❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТД
Драгомерецька Тетяна
22.04.2025 | 12:28
Відповідь надано
Виконання обов'язків ректора під час його відрядження: нюанси
Добрий день. Ректор їде у відрядження, наказ робили. Робимо наказ про покладання обов'язків. Так як ректор сама підписує наказ , завжди писали так: " У зв'язку з моїм перебуванням у відрядженні з ... по ..., виконання обов'язків ректора покласти на проректора ПІБ". Питання - то…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.05.2025 | 19:35
МА
Марина
22.04.2025 | 12:16
Відповідь надано
Необхідність уточнення звернення для бронювання працівників ЖКГ
Доброго дня! У статті від 21.04.2025 року "Бронювання 75% працівників ЖКГ" ви вказали, що для збільшення ліміту бронювання до 75% необхідно звернутися до органу, який визначав критичність. Але ж у постанові №76 (зі змінами внесеними постановою КМ України №1332 від 22.11.2024)…
СК
Світлана, консультант
експерт
22.04.2025 | 13:06
МА
Марія
22.04.2025 | 12:14
Відповідь надано
Як правильно сформувати блокнот розписок для військових документів
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно формувати блокнот розписок про вилучення військово-облікових документів…
МК
Марія, консультант
експерт
23.04.2025 | 10:58
ТМ
Тамара Михайлівна
22.04.2025 | 12:09
Відповідь надано
Можливість комбінованої оплати праці на підприємстві: оформлення і штатний розпис
Добрий день.
Підкажіть, чи можливо, щоб на підприємстві частина співробітників мала фіксований оклад, а частина - оклад в залежності від виработки? Як це оформити? Як це позначити в штатному розписі?
Дякую…
Підкажіть, чи можливо, щоб на підприємстві частина співробітників мала фіксований оклад, а частина - оклад в залежності від виработки? Як це оформити? Як це позначити в штатному розписі?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2025 | 22:04
ВІ
Вікторія
22.04.2025 | 12:09
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Працівник працює в компанії по сумісництву на 0,25 окладу. Як вірно провести його переведення з сумісництва на основне місце праці у тій самій компанії.
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2025 | 18:09
МК
Крижановська Меланія Петрівна
22.04.2025 | 12:07
Відповідь надано
Допомога на поховання для родичів загиблого працівника: питання
Добрий день. Із працівником, який був увільнений від роботи на період військової служби, припинено трудові відносини у зв'язку зі смертю. Чи передбачена для родичів загиблого працівника допомога на поховання? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
22.04.2025 | 15:29
ЛЮ
Людмила
22.04.2025 | 12:05
Відповідь надано
Виплати при звільненні: нюанси у випадку скорочення штату
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, вихід з такої ситуації. Працівник звільняється у зв'язку зі скороченням штату (звільняється 06.05.) Попереджений згідно чинного законодавства за два місяці. Знаходиться на окупованій території та не виходить на зв'язок. Знаходиться в стадії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2025 | 21:59
ТМ
Тамара Михайлівна
22.04.2025 | 12:00
Відповідь надано
Можливість ведення військового обліку сторонньою особою на підприємстві
добрий день.
підкажіть, чи є можливість ведення Військового обліку на підприємстві не працівником підприємства, а сторонньою спеціально для цього залученою особою?
як вірно це оформити?
дякую…
підкажіть, чи є можливість ведення Військового обліку на підприємстві не працівником підприємства, а сторонньою спеціально для цього залученою особою?
як вірно це оформити?
дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.04.2025 | 11:51
СВ
Світлана
22.04.2025 | 11:59
Відповідь надано
Переведення працівників після служби та строкових договорів без звільнення
Христос Воскрес! 1)Якщо працівник після повернення з військової служби на роботу, отримавши там інвалідність , не може працювати на попередній посаді і хоче перевестися на іншу, чи можна перевести у той же день, коли він вийшов на роботу на іншу посаду?2) А працівника, який…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2025 | 22:38
ТА
Тамара
22.04.2025 | 11:58
Відповідь надано
Як правильно оформити відпустку при зміні посади працівника
Доброго дня! Працівника перевели на іншу посаду, за попередньою посадою залишилася відпустка. Як її надати за теперішньою посадою? Як сформулювати правильно в наказі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2025 | 18:08
ВА
Валерія
22.04.2025 | 11:54
Відповідь надано
Виплата премій менеджерам: необхідність положення чи наказу директора
Доброго дня. Постало питання у ТОВ виплачувати менджерам % від продажу, щомісяця. Однак, не розроблялось та не затверджувалось положення про оплату праці, положення про премії, колективний договір відсутні (він і не буде укладатись). Тому наразі питання, яким чином масимально…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2025 | 21:57
СВ
Світлана
22.04.2025 | 11:52
Відповідь надано
Дата виходу на роботу після військової служби та інвалідності
Христос Воскрес! На роботу повертається працівник, який був увільнений для проходження військової служби. Працівник під час служби отримав інвалідність, тому і звільнився. Пішов ставати на військовий облік у ТЦК. 1.Яку дату виходу на роботу проставляти у наказі про вихід на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2025 | 15:28
АН
Анастасія
22.04.2025 | 11:50
Відповідь надано
Оплата доплати за військовий облік: що потрібно знати
Добрий день. Якщо є на ТОВ інспектор з кадрів і працює на основному місці, як 1 штатна одиниця, для того щоб додатково інспектора з кадрів зробити відповідальним за ведення військового обліку, як маємо оплачувати доплату - від окладу інспектора з кадрів? чи необхідно ввести до…
МК
Марія, консультант
експерт
02.05.2025 | 16:35
НА
Наталя
22.04.2025 | 11:47
Відповідь надано
Питання щодо ведення особової справи та документів працівників
Добрий день! Питання щодо ведення особової справи.
