🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
17.03.2025 | 11:00
Відповідь надано
Обов'язковість затвердження посадових інструкцій та їх облік працівників
Добрий день!
Чи обов’язково затверджувати посадові інструкції наказом керівника підприємства? Де мають зберігатися посадові інструкції, і яким чином ознайомлювати з ними працівників, особливо якщо на одній посаді працює кілька осіб (дві штатні одиниці)? Чи потрібно вести…
Чи обов’язково затверджувати посадові інструкції наказом керівника підприємства? Де мають зберігатися посадові інструкції, і яким чином ознайомлювати з ними працівників, особливо якщо на одній посаді працює кілька осіб (дві штатні одиниці)? Чи потрібно вести…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 17:39
НЧ
Чобан Надія Петрівна
17.03.2025 | 10:59
Відповідь надано
Дії роботодавця при бездіяльності працівниці та звільненні
Вітаю, у нас є працівниця мама одиночка , вона перестала виходити на роботу без поважної причини, на наші дзвінки вона відповідала, що не хоче працювати, але заяву на звільнення так і не написала. Це вже тягнеться більше місяця. Працівниця перестала відповідати на дзвінки і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 12:07
ОЛ
Ольга
17.03.2025 | 10:59
Відповідь надано
Запис про прийняття на роботу: чи потрібен для сумісника
Добрий день! Чи треба робити запис про прийняття на роботу для сумісника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.03.2025 | 23:39
СВ
Світлана
17.03.2025 | 10:59
Відповідь надано
Врахування мобілізованих працівників у військовому обліку: поради роботодавцю
Добрий день. Згідно постанови КМУ від 28.02.2025 №233 встановлено можливість врахування мобілізованих працівників до загальної кількості військовозобов'язаних, (лише призваних на в/с після 18.05.2024). Але коли робиться витяг з реєстру військовозобов'язаних з Дії вони не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.03.2025 | 21:37
ІР
Ірина
17.03.2025 | 10:57
Відповідь надано
Оплата лікарняного листа, виданого приватним лікарем-ФОП: питання
Добрий день! Лікарняний видано приватним лікарем-ФОП, чи підлягає такий лікарний оплаті? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
17.03.2025 | 21:22
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
17.03.2025 | 10:55
Відповідь надано
Встановлення додаткових відпусток за важкі умови праці: нюанси
Доброго дня. Була атестація робочих місць (тракторист, механік-наставник...)де встановлено робочий день 6 годин. (дод. відпустка відсутня). чи можна таким посадам встановити додаткову відпцстку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.03.2025 | 17:08
НА
Наталія
17.03.2025 | 10:51
Відповідь надано
Як оформити звітність з ЄСВ після смерті працівника
Доброго ранку, працівник-сумісник помер 27.02., про що ми дізнались 28.02. В лютому нарах зп за відпрац час + компенсац відпустки. Формуємо звітність з ЄСВ за лютий. Проте на сьогодні з родичів ніхто не явився, і ми ще не оформили наказ. Тому яким чином здавати звітність з ЄСВ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 19:51
СВ
Сонько Валентина
17.03.2025 | 10:46
Відповідь надано
Переведення заброньованого працівника: правила та терміни повідомлення ТЦК
Вітаю. Чи можна заброньованого працівника переводити на іншу посаду…
НК
Наталія, консультант
експерт
18.03.2025 | 18:20
ОЛ
Ольга
17.03.2025 | 10:46
Відповідь надано
Як отримати витяг з Дії про бронювання працівника
Доброго дня! Як роботодавцю отримати витяг з Дії про бронювання одного працівника з QR -кодом для повідомлення ТЦК…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.03.2025 | 20:17
ОВ
Василенко Олена
17.03.2025 | 10:45
Відповідь надано
Відповідальність за військовий облік: хто має бути зазначений
Доброго дня! Подаючи до тцк додаток №1, я там вказую тільки себе як відповідальну за ведення військового обліку чи ще й директора як людину яка відповідальна за організацію ведення військового обліку на підприємстві. І ще питання, то має бути саме Директор ТзОВ чи може бути…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.03.2025 | 17:18
