🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛІ
Лучко Інна
21.02.2025 | 16:25
Відповідь надано
Дії роботодавця при отриманні повістки на працівника підприємства
Як діяти роботодавцю, коли відповідальній особі з не відомого номеру прийшало фото повістка від тцк на працівника підприємства? Чи видавати наказ та ознайомлювати працівнка, адже за їх датами працівник все одно не вспіє з'явитись до тцк…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.02.2025 | 16:40
МЧ
Чернова Мария Віталіївна
21.02.2025 | 16:20
Відповідь надано
Компенсація невикористаної відпустки: правильний період роботи для розрахунку
Працівник прийнятий на роботу 18.10.2022, бажає звільнитися 28.02.2025 р. З 16.05.2024 року до моменту звільнення перебуває відпустці без збереженні заробітної плати на час воєнного стану (ст.26 ЗУ "про відпустки), Станом на 28.02.2025 року має 3 дні невикористаної оплачуваної…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.02.2025 | 20:00
ОГ
Гончарова Олена Сергіївна
21.02.2025 | 16:20
Відповідь надано
Зміна норми годин не потребує пропорційного підвищення окладу
При зміні норми годин згідно із законом про трудові відносини в воєнних умовах не потрібно збільшувати оклад працівникам пропорційно підвищенні норми годин…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.02.2025 | 19:29
СО
Софія
21.02.2025 | 16:16
Відповідь надано
Роз'яснення щодо наказів тривалого та тимчасового користування
Доброго дня. Які накази відносяться до наказів тривалого користування та які накази відносяться до наказів тимчасового користування. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.02.2025 | 19:36
ГН
ГРИПАС Наталія
21.02.2025 | 16:10
Відповідь надано
Критерії критичності для військового обліку: чи є обов’язковими
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи є обовʼязковим критерієм (середня заробітна плата не менше 20 тис) для отримання критичності для потреб ЗСУ? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.02.2025 | 21:50
СІ
Іващенко Світлана Володимирівна
21.02.2025 | 16:09
Відповідь надано
Де знайти інформацію про критичність підприємства у Дії
Доброго дня. підкажіть будь ласка, де в дії вітображається критичність підприємства? Якщо у керівника є дія, то це і є та Дія через яку можна подивитися статус кретичності та забронювати працівників…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.02.2025 | 16:23
КО
Коваль Алла
21.02.2025 | 16:02
Відповідь надано
Відсутність автобіографії в особовій справі: порушення чи ні
якщо у особовій справі немає автобіографії, є особовий листок і все, чи це буде порушення…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.02.2025 | 19:30
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.02.2025 | 15:59
Відповідь надано
Копію довідки про медогляд неповнолітнього: куди її зберігати
чи потрібно копію довідки про медогляд неповнолітнього вкладати в особову справу ? якщо ні до де її зберігати…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.02.2025 | 19:11
МА
Мар'яна
21.02.2025 | 15:52
Відповідь надано
Чи потрібно закладати резерв на соціальну відпустку для сумісника
Добрий день,
На підприємство 06.12.2024 р. прийнято працівницю на умовах сумісництва, яка є матір'ю 3 дітей до 15 р. Чи повинні ми закладати в резерв відпусток за 2024 р. додаткову соціальну відпустку " на дітей" такій працівниці…
На підприємство 06.12.2024 р. прийнято працівницю на умовах сумісництва, яка є матір'ю 3 дітей до 15 р. Чи повинні ми закладати в резерв відпусток за 2024 р. додаткову соціальну відпустку " на дітей" такій працівниці…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.02.2025 | 19:02
ЛІ
Лучко Інна
21.02.2025 | 15:51
Відповідь надано
Як розрахувати компенсацію за відпустку при звільненні працівника
Вітаю, допоможіть вирішити питання, якщо працівник брав відпустку частинами за 2022 та 2023 роки вже в 2024 році, то як тоді розраховувати дні компенсації при звільненні набуті до 31.12.2023. Адже фактично вони були відгуляні працівником і в наказі є вказання за який період…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2025 | 02:52
СВ
Світлана
21.02.2025 | 15:50
Відповідь надано
Компенсація відпустки для працівника-інваліда: важливі нюанси звільнення