1. Чи долучати до особової справи копії наказів про підвищення посадового окладу?
2. Вірно розумію, що якщо всі документи особової справи підписувалися КЕП, то для формування особової справи потрібно роздрукувати…
1. Чи долучати до особової справи копії наказів про підвищення посадового окладу?
2. Вірно розумію, що якщо всі документи особової справи підписувалися КЕП, то для формування особової справи потрібно роздрукувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2025 | 22:34
ІН
Інна
22.04.2025 | 11:44
Відповідь надано
Актуалізація даних військовозобов'язаних у Єдиному реєстрі Дії
Добрий день. У Відомостях з Єдиного державного реєстру військовозобов'язаних у Дії підтягуються давно звільнені працівники. Скажіть, будь ласка, як зробити актуальну інформацію? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.04.2025 | 17:57
МА
Марина
22.04.2025 | 11:43
Відповідь надано
Віддалена робота: наказ для всіх працівників без угод
Доброго дня, підкажіть будь ласкка, хочемо відправити працівників на віддалено, це тільки зробити один наказ загальний по підприємству і там вписати всіх працівників по списку і під підпис на ознайомлення ( додаток до наказу зробити ) більше ніде не вкадувати ? додаткову угоду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2025 | 21:27
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
22.04.2025 | 11:43
Відповідь надано
Оформлення доплат працівникам за надання платних медичних послуг
Доброго дня. В нас Комунальне некомерційне підприємство центр первинної медико-санітарної допомоги. планується введення платних послуг пацієнтам, відповідно працівникам, які будуть надавати платні послуги має бути доплата.
Як правильно оформити цю оплпту праці за надання…
Як правильно оформити цю оплпту праці за надання…
НК
Надія, консультант
експерт
24.04.2025 | 00:17
ВА
Вікторія Анатоліївна
22.04.2025 | 11:38
Відповідь надано
Табелювання працівника під вартою: потрібен наказ чи ухвала
Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівник знаходиться під вартою, табелювався як з нез'ясованих причин, наразі передав ухвалу суду і далі хнаходиться під вартою, чи потрібно видавати якийсь розпорядчий документ (наказ)? чи цієї Ухвали буде достатньо щоб табелювати його як з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 10:33
Людмила
22.04.2025 | 11:35
Відповідь надано
Оплата зарплати військовозобов'язаному: пропорційно чи повна сума
Добрий день. Підкажіть будь ласка стосовно вимоги 20 000 грн зарплати заброньованого: якщо ми приймаємо протягом місяця ВЗ, то оплачуємо 20 000 пропорційно відпрацьованому часу. Це ж не є порушенням про 20 000 грн на місяць? Чи ми повинні доплачувати навіть за неповний…
НК
Наталія, консультант
експерт
23.04.2025 | 11:02
ІН
Нікитенко Іван Миколайович
22.04.2025 | 11:32
Відповідь надано
Відстрочка для військовозобов’язаного під час навчання на кафедрі
Доброго дня.
Поясніть будь ласко, чи має військовозобов’язаний 27 років що має вищу освіту та планує поступати на військову кафедру в КПІ право на відстрочку (в зв’язку з навчанням на військовій кафедрі – денна форма навчання)..
Дуже дякую…
Поясніть будь ласко, чи має військовозобов’язаний 27 років що має вищу освіту та планує поступати на військову кафедру в КПІ право на відстрочку (в зв’язку з навчанням на військовій кафедрі – денна форма навчання)..
Дуже дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.04.2025 | 18:19