ТЕ
Тетяна
17.03.2025 | 10:44
Відповідь надано
Особливості планових і позапланових перевірок під час війни
Чи правильно я розумію, що якщо під-ва немає в плані перевірок, то планову перевірку проводити держустанови не мають права? А як щодо позапланових перевірок, які можуть бути для цього причини/підстави? Чи є якісь обмеження в період воєнного стану? Чи мають попереджати про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 00:56
ЕЛ
Елена
17.03.2025 | 10:43
Відповідь надано
Відрядження та його вплив на щорічну відпустку працівника
Доброго дня . Чи впливає на основну і додаткову щорічну відпустку відрядження? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.03.2025 | 23:34
ТЕ
Тетяна
17.03.2025 | 10:42
Відповідь надано
Чи обов'язковий підпис працівника в графіку відпусток
Якщо оформлений графік відпусток, чи обов'язково в самому графіку має бути підпис працівникиів про ознайомлення? Чи можна зробити окремий аркуш ознайомлення? Чи взагалі підпис працівника необов'язковий…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.03.2025 | 23:28
ТЕ
Тетяна
17.03.2025 | 10:40
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти мобілізованого працівника про лікарняний
Вітаю. Якщо ми НЕ оплачуємо лікарняний працівнику, яикй мобілізований, тому що оплату здійснює його військова частина, чи маємо ми повідомляти про це самого працівника? Якщо так, то обов'язково письмово? В якій формі? Що маємо зазначити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2025 | 12:11
ОЮ
Юрчик Ольга
17.03.2025 | 10:39
Відповідь надано
Запис у трудовій при звільненні та відпустці без збереження
У працівниці останній день звільнення 25.03.2025, але на 24 і 25 березня вона ще бере відпустку без збереження. Коли їй робити запис у трудовій, 21 березня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.03.2025 | 23:37
ЮЛ
Юлія
17.03.2025 | 10:38
Відповідь надано
Нарахування днів щорічної відпустки: виключення та нюанси періодів
Вітаю! У нас дискусія: правильність нарахування днів щорічної основної відпустки. Тобто не зараховуються до стажу роботи переоди, що дають право на щорічну основну відпустку , наприклад - відпустка для догляду за дитиною до досягнення трирічного віку і більше. Які ще пероди…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.03.2025 | 23:23
ІВ
Іванна Лавронова
17.03.2025 | 10:37
Відповідь надано
Призначення існуючого працівника керівником: питання кадрового обліку
Добрий день! Керуючись пп. 10 п. 108 глави 12 розділу IV Положення про авторизацію страхових посередників та умови здійснення діяльності з реалізації страхових та/або перестрахових продуктів, затвердженого Постановою Правління Національного банку України № 2 від 03 січня 2025…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.03.2025 | 10:20
ОЮ
Юрчик Ольга
17.03.2025 | 10:36
Відповідь надано
Можливість переведення працівника без звільнення: процедура та нюанси
Людина працює в центрі соціальних служб фахівцем із соціальної роботи. Зараз вона не проти перевестись на посаду фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб (в нашому ж центрі). Чи можемо ми перевести її на цю посаду не звільняючи, і яку для цього потрібно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 17:29
КО
Копилаш Ольга Василівна
17.03.2025 | 10:34
Відповідь надано
Увольнення працівника через донорство та додатковий день відпочинку
як правильно увільнити від роботи у зв'язку з донацією крові та надання додаткового дня відпочинку внутрішнього сумісника на підприємстві…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 16:54
КА
Катерина
17.03.2025 | 10:31
Відповідь надано
Правильний розрахунок нормативу робочих місць для інвалідів
Вітаю! Як правильно розрахувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. На підприємстві працює 272 працівника, з них: 2 по вагітності та пологам, 16 мобілізовані, 12 інвалідів. Для розрахунку 4% ми беремо всі 3 категорії (мобілізовані, вже працюючі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2025 | 12:48
