🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
12.11.2024 | 11:33
Відповідь надано
Як правильно анулювати наказ про відпустку без підстав
Добрий день підкажіть, будь ласка, необхідно анулювати наказ на відпустку, тобто щоб не надавати її взагалі поки що, що саме необхідно вказати в такому наказі і чи обов'язково має бути підстава для його видання зазначена в самому наказі?
дякую…
дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
13.11.2024 | 11:29
ЄВ
Євгенія
12.11.2024 | 11:33
Відповідь надано
Сплата лікарняних для мобілізованих: обов'язки роботодавця та військових частин
Мобілізований працівник. Прийшов лікарняний лист. Хто його повинен сплачувати роботодавець в якому мобілізований або військова частина?. І ще питання чи потрібно щоб мобілізований надав якісь документи де він числиться, бо він як пішов с концуами :). Заздалегідь дякую за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:42
МА
Мар'яна
12.11.2024 | 11:29
Відповідь надано
Наказ про призначення директора: оформлення та підписання трудового договору
Добрий день! Підприємство створене у 2015 році. Одноосібний засновник виконував управлінські функції, відповідно йому не нараховувалась заробітна плата. З 01 жовтня 2021 року одноосібний засновник приступив офіційно до виконання обов'язків на посаду директора і відповідно почав…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:05
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
12.11.2024 | 11:23
Відповідь надано
Тривалість зберігання довідок про роботу та зарплату працівників
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, скільки часу підприємство (де не стоворюються документи НАФ) має зберігати копії довідок про місце роботи та заробітну плату працівників, виданих протягом 2024 року? Такі довідки мають скласти окрему справу чи копії зберігаються в особових…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.11.2024 | 15:50
НЕ
Неля
12.11.2024 | 11:17
Відповідь надано
Як правильно вносити зміни до графіка відпусток
Вітаю! підскажіть, будь ласка, як правильно вносити зміни до графіка відпусток…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:46
ОЛ
Ольга
12.11.2024 | 11:15
Відповідь надано
Продовження відпустки працівника під час воєнного стану: можливості
Добрий день! Працівник взяв відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з воєнним станом на 90 днів за згодою сторін , потім виїхав за кордон. Чи маємо право продовжувати йому відпустку на новий період воєнного стану? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:58
OK
Oksana
12.11.2024 | 11:08
Відповідь надано
Затвердження посадових інструкцій: наказом чи індивідуально
Добрий день, як вірно затверджувати посадові інструкції на підприємстві - наказом всі разом по підприємству чи можна індивідуально на посаду при введенні такої до штатного розпису? До мене на підприємстві затверджувалися на посаду при введенні посади в штатний розпис і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2024 | 20:46
НА
Наталья
12.11.2024 | 11:07
Відповідь надано
Методи повідомлення працівників про звільнення в ОМС при скороченні
Якщо планується звільнення у зв'язку зі скороченням чисельності та штату працівників в ОМС (селищній раді), працівника правильно потрібно повідомляти про наступне вивільнення розпорядженням селищного голови чи повідомленням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 13:57
НЕ
Неля
12.11.2024 | 11:06
Відповідь надано
Чи можливе звільнення мобілізованого працівника за угодою сторін
Вітаю! Підскажіть, будь ласка, чи можемо ми звільнити мобілізованого працівника за угодою сторін або за власним бажанням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:58
LI
Liliana
12.11.2024 | 11:05
Відповідь надано
Кваліфікація працівника: чи відповідає вимогам для лікаря-лаборанта
Доброго дня!
Працівник працює на посаді Біолога, має диплом молодшого спеціаліста за спеціальністю «Сестринська справа» (отриманий у 1994 році) та диплом спеціаліста за спеціальністю «Біологія» (отриманий у 1999 році). У 2011 році вона пройшла спеціалізацію з «Клінічної…
Працівник працює на посаді Біолога, має диплом молодшого спеціаліста за спеціальністю «Сестринська справа» (отриманий у 1994 році) та диплом спеціаліста за спеціальністю «Біологія» (отриманий у 1999 році). У 2011 році вона пройшла спеціалізацію з «Клінічної…
НК
Надія, консультант
експерт
13.11.2024 | 01:10
ТЕ
Тетяна
12.11.2024 | 11:02
Відповідь надано
Чи потрібно виплачувати розрахункові при звільненні спеціаліста
Вітаю.В селищній раді головний спеціаліст пропрацював два місяці з 10.09.2024 по 14.11.2024 і звільняється. При звільненні виплачувати розрахункові ? Дякую)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.11.2024 | 20:01
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
12.11.2024 | 11:02
Відповідь надано
Право на допомогу на оздоровлення під час відпустки: нюанси
ОМС: Спеціаліст і категорії працює на посаді з 27.08.2024. Якщо він бере частину щорічної основної відпустки з 27.12.2024 (за відпрацьований період - 10 к.д за 4 місяці), чи має право він отримати допомогу на оздоровлення у зв'язку з відпусткою? Якщо так, то яким документом це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 13:54
LI
Liliana
12.11.2024 | 11:00
Відповідь надано
Кваліфікація працівника для посади лікаря-лаборанта: аналіз вимог
Доброго дня!
