Замовити рекламу
Курс з ВО всього за 7499
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
30.09.2024 | 19:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можлива доплата 1% за ведення виробничої документації

Вітаю! Чи можна зафіксувати у штатному розладі доплату 1% за ведення ВО…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2024 | 21:39

Так, можна.

Згідно з Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від…Ще

ОС
Сапса Ольга Миронівна
30.09.2024 | 19:41
Відпустки
Відповідь надано

Чи дозволено суміснику працювати під час декретної відпустки

Чи може сумісник працювати під час відпустки по вагітності та пологах…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2024 | 21:27

Ні, так не можна.

Якщо працівниця за сумісництвом під час лікарняного по вагітності та пологах не бажає припиняти роботу, то Ви просто не повинні…Ще

ІР
Ірина
30.09.2024 | 19:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на нове місце роботи без звільнення

Добрий день. Підкажить будь ласка, чи можна і як працівника без звільнення перевести на основне місце роботи на нове підприємство, а на старому залишити за суміцниством…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.10.2024 | 02:05

Будь ласка, за потреби звертайтеся. І Вам гарного дня та чудового настрою!Ще

ОВ
Ольга Василівна
30.09.2024 | 19:39
Військовий облік
Відповідь надано

Повідомлення про переведення заброньованого працівника: що врахувати

Працівник був прийнятий на посаду ХХХ та заброньований через ДІЮ. Зараз є необхідність перевести його на іншу посаду. Згідно п.12 Порядку 76 треба в 3-денний строк направити до ТЦК повідомлення про зміни. Яке повідомлення надсилати? Додаток 4 до Порядку 1487 чи Додаток 5 до…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.10.2024 | 19:42

Ні, такого зразка немає, повідомлення складається у довільній формі, наприклад: відповідно до п. 12 Порядку 76 повідомляємо, що військовозобов'язаний ПІП…Ще

ІГ
Ігор
30.09.2024 | 19:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Виправлення дублювання номерів наказів у кадровому обліку

Вітаю! Видали наказ про преміювання від 11.09.2024 №37/К/ТР, а потім видали наказ про звільнення від 20.09.2024 №37/К/ТР. Що робити з номерами, які продублювалися? Як пояснити цю механічну помилку…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
01.10.2024 | 16:16

Якщо можливо, поруч із порядковим номером наказу поставте на документі та в журналі додатковий індекс «а», відокремте його від основного номеру…Ще

МА
Марія
30.09.2024 | 19:35
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можна вказати відсутність потреби у навчанні з ВО

Добрий день.
Якщо отримано сертифікат Кадроленду про проходження навчання з ВО 30.09.2024, а сертифікат державного зразку буде видано пізніше, то чи можемо в наказі про потребу проходження навчання з ВО, який має бути виданий до 01.10.2024, вказати, що потреби у навчанні…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
30.09.2024 | 22:05

Так.

Якщо ж потреби немає у зв’язку з тим, що відповідальна особа вже підвищила кваліфікацію, то в наказі фіксуємо відсутність потреби – Наказ…Ще

КА
Катерина
30.09.2024 | 19:32
Військовий облік
Відповідь надано

Перевірка військового обліку: права підприємства та можливі наслідки

Вітаю! На підприємство (немає заброньованих працівників та моб розпоряджень) надійшов лист про планову перевірку ТЦК через 2 дні на підставі минулорічного затвердженого плану міського голови, в якому наше підприємство відсутнє. На підприємстві на разі залишився 1…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
30.09.2024 | 23:10

Відповідальність за недопуск до перевірки - На посадову особу можуть накласти штраф за статтею 210-1
КУпАП.

Планові перевірки ТЦК

• Про них буде відомо…Ще

АІ
Алла Іванівна
30.09.2024 | 19:19
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення наказу про змішаний графік роботи працівника на підприємстві

Вітаю! Працівник прийнятий за основним місцем роботи на повний робочий день та тиждень. Працівник хоче працювати 2 дні дистанційно а три за графіком роботи товариства на робочому місці. Підкажіть як це оформити документально. Який зміст наказу про такий графік роботи? Дякую…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.10.2024 | 00:33

Будь ласка, за потреби звертайтеся. Успіхів Вам у роботі!Ще

АН
Анна
30.09.2024 | 19:18
Військовий облік
Відповідь надано

Приклад звіту для заброньованих осіб у військовому обліку

Чи є приклад звіту по заброньованим…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
30.09.2024 | 19:36

Доброго дня! 😊

Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено.

…Ще

АН
Анна
30.09.2024 | 19:17
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок подання звіту про заброньованих військовозобов'язаних осіб

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи потрібно подавати звіт по заброньованим? В який ТЦК подавати? до якого числа подавати? (чи є штраф за неподання?)…

2

АК
Анастасія, консультант
експерт
01.10.2024 | 14:54

1. Якщо у Вас на підприємстві є заброньовані працівники наказом по Постанові 76, то так, Ви маєте подавати Звіт. Якщо бронюванння через Портал Дія - Звіт…Ще

ГА
Ганна
30.09.2024 | 19:17
Звільнення
Відповідь надано

Компенсація відпустки при звільненні: документи та права батьків

Доброго дня! чи повинне підприємство компенсувати при звільненні відпустку за 2-х дітей за 2021-2024 рр, якщо мати не надала жодних документів, що батько дітей не брав ці дні на своєму місці роботи…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2024 | 20:08

Ні, не повинне.

