Зміна прізвища працівниці: хто вносить дані до трудової книжки

Або ніхто, або Ви.

Відповідно до п. 2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), зміну записів на першій/титульній сторінці трудової книжки про прізвище, ім'я, по батькові й дату народження виконує керівник підприємства або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи й засвідчує своїм підписом на підставі підтверджувальних документів. Оскільки ж наразі саме Ваше підприємство є для працівниці останнім місцем роботи, то й внести запис про зміну прізвища потрібно Вам на підставі відповідних документів (приміром, свідоцтва про шлюб чи про зміну прізвища).

Водночас, до трудових книжок, які зберігаються у працівників, Ви зобов'язані вносити записи лише на їх прохання – тож якщо працівниця висловить таке прохання, запис про зміну прізвища потрібно буде внести, якщо ж ні – то Вам наполягати на цьому не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!