Kadroland | Особистий консультант

Яким чином можна направити запит до ПФУ щодо заповнення окремих полів об'єднаної звітності?
Форма запиту, куди направляти, терміни розгляду запиту…

Відповідь надано

Запит до ПФУ: порядок, форма і терміни розгляду запиту

АК

Аліна, консультант

експерт

21.02.2025 | 10:08

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

МА

Марія

19.02.2025 | 15:25

Добрий день. Працівницю повідомили про скорочення штату за 2 міс. Чи може вона зараз піти у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку як бабуся? Мати дитини офіційно працевлаштована та працює (працевлаштувалася уже після пологів, тому у відпустку не…

Відповідь надано

Відпустка по догляду за дитиною: права бабусі у скороченні штату

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.02.2025 | 23:48

Може, але лише до дати скорочення, бо Ви її попередили про скорочення.

Бабусі, яка фактично доглядає за дитиною, відпустку до 3 років надають на підставі…Ще

ОЛ

Ольга

19.02.2025 | 15:22

Вітаю!
При оновленні штатного розкладу чи додають до ФОП ЗП мобілізованих? При чому ЗП їм не виплачується…

Відповідь надано

Оновлення штатного розкладу: чи включати мобілізованих до ФОП

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.02.2025 | 22:45

Так.

У випадку мобілізації працівника, за ним зберігається його посада та місце роботи. Штатний розпис знеособлений документ, то у штатному розписі посада…Ще

ОЛ

Ольга

19.02.2025 | 15:22

Підкажіть чи дійсно для того щоб сумісник в компанії рахувався як військовозобов'язаний ставка повинна становити не менше 0,75…

Відповідь надано

Вимоги до військовозобов'язаних: ставка сумісника не менше 0,75

КК

Катерина, консультант

експерт

20.02.2025 | 14:06

Законодавство України, зокрема Порядок 1487, не розмежовує працівників за основним місцем роботи та сумісників щодо ведення військового обліку.

Відповідно…Ще

НМ

Мальована Наталія Юріївна

19.02.2025 | 15:22

Добрий день! Підкажіть будь ласка, як прописати простій і його оплату для одного працівника в наказі? Простій не з вини працівника. Дякую…

Відповідь надано

Як правильно оформити простій і оплату для працівника

ОК

Олена, консультант

експерт

19.02.2025 | 16:48

Наказ може мати такий зміст:

"У зв’язку з _____________________________________НАКАЗУЮ:1. Оголосити _________________________…Ще

ГА

Галина

19.02.2025 | 15:20

Добрий день! Підскажіть будь ласка чи вносити працівника у якого відстрочка ( троє дітей) у додаток 5 до Порядку…

Відповідь надано

Чи потрібно вносити працівника з відстрочкою у додаток 5

ТК

Таміла, консультант

експерт

19.02.2025 | 20:37

Так, вносити.

Такий працівник залишається військовозобов'язаним, але таким який має відстрочку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ХО

Хомик Ольга Леонідівна

19.02.2025 | 15:19

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Чи потрібен колективний договір для ТОВ з 13 працівниками

Доброго дня, підкажіть будь ласка чи обов'язково на ТОВ має бути колективний договір. В штаті на даний момент 13 людей…

НК

Надія, консультант

експерт

26.02.2025 | 11:37

Замінниками Колективного договору можуть бути розроблені Положення.

- Положення про оплату праці ( нормування оплати праці; встановлення форм, системи…Ще

НА

Надія

19.02.2025 | 15:19

Доброго дня. В звіті єсв рядок 102 облікова чисельність штатних працівників. Хто сюди входить? Та на яку дату потрібно вказувати дані в звіті…

Відповідь надано

Облікова чисельність штатних працівників у звіті ЄСВ: нюанси

НК

Надія, консультант

експерт

21.02.2025 | 00:31

В об'єднаній звітності в рядку 102 показуємо облікову кількість штатних працівників на останне число місяця, включаючи прийнятих працівників і виключаючи…Ще

БЮ

Борисенко Юлія

19.02.2025 | 15:16

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка. В закаладі є працівник, якого по його заяві перевели на нову посаду (з посади молодшого медичного брата на посаду молодшого медичного брата з догляду за хворими), але ознайомлюватись ( підписувати) з посадовою інструкцію він не захотів , це…

Відповідь надано

Можливості виправлення кадрових помилок при переведенні працівника

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.02.2025 | 19:44

Так. При свідках запропонуйте працівнику ознайомитись з робочою інструкцією. Якщо відмовиться, прочитайте її вголос і складіть про це акт. Цей акт і буде…Ще

ГШ

Шишкіна Ганна Олегівна

19.02.2025 | 15:07

Звільнення

Відповідь надано

Порушення при звільненні: вихідна допомога та штрафні санкції

При звільненні працівника на підставі статті 36 п. 3 КЗпП України не було виплачено йому вихідну допомогу у розмірі 2 мінімальних зарплат(ст 44 КЗпПУ). Чи це вважається порушенням? Якщо виплату провести з порушенням термінів - які штрафи передбачені (з посиланням на законодавчі…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

