Так. Працівниця має право на додаткову відпустку за рік, в якому дитина досягає граничного віку.

Відповідно до частини першої статті 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 граничний вік дитини, до досягнення якого вона враховується при визначенні права на додаткову відпустку за підставою «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років», становить 15 років.

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 4 Закону про відпустки, відпустка на дітей є соціальною відпусткою . Тож така відпустка надається в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу та часу народження дитини (до чи після).

Отже, працівник має право на додаткову відпустку за 2025 рік, в якому дитина досягає граничного віку

Раді допомогти, звертайтесь ще!