Чи має право працівниця на дитячу відпустку у 2025
Працівниця працевлаштована - 09.08.2024 року. Має двох дітей до 15 років.
За 2024 рік компенсацію дитячої відпустки при звільненні отримала з попереднього місця роботи ( довідку підтверджуючу нам надала).
Скажіть будь ласка ,чи має право дана працівниця зараз в серпні на дитячу відпустку саме за 2025 рік , так як старша дитина 31.07.2010 - дата народження ( тобто 31.07.2025 йому виповнилось 15 років)?
Дякую
Так. Працівниця має право на додаткову відпустку за рік, в якому дитина досягає граничного віку.
Відповідно до частини першої статті 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 граничний вік дитини, до досягнення якого вона враховується при визначенні права на додаткову відпустку за підставою «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років», становить 15 років.
Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 4 Закону про відпустки, відпустка на дітей є соціальною відпусткою . Тож така відпустка надається в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу та часу народження дитини (до чи після).
Отже, працівник має право на додаткову відпустку за 2025 рік, в якому дитина досягає граничного віку
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит про доступність форми звітності по інвалідах на сьогодні
Відпустка без збереження зарплати та сумісництво: можливості працівника
Як виправити помилку у прізвищі при подачі даних
Необхідність наказу для працівника з повісткою на облік
Вибір коду професії для керівника будівельного проекту
Як кадровику правильно діяти при запиті особистих даних
Можливість датування наказу до виплати премії у березні
Що вказувати у графі 9 списків військового обліку
Необхідність повідомлення ТЦК про зміну адреси працівника ВПО
Повторна атестація робочого місця: чи потрібна при зміні посади
Визначення терміну в.о. після смерті працівника на лікарняному
Можливість дозавантаження документів на портал пенсійного фонду
Відпустка особи з інвалідністю та квота працевлаштування: нюанси
Звільнення директора: порядок дій для засновника та ЄДР
Чи можливий прийом на роботу з недійсною програмою реабілітації
Акт про відсутність працівників: частота та процедура оформлення
