🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЗВ
Запис в трудовій книжці
10.10.2024 | 17:04
Відповідь надано
Корекція нумерації записів у трудовій книжці працівниці
У новоприйнятої працівниці в трудовій книжці наступна ситуація:
- в україномовній частині закінчилось місце для внесення відомостей про роботу
- після цього була заповнена російськомовна частина відомостей про роботу із продовженням нумерації
- після цього…
- в україномовній частині закінчилось місце для внесення відомостей про роботу
- після цього була заповнена російськомовна частина відомостей про роботу із продовженням нумерації
- після цього…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.10.2024 | 19:07
АЛ
Альона Пиріжок
10.10.2024 | 17:02
Відповідь надано
Виправлення помилки в військовому обліку працівника в ПФУ
Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо працівника не подали в 2-х денний термін до ПФУ (оперативне подання інформації), як можна виправити таку помилку (станом на сьогодні пише статус "відхилено")? Працівник був прийнятий 13.08.2024…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.10.2024 | 10:51
ВІ
Відділ кадрів
10.10.2024 | 17:00
Відповідь надано
Запит на інформацію про військовозобов'язаних: чи подавати дані
Доброго дня! Районний ТЦК СП дав запит на інформацію про військовозобов'язаних, які працюють на підприємстві. Раніше вони подавали запит тільки на тих, хто стояв на обліку саме у них в районі (таких в нас немає). Зараз запит на всіх військовозобов'язаних. Чи маємо ми подавати цю…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.10.2024 | 19:36
ІЛ
Ілона
10.10.2024 | 17:00
Відповідь надано
Чи потрібні різні посадові інструкції для кадрового обліку
Доброго дня. Чи потрібні дві посадові інструкції для кадрового обліку та для держлікслужби (фарм підприємство), якщо вони відрізняються…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2024 | 22:53
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
10.10.2024 | 17:00
Відповідь надано
Прийняття директора на роботу як гіг-спеціаліста: нюанси
Доброго дня! Чи може директор бути найнятий як гіг-спеціаліс? Так як у штатному не відображають одиниць які є гіг-спеціалістами. Як коректно скласти штатний розпис, без директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2024 | 22:40
ЮК
Клименко Юлія Сергіївна
10.10.2024 | 16:59
Відповідь надано
Визначення статусу наказів з охорони праці в організації
Добрий день. Підскажіть, будь ласка, накази на затвердження положення про охорону праці, вступні інструктажі і інші інструктажі, відносяться до наказів з основної діяльності чи агд…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2024 | 22:24
ЛС
Сорока Лілія Михайлівна
10.10.2024 | 16:59
Відповідь надано
Чи зобов'язане підприємство подавати списки призовників до старостату
Добрий день.Чи потрібно підприємству подавати списки призовників до старостату…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.10.2024 | 20:26
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
10.10.2024 | 16:58
Відповідь надано
Прийняття гіг-спеціаліста без копій документів: можливі варіанти дій
Доброго дня! Редакція наймаємо працівника як гіг-спеціаліста, відповідно оформляємо гіг-контракт, та кандидат не хоче надлавати копії свої документів. так як це не трудовий договір на Стаття 24 КЗпП не можу послатись. Чи можемо прийняти такого гіг-спеціаліта без копії особистих…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.10.2024 | 16:40
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.10.2024 | 16:57
Відповідь надано
Як правильно внести зміни адреси проживання працівника
якщо змінюється припустим адреса проживання як це відобразити в особовій і в п2? чи мусить працівник приносити якийсь докумен, писати заяву про зміну даних ? чи треба наказ видавати (він тривалого строку ?)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2024 | 22:19
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.10.2024 | 16:55
Відповідь надано
Відображення даних про суміщення посад у кадрових документах
в яких документах (п2, особовий листок) і як відобразити дані про суміщення посад працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2024 | 22:02
АН
Нечипоренко Анна Тарасівна
10.10.2024 | 16:48
Відповідь надано
Вибір посади для працівника на підприємстві з водопостачання
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, підприємство займається продажем очищеної води, яку посаду вибрати працівнику, який виконує роботи з миття бутлів для води, заповнення їх водою, а також навантаження та розвантаження бутлів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.10.2024 | 16:23
СВ
Світлана
10.10.2024 | 16:48
Відповідь надано
Бронювання 100% працівників підприємства за постановою 76: деталі
Добрий день. Підприємство визнано критично важливим для забезпечення потреб збройних сил України. Згідно якого пункту постанови 76 можна бронювати 100% працівників…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.10.2024 | 12:18
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.10.2024 | 16:47
Відповідь надано
Військовослужбовці у звітах: облік та виключення у 2024 році
якщо працівник військовослужбовець в 2024 р ,то в дод.12 ми його не враховуємо, але і не вказуємо в кількості звільнених, вірно ? він лише є в дод 5 станом на 01.2025…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.10.2024 | 21:23
IN
incognito
10.10.2024 | 16:45
Відповідь надано
"Орган управління освітою: прийом сторожів для збереження майна"
Добрий день! Потрібна допомога у наступному питанні. Нерухоме майно закладу освіти, у якому призупинено освітній процес, було передано в оренду. Орендар хоче розірвати договір оренди. Чи може орган управління освітою прийняти на роботу до закладу освіти сторожів, з метою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.10.2024 | 14:11
ЗН
Заболотня Наталія Олегівна
10.10.2024 | 16:45
Відповідь надано
Відповідальність роботодавця за повторний прийом на роботу працівника
Чи буде відповідальність роботодавця за те, що був прийнятий на роботу працівник на основне місце роботи, в той час коли працівник вже рахувався на основному місці (вчасно не виявили ситуацію). При яких обставинах це може бути виявлено і ким…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.10.2024 | 16:08
СВ
Сонько Валентина
10.10.2024 | 16:34
Відповідь надано
Законодавчі зміни щодо мобілізації: обмеження для призовників до 25 років
Питання: майже підписано закон про заборону мобілізації саме обмежено придатних до 25 років чи усіх призовників до 25 років…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.10.2024 | 17:46
ЮФ
Федотова Юлія Павлівна
10.10.2024 | 16:27
Відповідь надано
Дії з документами військовозобов'язаного після його звільнення з обліку
Вітаю! Звільнився військовозобов'язаний. Що робити з його справою, у якій зберігаються копіїї його ВОДа? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.10.2024 | 17:37
ОТ
Трепелець Оксана
10.10.2024 | 16:26
Відповідь надано
Стягнення шкоди з працівника за договором матеріальної відповідальності
Добрий день. Є договір повної матеріальної відповідальності. Чи можна стягнути с працівника шкоду завдану підприємству в 100% розмірі (провина працівника доведенна в судовому порядку) і як…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.10.2024 | 12:54
ОЛ
Ольга
10.10.2024 | 16:25
Відповідь надано
Військовий облік: як правильно відмічати переводи у списку
Доброго дня, у списку по ВО додаток №5 у 18 колонці відмічати усі переводи чи останній…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.10.2024 | 17:28
РТ
Тевосян Рафаель Вачикович
10.10.2024 | 16:18
Відповідь надано
Визнання критичності підприємства: питання до військової адміністрації та міністерств
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, підприємство відправило 04.10.2024 року документи для визнання критичності на Обласну військову адміністрацію. Чи є у неї зараз право визнати нас критичними в зв'язку з тим , що тільки міністерства визнають критичними до 15,11,2024 року. і яке…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.10.2024 | 17:04
