Kadroland | Особистий консультант

Добрий день. Планується на днях перевірка військового обліку, підкажіть будь ласка які документи , додатки , накази , чи що повинно бути в порядку? Дякую…

Відповідь надано

Перевірка військового обліку: які документи необхідно підготувати

ЮК

Юлія, консультант

експерт

06.04.2025 | 21:56

Перелік обов'язкових документів з військового обліку зі зразками наведено у брошурах за посиланням…Ще

ЛІ

Ліля

04.04.2025 | 16:56

Чи існує можливісь того що Дія помилково врахувала звільнених працівників( більше 10 місяців тому) у кількість військовозобов"язаних, в списку працівників (чоловіків) в Дії вони фігурували? При працевлаштуванні нових працівників кількість військовозобов"язаних замість того щоб…

Відповідь надано

Помилковий облік військовозобов'язаних: проблема з даними в Дії

ЮК

Юлія, консультант

експерт

06.04.2025 | 21:17

Так, такі ситуації не поодинокі.

Якщо звільнений працівник відображався на порталі Дія, його було враховано до загальної кількості військовозобов'язаних…Ще

ЛП

Пилипенко Леся

04.04.2025 | 16:55

Вітаю! Якщо працівник має військовий квиток і в ньому написано, що виключений з військового обліку ще 1993 році.
Облікові дані не поновлював в ТЦК. В персональні списки по військовому обліку я його не включала на підприємстві.Чи правильно це…

Відповідь надано

Правильність виключення працівника з військового обліку на підприємстві

ТК

Таміла, консультант

експерт

04.04.2025 | 17:49

Так.

Особи виключені з військового обліку є невійськовозобов'язаними.А вести Списки (додаток 5) і Відомість (додаток 12) потрібно щодо осіб з числа…Ще

НП

Полотнюк Нінель Юріївна

04.04.2025 | 16:55

Добрий день. Маю декілька запитань по оформленню працівника на роботу. 1. Оригінал заяви про прийняття на роботу додається до особової справи державного службовця та копію наказу (його треба завіряти?). 2. На підставі заяви готуємо наказ де додатком йде копія заяви громадянина…

Відповідь надано

Оформлення працівника: питання щодо заяви та наказу на роботу

ОК

Олеся, консультант

експерт

04.04.2025 | 22:47

1. Так, оригінал заяви про прийнття на роботу додається до особової справи державного службовця, згідно з Порядком ведення та зберігання особових справ…Ще

ГА

Ганна

04.04.2025 | 16:55

Вітаю! Плануємо отримати статус критичності на підприємстві через Мінекономіки. У критеріях зазначено вимоги щодо розміру нарахованої середньої ЗП застрахованих осіб для підприємств, установ, організацій, які мають середню кількість застрахованих осіб - працівників не менше 20…

Відповідь надано

Які працівники враховуються при розрахунку середньої кількості

СК

Світлана, консультант

експерт

04.04.2025 | 18:31

Щоб обчислити середню зарплату по підприємству за місяць, Сумуємо значення рядків 1.1 (суми нарахованої зарплати), рядки 1.3 та 1.4 (лікарняні).

В рядок 1.1…Ще

ТЕ

Тетяна

04.04.2025 | 16:41

Кадровий облік

Відповідь надано

Штраф за невиконання квоти: розрахунок нормативу для ФОП

Вітаю. ФОП був відкритий у жовтні 2024 року, прийнято на роботу 15 працівників, з їх числа особи з інвалідністю відсутні. Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю нарахував штраф за невиконання квоти. Прохання надати роз'яснення, як розраховується норматив, якщо підприємство…

ІК

Ірина, консультант

експерт

05.04.2025 | 01:30

Розрахунок проводиться відповідно до вимог Інструкції №286 зі статистики кількості працівників.

У разі, якщо роботодавець працював неповний рік - ФОП було…Ще

ІН

Нікитенко Іван Миколайович

04.04.2025 | 16:39

Доброго дня.
підприемство мае третім критеріем критичністі квед що затверджено наказом міністерства аграрної політики та продовольства україни 10 грудня 2024 року № 4282. то питаня : подавати документи на надбання критичності також до міністерства аграрної політики та…

Відповідь надано

Запит щодо подання документів для набуття критичності КВЕД

ЮК

Юлія, консультант

експерт

06.04.2025 | 20:58

Так, пакет документів потрібно подати до того Міністерства, критеріям (критерію) якого відповідає підприємство, тобто до Міністерства аграрної політики та…Ще

ВР

Рибчак Віра Олександрівна

04.04.2025 | 16:24

Трудові книжки

Відповідь надано

Можливість внесення змін до трудової книжки про прізвище

Вітаю! Працівниця двічі змінювала прізвище: перший раз - у 2009, другий - у 2023. Про зміну прізвищі у 2009 запис в трудовій на титульній сторінці не було внесено. З 2020 по 2024 офіційно не працювала, в нашій організації працює з 2024.Чи можу я внести запис в трудову про зміну…

ІК

Ірина, консультант

експерт

07.04.2025 | 14:47

Така ситуація у Інструкції №58 не передбачена.Якщо маєте підтверджуючий документ, то можете внести. Але при цьому на 1 сторінці трудової книжки потрібно…Ще

ТЕ

Тетяна

04.04.2025 | 16:22

Доброго дня! Чи можна використовувати для оформлення працівників на ФОП Типову форму №П1, наказів на відпустку в 1С? Дякую…

Відповідь надано

Використання Типової форми №П1 для оформлення працівників на ФОП

ІК

Ірина, консультант

експерт

05.04.2025 | 01:10

Так, можна.

