🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
NA
Nataliya
27.02.2025 | 09:34
Відповідь надано
Перевірка списків з РТЦК для бронювання військовослужбовців підприємства
Підприємство планує подавати документи на отримання критичності з подальшим бронюванням. Чи потрібно для цього звірити списки з РТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.02.2025 | 21:22
ОО
Олійник Олена
27.02.2025 | 09:33
Відповідь надано
Продовження контракту керівника під час воєнного стану: поради
Доброго дня! підскажіть в державному підприємстві генерального директора було призначено укладенням контракту в 2015 році відповідно до постанови кму від 19.03.1993 № 203. в 2020 році контракт було продовжено додатковою угодою до 2025 року. зараз контракт закінчується, діє…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 15:27
IN
incognito
27.02.2025 | 09:33
Відповідь надано
Робочі інструкції: як правильно оформити прийняття на роботу
В установі для всіх розроблені посадові інструкції, немає поділу на посадові та робочі. Чи це порушення? Якщо тоді працівник відноситься до робочих професій і потрібно розробляти робочу інструкцію, а не посадову. То як тоді писати заяву, наказ, запис в трудовій. Бо в усіх…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.03.2025 | 00:10
NA
Nataliya
27.02.2025 | 09:32
Відповідь надано
Ініціатива звірки списків військового обліку: як діяти
Добрий день! Якщо нас немає в графіку на звірку списків ВО з РТЦК, чи можемо ми ініціювати звірку самі і як це зробити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.02.2025 | 21:12
ЛП
Прокопець Людмила Володимирівна
27.02.2025 | 09:30
Відповідь надано
Випробувальний термін для інженера з охорони праці: чи потрібен
Добрий день. Приймаємо на роботу інженера з охорони праці за строковим договором на період відсутності мобілізованого працівника до дати фактичного виходу на роботу основного працівника. Конкретний термін відсутності основного працівника наразі невідомий: до 12 міс. чи більше. В…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 12:22
СО
Соколова Ганна
27.02.2025 | 09:27
Відповідь надано
Чи допустимо приймати на роботу бармена-касира за кодом
У класифікаторі професій є професійна назва роботи бармен код 5123. Чи можна людину прийняти на роботу на посаду бармен-касир з цим кодом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 12:18
ЮЛ
Юлія
27.02.2025 | 09:22
Відповідь надано
Питання про анулювання броні та відстрочку працівника підприємства
Доброго дня.
На підприємстві склалася наступна ситуація, працівник був заброньований згідно наказу Мінекономіки, на той момент на підприємстві діяло мобілізаційне завдання.
Бронь у працівника повинна була закінчитися 03.11.24, але через продовження бронювання його…
На підприємстві склалася наступна ситуація, працівник був заброньований згідно наказу Мінекономіки, на той момент на підприємстві діяло мобілізаційне завдання.
Бронь у працівника повинна була закінчитися 03.11.24, але через продовження бронювання його…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.02.2025 | 20:56
ЛІ
Лілія
27.02.2025 | 09:19
Відповідь надано
Що робити з бронюванням при зміні посади працівника
Доброго дня. На підприємстві працює працівник (він заброньований), звільняємо його 28.02.2025 (до ТЦК повідомлення подали про звільнення) і одразу з 01.03.2025 він призачений на посаду директора. Що роботи з броньованням? Та повідомленням до ТЦК про призначення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.02.2025 | 20:18
IN
incognito
27.02.2025 | 09:17
Відповідь надано
Чи зберігається доплата за завідування при виконанні обов'язків
Лікар має доплату за завідування амбулаторією. Його призначають в.о. директора тимчасово без звільнення з основної посади лікаря з доплатою різниці посадових окладів. Питання-чи зберігається доплата за завідування…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 15:23
Аллочка
27.02.2025 | 09:15
Відповідь надано
Дійсність посвідчення водія, виданого у 1996 році: консультація
Вітаю! Приймаю водія на роботу. Надає посвідчення водія, видане 1996р. Чи дійсне воно? Яким нормативним докуметом це регламентується? Дуже дякую вам…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 12:12
ТЕ
Тетяна
27.02.2025 | 09:13
Відповідь надано
Право здобувача медичної освіти працювати медсестрою на стаціонарі
Чи має право здобувач вищої освіти медичного університету, 4 курсу за спеціальністю «Медицина» освітньо-кваліфікаційного рівня – МАГІСТР займати посаду сестри медичної стаціонару і працювати повний робочий день…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 17:25
ЛЮ
Людмила
27.02.2025 | 09:11
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду: чи потрібна оцінка
Доброго дня, якщо працівник працював у відділі головним спеціалістом омс у 2024 році його перевели на заступника начальника, у той самий відділ, чи підпадає він до проходження щорічної оцінки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 15:21
ТЕ
Тетяна
27.02.2025 | 09:10
Відповідь надано
Чи має працівник з інвалідністю право на додаткові відпустки
Доброго дня, чи має працівник з інвалідністю 2 групи ще додатково до відпустки без збереження за сімейними обставинами ще додатково 30 днів без збереження як інваліду? І чи всі види відпусток без збереження впливають на щорічну відпустку? (забираються дні)…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.02.2025 | 14:55
СЮ
Старовєрова Юлія Миколаївна
27.02.2025 | 09:09
Відповідь надано
Прийняття на роботу студентів без вищої освіти: нюанси та форма
Добрий день! Прошу надати відповідь: яка форма наказу про прийняття на роботу особи, яка ще не здобула вищу освіту і навчається на денній формі навчання. Чи можна взагалі приймати на роботу особу, яка здобуває вищу освіту, коли кваліфікаційними вимогами до посади призначення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 15:19
ГА
Галина
27.02.2025 | 09:09
Відповідь надано
Дії щодо працівника за строковим договором після демобілізації
Доброго ранку. Демобілізований працівник не приступив до роботи після демобілізаціїї та попередив що має намір звільнятись, працівник який працює на його місці за строковим трудовим договором до фактичного виходу на роботу мобілізованого виявив бажання працювати і надалі на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 12:04
МА
Марія
27.02.2025 | 09:07
Відповідь надано
Дії підприємства при отриманні повістки під час судового процесу
Добрий день. Працівник підприємства у розшуку. Він планує подати у суд на ТЦК та отримати ухалу суду про призупинення будь-яких мобілізаційних дій. Які мої дії як відповідального за військовий облік, якщо на підприємство прийде повістка? Писали лист до ТЦК про те, що йде судовий…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.02.2025 | 20:04
БА
Барановська Лідія Миколаївна
27.02.2025 | 09:03
Відповідь надано
Запізніла подача військового обліку: чи можна уникнути штрафу
Доброго дня!При прийнятті на роботу військовозобов'язаних треба в 7-денний строк повідомити ТЦК,а також при звільненні.
Підприємство не подавало раніше ці відомості,чи можна подати пізніше, щоб уникнути штрафу при перевірці стану ведення військового обліку.За який період…
Підприємство не подавало раніше ці відомості,чи можна подати пізніше, щоб уникнути штрафу при перевірці стану ведення військового обліку.За який період…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.02.2025 | 19:52
ПН
Пясецька Наталія Петрівна
27.02.2025 | 09:01
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на суміщення: документи та порядок оформлення
Доброго ранку.Якщо працівника спочатку прийнято на дві посади( основну та на сумісництво (50% ставки) як нам документально оформити його переведення з сумісництва посади на суміщення 75% ставки.Чи потрібно робити запис в трудовій книжці і яким наказом це має бути оформлено…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.02.2025 | 16:54
НІ
Ісакова Наіля
27.02.2025 | 08:59
Відповідь надано
Вплив неявки на нарахування відпускних: важливі нюанси
Працівник з 03.0.2025 по 18.02.2025 не з'являвся на роботу. В табелі це було зафіксовано як НЗ - неявка з нез'ясовних причин.
Був оформлений Акт про відсутність на роботі. Але після виходу працівник надав пояснення, тож роботодавець прийняв рішення не фіксувати неявку як…
Був оформлений Акт про відсутність на роботі. Але після виходу працівник надав пояснення, тож роботодавець прийняв рішення не фіксувати неявку як…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.02.2025 | 10:05
ІР
Ірина
27.02.2025 | 08:49
Відповідь надано
Оформлення зміни назви відділу: послідовність дій і документи
Добрий день. Якщо змінюється назва відділу (був "Абонентський відділ" має бути "Відділ договорів та розрахунків") підкажіть, як правильно це все оформити; які наші дії; послідовність оформлення документів. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 09:38
