🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
БЮ
Борисенко Юлія
21.05.2025 | 18:26
Відповідь надано
Що робити, якщо на підприємстві загубилась трудова книжка
Доброго вечора. Що робити якщо загубилась трудова книжка на підприємстві…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.05.2025 | 20:45
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
21.05.2025 | 18:19
Відповідь надано
Прийняття працівника на дві посади: кадровий облік та табель
Добрий день, прошу проконсультувати, потрібно прийняти працівника на посаду електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування основне місце роботи та додатково слюсарем-сантехніком за внутрішнім сумісництвом. Як правильно провести це по кадровому обліку (заповнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.05.2025 | 14:40
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.05.2025 | 18:11
Відповідь надано
Запитання щодо наказу та плану роботи з військовим обліком
1)чи має бути наказ про затвердж. плану роботи з військ. обліку ? 2)до якої доти видати наказ і графік ? (можна зразок наказу) 3) чи правильним є те що у вашому зразку плану роботи нема пункту про подачу дод1 про транспортний засіб? чи треба мені його додати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.05.2025 | 21:16
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.05.2025 | 18:04
Відповідь надано
Дедалі видання наказу та затвердження графіку звіряння даних
до якої доти треба видати наказ про затв. графіку звірян. облік. даних ? і до якої доти треба затвердити сам графік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.05.2025 | 23:22
ТБ
Боднар Тетяна Миколаївна
21.05.2025 | 18:03
Відповідь надано
Доплата за роботу на навантажувачі: можливості для сировара підприємства
На підприємстві куплено навантажувач, досвід роботи з ним є тільки у сировара. Чи можливо сировару зробити додаткову доплату за роботу на навантажувачі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.05.2025 | 14:21
ОК
Оксана
21.05.2025 | 17:50
Відповідь надано
Де реєструвати військовий облік: журнал вхідної чи внутрішньої документації
Доброго дня, підкажіть будь ласка, де краще реєструвати список персонального військового обліку (дод.5 ) та оперативну відомість дод.12 , в журналі вхідної документації чи в журнслі реєстрації внвтрішньої документацвї ? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.05.2025 | 23:17
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.05.2025 | 17:48
Відповідь надано
Подання додатку 1 при знятті ТЗ з обліку до 20.06
якщо тз продали, зняли з обліку в ТЦК, потрібно ще до 20.06 подавати дод.1 і вказувати"0" ТЗ…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.05.2025 | 23:14
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.05.2025 | 17:45
Відповідь надано
Питання щодо військового обліку та відомості про ТЗ
відомість про наяв. і тех. стан ТЗ (дод.1) :1) подається до 20.12 і 20.06 ? 2) у вашому зразку вказано - Заступник (головний інженер); начальник (працівник) кадрової служби...ці графи лишати без змін якщо у нас нема заступника, а є головний інженер?3) якщо на ТЗ їздить директор…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.05.2025 | 16:28
РО
Романна
21.05.2025 | 17:39
Відповідь надано
Як провести збори трудового колективу при змінному графіку
Добрий день, хочемо затвердити ПВТР, прийняли працівників в понеділок, наказ від п'ятниці, але вони на змінному графіку роботи, цікавить як потрібно зробити збори трудового колективу(яким числом), бо в понеділок по зміні тільки 3 працівники і директор. Чи можуть вони всі прийти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.05.2025 | 14:02
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
21.05.2025 | 17:39
Відповідь надано
Поєднання роботи ФОП і ТзОВ: облік та графік роботи
Скажіть будь ласка, чи може ФОП бути на 0,5 та на ТзОВ (продавцем консультантом) -0,5 одночасно? Якщо так, то як саме відобразити в табелі продавця консультанта (0,5 ставки) із позмінним графіком? Чи рахується ФОП як повна ставка? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.05.2025 | 09:48
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
21.05.2025 | 17:32
Відповідь надано
Норми кадрового обліку: структурні підрозділи та штатні одиниці
Доброго дня! Я працюю на виробництві. Підкажіть будь ласка, якщо є одна штатна одиниця посади, чи дві, чи обов'язково вказувати назву структурного підрозділу? Чи існують якісь норми до штатних одиниць чи посад, як напринад 4 одиниці, це уже відділ...? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.05.2025 | 09:04
ЕЛ
Елена
21.05.2025 | 17:28
Відповідь надано
Чи можуть кадрові заяви бути надруковані, а не написані
Доброго дня. Можуть заяви на прийняття, переведення, звільнення, компенсації, матеріальну допомогу, відпустки....від працівників... бути не від руки написані, а напечатані…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.05.2025 | 18:23
ОК
Корольова Олена
21.05.2025 | 17:25
Відповідь надано
Відрядження працівників за кордон: документи та обмеження для роботодавця
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи, можливо, вже виникало подібне питання, і чи маєте ви наразі відповідь:
Чи дозволено направляти заброньованих працівників у відрядження за кордон?
