Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня. Підкажіть які повинні бути мої дії, якщо був прийнятий працівник 01.03.2024р. При прийомі на роботу ВОД не був наданий - з поясненням, що він втрачений. Я видала йому повідомлення ( під підпис), щоб він пішов і відновив ВОД на протязі 20 днів, але до цього часу він…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

19.06.2024 | 23:24

Повідомити ТЦК та СП про порушення правил військового обліку.

Відповідно до п. 9 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та…Ще

ТА

Таня

19.06.2024 | 16:59

якщо новостворене підприємство, є лише 1 керівник (військовозобовязаний) чи потрібно вести військовий облік, якщо більш нікого немає…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

19.06.2024 | 18:02

Так, потрібно.

Якщо є хоча б один військовозобов'язаний - ВО ведеться.

Згідно з Порядком 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n470…Ще

ОВ

Оксана Володимирівна

19.06.2024 | 16:58

Вітаю. Підскажіть, будь ласка, як вірно діяти. Є Графік відпусток згідно якого працівники йдуть у відпустку. Питання: Повідомлення працівникам надавати за 14 днів до відпустки в 1 чи 2 екземплярах (1 залишати собі для підтвердження)? Який алгоритм дій кадровика коли є Графік…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

19.06.2024 | 22:50

На нормативному рівні визначено тільки обовязок надавати письмове повідомлення за 2 тижні до початку відпустки. Підтвердженням того, що повідомлення уле…Ще

ТА

Таня

19.06.2024 | 16:58

Доброго дня. Скажіть будь ласка, чи потрібно робити наказ про комісію соціальному страхуванню у ФОПа, якщо була виплата дикретих (лікарняних), якщо зареєстрована 1 особа (керівник)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

20.06.2024 | 14:21

Ні, не потрібно.

Відповідно до ст. 22 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1375 рішення про призначення страхової виплати…Ще

ОЛ

Ольга Лисенко

19.06.2024 | 16:48

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Допоможіть розібратися, чи правильно ми розрахували працівника. Він прийнятий 10.02.22. Мобілізований 04.03.22. Демобілізований 13.03.24. Відпустка за власний рахунок 14.03.24-02.05.24. Був звільнений з 02.05.24…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

21.06.2024 | 00:53

Період мобілізації з 19.07.2022 не зараховується до відпускного стажу. Тому За робочий рік 10.02.2022-09.02.2023 працівнику належить 10 днів відпустки (24…Ще

НА

Наталія

19.06.2024 | 16:39

Вітаю! Директор ТОВ працює директором за сумісництвом. Наразі ця людина звільняється з основного місця роботи та хоче працювати в ТОВ директором вже за основним місцем роботи. Підкажіть, будь ласка, як краще оформити: звільнити директора з сумісництва та наступним днем прийняти…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.06.2024 | 10:41

Ні.

Повідомленням про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації є відомості…Ще

НА

Наталія

19.06.2024 | 16:37

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть будь ласка, ТОВ, директор і засновник один, реєстрація 18.04.2024. Чи можна в рішенні засновника прописати, що на час встановлення ТОВ (з 18.04.2024 по 30.06.2024) управління підприємством покласти на засновника без оформлення з ним трудових відносин, не…

ОК

Олена, консультант

експерт

20.06.2024 | 15:28

Так, можна.

Зверніть увагу, що ця умова також має бути прописана в статуті ТОВ.1.Приклад формулювання відповідного розділу статуту: «Учасник…Ще

НП

Павленко Наталія Миколаївна

19.06.2024 | 16:29

Продовження: То як бути , рахувати окремо для кожної відпустки і виходить 10 ( 7 і 3 ) , чи рахувати разом і виходить 9 ( 6 і 3 )…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

НП

Павленко Наталія Миколаївна

19.06.2024 | 16:28

Працівниця медичн. директор (призначена 02.08.2021р) за основною посадою має 30 к.дн. щорічної основн відпуст.,7 к.дн щорічн додатк відп за ненормов роб. день і як сімейний лікар за внутрішнім сумісництвом 0,25 ставки - 3к.дн. додатк відп. за безперервну роботу на зазнач…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