Працівник працює на посаді лікаря-лаборанта, має диплом молодшого спеціаліста за спеціальністю «Сестринська справа» (отриманий у 2005 році) та диплом магістра за спеціальністю «Біологія» (отриманий у 2010 році). У 2019 році вона пройшла спеціалізацію з…
Працівник працює на посаді лікаря-лаборанта, має диплом молодшого спеціаліста за спеціальністю «Сестринська справа» (отриманий у 2005 році) та диплом магістра за спеціальністю «Біологія» (отриманий у 2010 році). У 2019 році вона пройшла спеціалізацію з…
НК
Надія, консультант
експерт
13.11.2024 | 00:08
LI
Liliana
12.11.2024 | 11:00
Відповідь надано
Уточнення щодо атестації працівників з немедичною освітою в охороні здоров’я
Доброго дня! МОЗ оприлюднило проєкт наказу «Про затвердження Порядку атестації працівників сфери охорони здоров’я та внесення змін до деяких наказів Міністерства охорони здоров’я України».
В проєкті наказу зазначений дуже цікавий підпункт 2 пункту 3:
2) професіонали…
В проєкті наказу зазначений дуже цікавий підпункт 2 пункту 3:
2) професіонали…
НК
Надія, консультант
експерт
13.11.2024 | 00:49
ИР
Ирина
12.11.2024 | 10:59
Відповідь надано
Чи є помилкою відрядження працівника за місцем проживання
Добрий день, працівник за місцем реєстрації м.Городок. Підприємство зареєстровано у м.Вінниця. Готуємо наказ на відрядження такого працівника з м. Вінниця до м.Городок. Чи вважається помилкою, якщо даний працівник уже в м.Городок, оскільки він там проживає, а ми оформляємо наказ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:02
ОЛ
Лебідь Ольга
12.11.2024 | 10:58
Відповідь надано
Порядок зберігання невикористаних відпусток при звільненні працівника
Вітаю. Чи при звільненні працівника у зв'язку з переведенням на інше підприємство, невикористані відпустки зберігаються за новим місцем праці чи попередній роботодавець має виплатити працівнику компенсацію за невикористані відпустки при звільненні. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.11.2024 | 20:05
ГТ
Голосенко Тетяна Вікторівна
12.11.2024 | 10:57
Відповідь надано
Обов'язок відправки витягів для звіряння з чужими ТЦК
Доброго дня. На виконання вимог пункту 46 Порядку 1487 маємо провести зовнішнє звіряння з "чужими" тцк, і це має передувати звірці зі "своїм" тцк. так як ми почали вести ВО кілька місяців, в графіку звірянь зі своїм тцк - наше підприємство незначиться.
Чи маю я обов'язок…
Чи маю я обов'язок…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.11.2024 | 18:59
ІН
Інна
12.11.2024 | 10:55
Відповідь надано
Вирішення ситуації з мобілізацією голови фермерського господарства
Доброго дня! поможіть у вирішенні такої ситуації: мобілізували голову ФГ - він єдиний, працівників немає, що роботи з фермерським господарством і які наші дії подальші…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.11.2024 | 14:30
ОГ
Галаган Оксана Андріївна
12.11.2024 | 10:54
Відповідь надано
Продовжувати особову справу чи створити нову при повторному працевлаштуванні
Доброго дня. Якщо працівник звільнився з роботи, а потім через кілька місяців знову оформляється на роботу то особову справу на даного працівника продовжувати чи оформляти нову…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.11.2024 | 20:07
СВ
Світлана Кузьменко
12.11.2024 | 10:50
Відповідь надано
Заборона на відпустки з вересня по грудень через специфіку діяльності
Добрий день. Чи можна в наказі по підприємству вказати, що в звязку із специфікою діяльності підприємства - щороку з вересня по грудень забороняється працівникам підприємства іти у основну щорічну відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:10
