Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ХС
Семків Христина
11.06.2024 | 10:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Допоможіть сформувати протокол доведення інформації або документів до відома державного службовця. Дякую…
АЛ
Алла
11.06.2024 | 09:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник знаходиться в відпустці без збереження зп з 23.03.2022 на період воєнного стану, в лютому 2024 р надсилає довідку про проходження військової служби з червня 2023р. Що потрібно зробити? 1. Видати наказ про переривання відпустки з червня 2023? 2. Увільнити…
СВ
Світлана
11.06.2024 | 09:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, жінка, пропрацювавши 2 міс. На посаді держслужби просить надати їй відпустку повної тривалості+додаткову, чи можна надати ці відп.відп-но до ст.10 зу про відпустки вжп зараз?,при цьому ці відпустки 1)повинні нерозривно 'переходити' у відп.у зв.з ваг.та пологами? чи…
ИР
Ирина Недвига
11.06.2024 | 01:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Майстру виробничого навчання надана відпустка на 42 кал. дня , він ще працює внутрішнім сумісником в одному тому ж закладі. Сумісником працював два місяці. Можно надати відпустку без збереження заробітної плати суміснику, під час основної щорічної відпустки по основному місці…
ОТ
Тікіч Оксана Володимирівна
10.06.2024 | 22:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, ми вибираємо ТЦК з ким треба співпрацювати, за юридичною адресою чи за фізичною, нашої компанії…
ОТ
Тікіч Оксана Володимирівна
10.06.2024 | 22:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, якщо робітника мобілізували, ми на час його служби зберігаємо робоче місце за ним і середній заробіток.Дякую…
ІР
Ірина
10.06.2024 | 21:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник на обліку в одному тцк (за місцем проживання),а на роботу принесли повістку, з тцк (за місцем знаходження підприємства) з вимогою зʼявитися для звірки даних. Чи правомірна така дія тцк і чи має право працівник не брати повістку,мотивуя що він стоїть на…
СВ
Світлана
10.06.2024 | 21:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. на підприємстві було два відділи. Наприклад, А і Б. Їх звели в один і назвали АБ. Як правильно організувати переведення працівників…
ОЛ
Олена
10.06.2024 | 21:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго!
Працівник "заборгував" товариству кошти. Юрист товариства підготував наказ про проведення розслідування й останнім пунктом наказу зазначив: "3.На час проведення службового розслідування відсторонити менеджера ... від роботи без збереження заробітної плати".
Працівник "заборгував" товариству кошти. Юрист товариства підготував наказ про проведення розслідування й останнім пунктом наказу зазначив: "3.На час проведення службового розслідування відсторонити менеджера ... від роботи без збереження заробітної плати".
ВІ
Вікторія
10.06.2024 | 21:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна лише одному працівнику (на цій же посаді ще декілька працівників) з неповним робочим днем призначати премію…
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
10.06.2024 | 21:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.В 2023 році було розпорядження про графік перевірок- звірок на районному рівні.потім було розпорядження місцевого тцк про виклик всіх не місцевих працівників до тцк навіть якщо зареєстровані в іншому тцк. Для звірки їх облікових даних.це розпорядження було виконано.є…
ГЛ
Лавріненко Ганна Володимирівна
10.06.2024 | 21:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. З початком війни працівниця виїхала за кордон. Заробітна плата за цей час не нараховувалася. Як правильно звільнити працівницю, якщо на зв,язок вона не виходила? На телефонні дзвінки не відповідає. Чи потрібно нараховувати компенсацію за невикористану чергову…
СВ
Світлана
10.06.2024 | 20:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник був прийнятий на роботу з 05.06.2024, (наказ про прийом був виданий 03.06.2024), але 04.06.2024 передумав працювати, так і не приступивши до роботи. Необхідно видати наказ про скасування наказу про прийняття на роботу. Підкажіть, будь ласка, яку причину…
НА
Наталія
10.06.2024 | 20:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! чи потрібно вести військовий облік працюючих за сумісництвом?Дякую…
ЛІ
Лілія
10.06.2024 | 20:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно перерахувати дні відпустки працівнику, як мав інвалідність 3 групи, а зараз виявили що в нього вже є нові документи і встановлена 2 група ( з 26.04.2022)? чи все таки рахуємо 30 днів з моменту виявлення? Дякую…