19.06.2024 | 23:05

Належні дні відпустки визначайте окремо. Окремо за основним місцем роботи і окремо за суміснитвом. Підсумовувати їх за різними трудовими договорами не…Ще

ЄБ

Бачинська Євгенія Андріївна

19.06.2024 | 16:25

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Скажіть будь ласка чи підписано Президентом Закон про колаборацонізм і якщо так, то які дії кадровика…

ПК

Поліна, консультант

експерт

20.06.2024 | 02:53

25 травня 2024 р. Парламент було в цілому прийняв Закон, яким передбачалось запровадження нових підстав для звільнення працівників (на базі законопроєкту №…Ще

ПД

Правдивець Дар'я Сергіївна

19.06.2024 | 16:20

Доброго дня! Яка кількість відпустки у озеленювача та у електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

19.06.2024 | 16:30

Такі працівники мають право на щорічну додаткову відпустку 7 календарних днів - згідно з Додатком 1 до постанови N 1290…Ще

ВІ

Відділ кадрів

19.06.2024 | 16:19

Доброго дня! Співробітник оновив свої дані в системі "Оберіг". Отримав реєстраційний номер. З цього приводу ми повинні надіслати повідомлення у ТЦК…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

19.06.2024 | 23:34

Ні, не повинні.

Порядком 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text непередбачено повідомляти ТЦК у разі отримання такого номеру.

До ТЦК…Ще

ОК

Олена Курманська

19.06.2024 | 16:16

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Комунально-бюджетний заклад. Отримали розпорядження від ТЦК на оновлення данних 19.06.24. Працівники -чоловіки написали заяви на звільнення., датою 20.06.24 ( наказ про оповіщення не підписали). Чи має право директор звільнити працівників , без відпрацювання 14 к…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

19.06.2024 | 23:12

Так, можна.

Для звільнення за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП попередження про звільнення за два тижні не потрібне.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

СВ

Світлана

19.06.2024 | 16:13

Добрий день!Підскажіть будь ласка,як правильно розрахувати заробітню плату працівнику.Робітниця працює за основним місцем на одному ФОП з понеділка по п,ятницю по 4 години в день,оклад 8600 і на іншому ФОП сумісник графік такий же, оклад 8600.В червні 20 роб.днів, за першу…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.06.2024 | 01:48

Якщо працівниця працює на умовах неповного робочого дня 4 години в день (20 годин на тиждень) і щотижня відпрацювала по 20 годин, то за першу половину…Ще

МК

Кучера Маряна Богданівна

19.06.2024 | 16:12

Добрий день, чи можна надавати працівнику додаткову відпустку окремо без основної щорічної , за особливий характер праці( згідно атестації робочих місць?) 3 календарних дні за рік мають певна категорія працівників.
1) чи можна надавати ці 3 дні окремо без відпустки…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.06.2024 | 18:17

1. Так, можна.Щорічні додаткові відпустки за бажанням працівника можуть надаватись одночасно з щорічною основною відпусткою або окремо від неї згідно ч. 2…Ще

ЕЛ

Елена

19.06.2024 | 16:09

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник надав нам наказ Про призов громадян України якi проходять
вiйськову пiдготовку за програмою пiдготовки офiцерiв запасу Житомирського
вiйськового iнституту iменi С,П,Корольова, який призваний на навчальний для проходження підготовки офіцерів…

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.06.2024 | 01:44

Так, повинні увільнити працівника від роботи, але середній заробіток не зберігаєте, оскільки ч. 3 ст. 119 КЗпП цього не передбачає (…Ще

ІР

Ірина

19.06.2024 | 16:05

Добрий день! Якщо на головного бухгалтера покладено виконання обов'язків директора на час його відпустки з правом підпису організаційно-розпорядчих документів, як правильно зазначати посаду хто підписав документ? Вказувати головний бухгалтер, підпис і ПІБ, чи зазначати - т.в.о…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.06.2024 | 16:55

Вказуйте - Т. в. о. директора.

Згідно Національного стандарту ДСТУ 4163:2020 «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система…Ще

ВІ

Віра

19.06.2024 | 16:05