Оскільки наразі скористатися відпусткою «на дітей», передбаченою ст. 19 Закону «Про відпустки» (…Ще

ТК
Куценко Тетяна Олегівна
30.09.2024 | 19:15
Військовий облік
Відповідь надано

Чи включати звільненого працівника до звіту про бронь

Добрий день. Заброньований працівник звільнений 27.09.2024р. Рішення Мінекономіки про анулювання відстрочки ще немає. Чи включати такого працівника до звіту про чисельність заброньованих станом на 01.10.2024 рік…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
30.09.2024 | 23:11

Ні, бо фактично у вас немає цього працівника. А те що ще бронь не анульована, то це вже технічний момент.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
30.09.2024 | 19:15
Трудові книжки
Відповідь надано

Хто має підписувати трудову книжку директора при звільненні

Підкажіть,будь ласка. Звільняється директор.Хто в трудової книжці підписує записи про прийняття та звільнення директора? Хтось з засновників? Сам директор? Або новий директор(підприємство наразі не працює,директор підпише звітність за 3 квартал та звільниться,нового директора…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2024 | 20:00

Той, на кого покладено обов'язок із ведення трудових книжок – приміром, інспектор з кадрів.

Якщо ж наразі на Вашому підприємстві немає працівника…Ще

ОВ
Владімірова Олена
30.09.2024 | 19:13
Військовий облік
Відповідь надано

Броньований працівник за сумісництвом: вплив на військовий облік

Доброго дня! Наше підприємство визнано критичним з відсотком бронювання 50%. Якщо ми приймемо, заброньованого іншим підприємством, працівника за сумісництвом. Він буде входити в наші 50% броні, чи буде рахуватися для нашого підприємства, як звичайний військовозобов'язаний (не…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
30.09.2024 | 23:20

Він рахується як військовозобов'язаний.

Не ваше підприємство його бронювало, щоб він входив в кількість заброньованих на вашому підприємстві.

Раді…Ще

ВІ
Вікторія
30.09.2024 | 19:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Виправлення помилки при оформленні сумісництва працівника у кадровому обліку

Добрий день. У квітні 2024 працівника прийняли за сумісництвом. Коли працівниця писала заяву на прийняття на роботу за сумісництвом не знала, що сумісництво не може бути без основного місця роботи. Як можна виправити таку ситуацію і чи можна виправити з дати її прийняття? Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.10.2024 | 21:50

Ні, не можна. Змінити умови трудового договору з сумісництва на основне місце роботи можна лише через звільнення-прийняття.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВІ
Вікторія
30.09.2024 | 19:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно компенсувати додаткову відпустку при звільненні сумісника

Добрий день. Звільняємо зовнішнього сумісника і приймаємо за основним на наступний день. Чи потрібно при кінцевому розрахунку також компенсувати додаткову відпустку на дітей за 2024? В такому випадку додаткова відпустка на дітей за 2024 для такого працівника вважається…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.10.2024 | 21:37

Ні, неправильно. У зовнішнього сумісника право на відпустку "на дітей" не залежить від того, чи була ця відпустка надана працівнику за основним місцем…Ще

МА
Марина
30.09.2024 | 19:02
Військовий облік
Відповідь надано

Як правильно оформити наказ про підвищення кваліфікації до 01.10

Доброго дня! Щороку до 01.10 треба видавати наказ про визначенння потреби у підвищенні кваліфікації. Як правильно в такому випадку сформулювати зміст наказу, якщо договір про навчання між установою і вашою платформою буде датований 01.10 (є свою нюанси в розрахунках через…

0

ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.09.2024 | 22:34

У першому пункті наказу визначте наявність потреби у підвищенні кваліфікації, у другому пункті зазначте про укладання договору на навчання у четвертому…Ще

ВІ
Вікторія
30.09.2024 | 18:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника з зовнішнього сумісництва на основне місце

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як перевести працівника оформленого по зовнішньому сумісництву на основне місце на одному і тому ж підприємству. Заздалегідь дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2024 | 19:00

Можете обрати один з двох варіантів – або провести процедуру звільнення-прийняття, або змінити місце роботи працівника на основне.

«Перевести&raq…Ще

НК
Кінаш Надія Михайлівна
30.09.2024 | 18:58
Відпустки
Відповідь надано

Зміни в Положенні про відпустки: законність та облік залишків відпусток

Добрий день. ТОВ в Положенні про надання відпусток передбачила 7 днів додаткової відпустки. Згодом провели атестацію робочих місць, якою підтвердилося відсутність шкідлих чи небезпечних умов праці тому додаткові дні відпустки не передбачаються. Чи законно внести зміни в…

9

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2024 | 18:47

Так, звичайно, якщо немає шкідливих умов праці, то Ви можете змінити відповідні норми у Вашому Положенні про відпустки.

Щорічна додаткова відпустка за…Ще

OC
Cherpakova Oleksandra
30.09.2024 | 18:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Корекція назви посади в кадровому обліку організації

Доброго дня.
За КП (код 1210.1) назва посади "Директор виконавчий"
Що робити, якщо в Організації було вказано "Виконавчий директор" з цим же кодом та прописано в ШР та в трудовій книжці…

6

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.10.2024 | 19:17

Приклад наказу.

«Про приведення назви
посади у відповідність до
Класифікатора професій ДК 003:2010

З метою приведення назви посади відповідно до…Ще

Усі консультації162867
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю162812
Уточнення11
В роботі42
Очікує1
З відповіддю АІ2223
Теми
Відпустки20564
Військовий облік44573
Держслужба / ОМС1892
Загальні документи кадровика5468
Звільнення10041
Кадровий облік21279
Лікарняні / страховий стаж5059
Прийняття на роботу11991
Робочий час / табель7442
Трудові книжки6498
Інше28057