21.02.2025 | 14:12

Допомогу потрібно виплачувати - неконституційним визнали не наявність, а виключення у 2007 році зі ст. 44 КЗпП обов"язку виплати вихідної допомоги при…Ще

МА

Марія

19.02.2025 | 15:06

Добрий день!
Працівнику виповнилося 25 років і в "Резерві+" статус призовника оновився на військовозобов'язаного. Чи маємо ми право його забронювати без паперового ВОД…

Відповідь надано

Чи можна забронювати військовозобов'язаного без паперового ВОД

НК

Наталія, консультант

експерт

20.02.2025 | 12:49

Бронюйте.Головні умови, щоб військовозобовязаний:

- перебував на військовому обліку;

- перебував у трудових відносинах з державним органом, критично важливим…Ще

ОЛ

Олена

19.02.2025 | 15:04

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка- Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку.-відноситься до наказів з основної діяльності? Та Наказ про направлення відповідальної особи за ведення військ. обліку на…

Відповідь надано

Визначення наказів щодо підвищення кваліфікації військового обліку

КК

Катерина, консультант

експерт

20.02.2025 | 14:03

Так, вірно.

Наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації відноситься до наказів з основної діяльності, оскільки він стосується організації…Ще

АЛ

Альона

19.02.2025 | 15:04

Добрий день. Чи можемо ми прийняти на роботу людину, яка надала лише роздрукований ВОД з Резерв+? Тому що наш ТЦК зазначив, що накладатиме штраф за таке…

Відповідь надано

Військовий облік: чи допустимо приймати на роботу з Резерв+

КК

Катерина, консультант

експерт

20.02.2025 | 14:16

Будь ласка, ось посилання https://kadroland.com/news/2303-paperovii-viiskovo-oblikovii-dokument-za-nayavnosti-elektronnogo-vod-ne-potriben а також стане у…Ще

АР

Армен Налбандян

19.02.2025 | 15:00

Вітаю, як правильно оформити документально зміну істотних умов праці, зокреми зниження заробітної плати, дякую за відповідь…

Відповідь надано

Оформлення документів при зміні істотних умов праці працівника

НК

Наталія, консультант

експерт

20.02.2025 | 12:45

На підставі наказу про зміну істотних умов праці слід підготувати повідомлення про зміну істотних умов праці.

Під час воєнного стану діє спеціальний Закон…Ще

ОМ

Музика Олена Анатоліївна

19.02.2025 | 14:59

чи треба роздруковувати та зберігати в паперовому вигляді повідомлення про прийняття на роботу надіслане через медок до ДПС…

Відповідь надано

Чи потрібно зберігати паперові копії повідомлень про прийняття

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

20.02.2025 | 16:18

Наразі законодавство не вимагає роздруковувати та зберігати в паперовому вигляді повідомлення про прийняття на роботу.

Повідомлення про прийняття на роботу…Ще

Аллочка

19.02.2025 | 14:55

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Оплата лікарняного мобілізованого працівника: що потрібно знати

Вітаю. у каб.пфу з'явився лікарняний по мобілізованому, але на мобізов-го працівника не має щодного документа що він мобілізований. на зв'язок не виходить.з 21.07.24, як мобілізували складаємо акти про відсутність і у табелі нз ставим. чи повинно підприємство оплачувати…

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.02.2025 | 16:53

Ні, такий лікарняний не оплачуєте.

І під час військової служби працівника, і під час його тривалої відсутності з нез’ясованих причин роботодавець не…Ще

ВІ

Вікторія

19.02.2025 | 14:51

Трудові книжки

Відповідь надано

Дії з трудовою книжкою працівника: запис, сканування, передача до ПФУ

Вітаю, прийняли на роботу працівника. Трудова книжка паперова , скоріш за все ніхто її не відскановував і до ПФУ не передавав( працівник не знає) . Які мої дії? Роблю запис, відскановую та пердаю до порталу? Наказ про прийняття теж відсканувати та пердати ?Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.02.2025 | 16:51

Так, варто відсканувати після внесення запису про прийняття на роботу та передати на вебпортал ПФУ. Або допомогти працівнику зробити це самостійно…Ще

СВ

Світлана

19.02.2025 | 14:50

Доброго дня! підкажіть, будь ласка, чи зобов'язаний кадровик надавати бухгалтерії завірену копію документу про встановлення працівнику інвалідності, чи достатньо, щоб працівник сам надав таку копію бухгалтерській службі
Дякую…

Відповідь надано

Обов'язки кадровика щодо надання документів про інвалідність працівників

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.02.2025 | 16:48

Законодавство не визначає, хто передає бухгалтерській службі такий документ. Як правило, ці питання унормовують в Інструкції з діловодства. На практиці…Ще

ЛЮ

Людмила

19.02.2025 | 14:50