання квоти для працевлаштування інвалідів
Чи враховується навчання в інституті у трудовий стаж
Чи потрібно звірятись зі своїм ТЦК при відсутності
якщо нас немає в графіку звіряння, зовнішню звірку з "чужими ТЦК …
Розрахунок робочих днів для відпустки в січні 2026 року
Дії працівника та роботодавця при переході до МВС після мобілізації
Як правильно розрахувати страховий стаж для лікарняного листка