Якщо так, прошу уточнити:
- які саме документи повинен підготувати…
Чи дозволено направляти заброньованих працівників у відрядження за кордон?
Якщо так, прошу уточнити:
- які саме документи повинен підготувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.05.2025 | 11:48
ОЛ
Олена
21.05.2025 | 17:16
Відповідь надано
Права працівника щодо звільнення під час відпустки без зарплати
Добрий день! Чи має право працівник, перебуваючи у відпустці без збереження заробітної плати поза межами місця проживання, надіслати заяву про звільнення після цієї відпустки (наприклад, фото заяви у Вайбер)? Чи можна та з яких підстав відкликати працівника з відпустки без…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.05.2025 | 12:48
ТМ
Миронець Тетяна
21.05.2025 | 17:10
Відповідь надано
Контроль медоглядів військовозобов'язаних: обов'язки роботодавця та порядок дій
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, чи повинен роботодавець контролювати строки медоглядів у військовозобов" язаних і наказом направляти працівників до ТЦК... Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.05.2025 | 20:55
ХС
Семків Христина
21.05.2025 | 17:07
Відповідь надано
Поновлення на посаді скасовано: процедура звільнення після мобілізації
Особу звільнено з посади державної служби за порушення етичної поведінки, пізніше особа поновилася на посаді за рішенням суду, працювала деякий період, потім мобілізувалася, під час мобілізації рішення суду про поновлення було скасовано, в перший день демобілізації особу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.05.2025 | 18:41
ОТ
Телеляєв Олександр Петрович
21.05.2025 | 17:04
Відповідь надано
Бронювання працівників: квота для багатодітного батька на обліку
Доброго дня.
Якщо підпирємство має критичність (50%). При прийняті на роботу багатодітного батька, який має відстрочку ( на основі багатодітного батька ). Чи буде він робити квоту на бронювання +1 (тобто 50% своїх для бронювання іншого працівника)…
Якщо підпирємство має критичність (50%). При прийняті на роботу багатодітного батька, який має відстрочку ( на основі багатодітного батька ). Чи буде він робити квоту на бронювання +1 (тобто 50% своїх для бронювання іншого працівника)…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.05.2025 | 20:18
ГА
Ганна
21.05.2025 | 17:02
Відповідь надано
Проблема з нарахуванням заробітної плати за відрядження працівника
Доброго дня. Виникла така ситуація, працівнику оформили відрядження на 3 дні. Ці дні припадають з п'ятниці по неділю. При нарахуванні заробітної плати бухгалтеру у програмі показує три дні відповідно до табелю, а розрахунок за 1 день. Як бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.05.2025 | 18:36
ЗЗ
Завсюк Зоряна Олегівна
21.05.2025 | 17:01
Відповідь надано
Дії при прийомі студента-призовника на військовий облік
В мене ще таке питання : от ми приймаємо студента , призовника, придатного на роботу 2004 року народження. Які наші подальші дії? Що я надсилаю на нього в ТЦК…
СК
Світлана, консультант
експерт
22.05.2025 | 14:55
ВІ
Віка
21.05.2025 | 16:58
Відповідь надано
Зміни в робочому часі: наказ чи колективний договір
Доброго дня,
Підприємство хоче зменшити тривалість робочого часу в тижні, на який припадає святковий день (в році 2026), тобто оголосити святкові дні вихідними та встановити тривалість робочого часу в тижні, на який припадає святковий день 32 годинним. Чи достатньо буде…
Підприємство хоче зменшити тривалість робочого часу в тижні, на який припадає святковий день (в році 2026), тобто оголосити святкові дні вихідними та встановити тривалість робочого часу в тижні, на який припадає святковий день 32 годинним. Чи достатньо буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.05.2025 | 08:37
