Відпустка для інваліда 2 групи: тривалість та обмеження
Так, працівник з інвалідністю II групи має право на щорічну основну відпустку тривалістю 30 календарних днів згідно зі статтею 6 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n48.
Однак, у період дії воєнного стану, відповідно до частини першої статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136, роботодавець має право обмежити тривалість щорічної основної відпустки до 24 календарних днів за поточний робочий рік https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43. Тобто, роботодавець може надати 30 календарних днів відпустки працівнику з інвалідністю II групи, якщо прийме відповідне рішення. Також роботодавець має право обмежити відпустку до 24 календарних днів, а решту 6 днів: перенести на період після припинення або скасування воєнного стану; надати без збереження заробітної плати за згодою працівника; виплатити компенсацію при звільненні працівника .
У період воєнного стану надання щорічної основної відпустки тривалістю понад 24 календарні дні працівнику з інвалідністю II групи є правом, а не обов’язком роботодавця. Рішення про надання повної тривалості відпустки приймається роботодавцем з урахуванням виробничих потреб та можливостей підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Запит Нацполіції про військовий облік та кримінальну справу 336 ККУ
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Умови праці сторожів: обідня перерва та законодавчі нюанси
Є відповідь АІ