Добрий день. Працівник - інвалід 2 групи (запис у довідці МСЕК травма пов'язана з захистом батьківщини) був прийнятий за основним місцем роботи 25.12.2024 і хоче звільнитися 28.02.2025. При звільненні нараховуємо і виплачуємо компенсацію за невикористану основну щорічну…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2025 | 02:42
ГН
Грязєва Наталія Василівна
21.02.2025 | 15:44
Відповідь надано
Звільнення працівника під час оформленого простою: правові нюанси
Чи можна звільнити працівника в період оформленого простою за статтею п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП, тобто останній робочий день працівнику буде оформлено простій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2025 | 02:38
ІР
Ірина
21.02.2025 | 15:41
Відповідь надано
Хто відповідає за погодження наказів з кадрових питань
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, хто повинен погоджувати накази з кадрових питань…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.02.2025 | 19:28
НА
Наталія
21.02.2025 | 15:41
Відповідь надано
Чи потрібно повторно подавати заяву на відстрочку в ТЦК
Підкажіть будь ласка -Працівник подавав на відстрочку заяву в ТЦК ,як багатодітний батько у Січні 2024 року, потім його забронювали по 76 постанові на роботі(бо було 100 відсотків бронювання)-тепер в нас на роботі 50 відсотків бронювання- ми хочемо щоб він брав відстрочку як…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.02.2025 | 16:37
ТЕ
Тетяна
21.02.2025 | 15:41
Відповідь надано
Чи входять кадрові накази та договори до опису справ
Добрий вечір. Чи входять до опису справ з кадрових питань(особового складу) справи: 1) Накази з кадрових питань (особового складу) про надання відпусток без збереження з.п. 2) Цивільно-правові договори…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.02.2025 | 20:41
МА
Марина
21.02.2025 | 15:39
Відповідь надано
Прописання графіку роботи та вимоги до документів працівників
Вітаю)
Чи можемо ми в ПВТР прописати, що деякі працівники мають графік 5/2 з 8:30 до 17:00?
І ще одне питання: Чи можна вимагати в працівників при працевлаштуванні документ про освіту, свідоцтво про шлюб, свідоцтво про народження дітей…
Чи можемо ми в ПВТР прописати, що деякі працівники мають графік 5/2 з 8:30 до 17:00?
І ще одне питання: Чи можна вимагати в працівників при працевлаштуванні документ про освіту, свідоцтво про шлюб, свідоцтво про народження дітей…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 09:47
ОН
Онофрійчук Марина
21.02.2025 | 15:36
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для матері двох дітей у 2022 році
Доброго дня, жінка народила другу дитину 20.08.2022, з 14.12.22 по 20.08.25 перебуває у відпустці по догляду до 3 років, чи має право вона на додаткову відпустку 10 кд за 2022 рік…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.02.2025 | 13:49
ДА
Дар'я
21.02.2025 | 15:35
Відповідь надано
Зміни в критерії бронювання працівників під час мобілізації 2025 року
Доброго дня! Сьогодні скинули новину, що з 1 березня зміняться критерії для визначення критично важливих підприємств, які можуть бронювати своїх працівників під час мобілізації. І посилання на Указ президента № 69/2025 від 05.02.2025 р. Прокоментуйте, будь ласка, бо в самому…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.02.2025 | 11:36
ОК
Оксана
21.02.2025 | 15:33
Відповідь надано
Чи потрібно повторно повідомляти податкову службу про працівника
Добрий день! При прийнятті на роботу працівника, було повідомлено податкову службу відповідно до встанволеної форми. В березні 2021 року працівника звільнили. В лютому 2025 року цього працівника поновили на роботі за рішенням суду. Підприємством була направлена інформація до…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 09:36
ЯС
Столяр Яна Володимирівна
21.02.2025 | 15:30
Відповідь надано
Зміни в структурі ОМС: питання звільнення та переведення працівників
Доброго дня! В ОМС розглядається зміни в структурі і можливо один з відділів буде анульовано, як саме це буде називатися, ще не відомо (ліквідація, скорочення чисельності штатних одиниць або ще якось), але в цьому відділі 5 працівників мобілізовано, чи можна їх звільнити і яким…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2025 | 20:19