Типова форма наказу №П-1 затверджена Наказом від 05.12.2008р. №489 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text. Вона може…Ще

ША

Шараневич Ярослава Миколаївна

04.04.2025 | 16:10

Добро дня! Підкажіть робота вантажника відноситься до робіт підвищеної небезпеки, які терміни проведення інструктажу, та періодичність проведення інструктадів з охорони праці, чи потрібна щорічна перевірка знань…

Відповідь надано

Вимоги до інструктажу та перевірки знань вантажників праці

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

05.04.2025 | 16:01

Так, робота вантажника відноситься до робіт підвищеної небезпеки, а тому вантажник повинен щороку проходити спеціальне навчання і перевірку знань з охорони…Ще

КР

Кристина Сахно

04.04.2025 | 16:05

При укладанні контракту між працівником і підприємством, подавати повідомлення до податкової…

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти податкову при укладенні контракту

АК

Анжеліка, консультант

експерт

06.04.2025 | 21:03

Якщо Ви мали на увазі прийняття працівника за контрактом, то подавати, якщо укладення контракту вже в процесі трудових відносин з працівником, то ні.

Відпові…Ще

ІР

Ірина

04.04.2025 | 16:01

Доброго дня! Підкажіть, чи потрібно відстежувати строк дії ВОД з резерву і запрашувати новий після закінчення строку і чи потрідно запрошувати новий при перебронюванні…

Відповідь надано

Питання щодо строку дії ВОД і перебронювання резервістів

МК

Марія, консультант

експерт

05.04.2025 | 20:19

Якщо Ви користуєтесь в роботі електронними ВОД потрібно слідкувати за строком їх дії.

Електронний ВОД повинен мати QR-код, який можна зчитати. Електронний…Ще

Людмила

04.04.2025 | 15:58

Добрий день. Підкажіть будь-ласка чи може підприємство укладати угоду з працівником про відшкодування вартості навчання в разі звільнення працівника? І як таке питання регулюється щодо оплати та організації навчання для працівників. Дякую…

Відповідь надано

Чи може підприємство вимагати відшкодування витрат на навчання

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.04.2025 | 10:31

Закон не обмежує види навчання. Головне — щоб воно було організоване роботодавцем і оплачено за рахунок підприємства. Це може бути: навчання в…Ще

НА

Надія

04.04.2025 | 15:56

Добрий день. Чи можна доплату за ведення військового обліку призначити в фіксованій сумі, а не в % до окладу? Наприклад: "призначити Сумлінній О.В. доплату за ведення во в розмірі 3000,00 грн"…

Відповідь надано

Можливість фіксованої доплати за ведення військового обліку

МК

Марія, консультант

експерт

04.04.2025 | 16:23

Ні, має бути саме доплата в % від окладу.
це може бути умовно від 1 до 50%
підстава п. 10 Порядку №1487

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КК

Кузьменко Катерина

04.04.2025 | 15:52

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи можливий перевід працівника після зміни штатного розпису

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, на підприємстві змінилася структура, відповідно відбулися зміни посад та деякі оклади. Зробили зміни у штатному розписі. Чи можемо перевести на іншу посаду та змінити оклад працівнику, який увільнений у зв'язку з мобілізацією/ТРО?
Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

04.04.2025 | 22:23

Можна, але лише за згодою, в іншому випадку - ні.

Законодавство про працю дозволяє перевести працівника на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі…Ще

ОЛ

Олена

04.04.2025 | 15:52

Працівник заброньований. Пройшов ВЛК, приніс новий ВОД, а в ньому стоїть запис що має відстрочку по ст.23. Що робити кадровику, подавати на розбронювання? І скажіть де ознайомитись що військовозобов'язаний має право на одну підставу чи бронювання, чи відстрочка, в якому законі…

Відповідь надано

Військовий облік: розбронювання чи відстрочка для кадровика

МК

Марія, консультант

експерт

04.04.2025 | 16:32

Перевірте для початку, що у Вас по ньому в Реєстрі військовозобовязаних на порталі Дія.Якщо йому дали відстрочку то його бронювання анулювалось…Ще

ОТ

Толстоноженко Олена

04.04.2025 | 15:50

Добрий день. Підкажіть будь ласка чи може оклад у заступника директора ТОВ бути більшим ніж у директора…

Відповідь надано

Чи може оклад заступника директора перевищувати оклад директора

ОК

Олеся, консультант

експерт

04.04.2025 | 22:16

Ні.

Згідно ч.1 ст.96 КЗпП розміри посадових окладів мають відповідати складності та кваліфікації працівників. Згідно кваліфікаційної характеристики…Ще

ВІ

Вікторія

04.04.2025 | 15:49

Вітаю! Питання стосується повідомлення про прийняття працівника. Чи є офіційний лист- роз'яснення чому й досі не оновлена форма повідомлення J3001001 у М.Е.ДОК? Наші дії? Подавати стару. Яка реакція на це Держпраці? Дякую…

Відповідь надано

Питання щодо оновлення форми повідомлення про прийняття працівника

АК

Анжеліка, консультант

експерт

10.04.2025 | 00:59

За технічними роз"ясненнями зверніться, будь ласка, до консультантів M.E.Doc: https://medoc.ua/ (там можна і через Телеграм).Ще

НБ

Бондаренко Наталія

04.04.2025 | 15:41

Доброго дня, підкажіть, якщо співробітник є ФОП (активний) і ми хочемо його прийняти на роботу за основним місцем роботи і на повну зайнятість. Це можливо…

Відповідь надано

Прийняття на роботу активного ФОП: можливості та обмеження

АК

Анжеліка, консультант

експерт

06.04.2025 | 19:51

Так, можете прийняти ФОП на роботу.

ФОП – не трудові відносини й підприємець не може сам у себе працювати найманим працівником. Тож Ви можете прийняти…Ще

ВІ

Вікторія

04.04.2025 | 15:39