Виплата відпустки зовнішньому суміснику при звільненні: нюанси
Так, обовʼязково.
При звільненні зовнішнього сумісника, яка є матір’ю двох дітей віком до 15 років, роботодавець зобов’язаний виплатити грошову компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку на дітей.
Згідно зі статтею 19 Закону України «Про відпустки», один із батьків, який має двох або більше дітей віком до 15 років, має право на щорічну додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів). Це право поширюється як на основне місце роботи, так і на роботу за сумісництвом, оскільки кожен трудовий договір є окремим і надає відповідні трудові гарантії.
У разі звільнення працівника, відповідно до статті 24 Закону України «Про відпустки», йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної та додаткової відпустки, включаючи соціальну відпустку на дітей.
Для отримання компенсації за невикористану соціальну відпустку на дітей працівник повинен надати:
Копії свідоцтв про народження дітей.
Довідку з місця роботи другого з батьків про те, що він не скористався правом на таку відпустку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Запит Нацполіції про військовий облік та кримінальну справу 336 ККУ
Військовий облік: порядок звільнення працівника з інвалідністю 2 групи
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ


