🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
31.05.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи вносяться в списки по військовому обліку працівнки які працюють по договору цпх, чи подається по працюючих по договорах цпх інформація у тцк? Заздалегідь вдячна. Гарного дня…
Чи вносяться в списки по військовому обліку працівнки які працюють по договору цпх, чи подається по працюючих по договорах цпх інформація у тцк? Заздалегідь вдячна. Гарного дня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:21
АК
Кондрашова Альона
31.05.2024 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Як саме написати наказ про разову надбавку за інтенсивність роботи? дякую…
Як саме написати наказ про разову надбавку за інтенсивність роботи? дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
31.05.2024 | 12:59
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
31.05.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює по 4 години на день за графіками виходу на роботу. Для того, щоб залучити його до роборти понад встановлену угодою сторін тривалість робочого часу, тобто, щоб він за його згодою відпрацював ще +4 години(тобто 8 годин в день), чи потрібна заява від…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 15:40
НБ
Богдан Ніна Ярославівна
31.05.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, потрібно від щорічної відпустки при звільнені віднімати відсутність на оплачуваному листку непрацездатності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:20
ВІ
Вікторія
31.05.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть чи включати до додатку до колективного договору "перелік професій і посад, які мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці" конкретні посади бухгалтера та юриста, які працюють за комп'ютерами більшу частину свого робочого часу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 18:52
КА
кадровик
31.05.2024 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно відправляти повідомлення до ТЦК проте, що працівник змінив в.о. документ (призовник - військовозобов'язаний ( 27 р.)) Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.06.2024 | 02:48
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
31.05.2024 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На дату 31.05.2024 у працівника трудовий стаж 8 років, але лікарняний він відкрив 27.05.2024. 100 % оплату зарахувати не можна, лише 70%…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:20
ОЛ
Олена
31.05.2024 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Ви не вірно мене зрозуміли з попереднього запитання. Курси для всіх співробітників кадрів нам не потрібні. Потрібен може відеорок чи брошюра з основними поняттями про військовий облік…
АК
Аліна, консультант
експерт
31.05.2024 | 13:05
ВЗ
Запаранюк Вікторія Вікторівна
31.05.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник - чоловік, досяг 60-го віку. Чи обов'язково йому йти до ТЦК зніматися з обліку та отримати про це відмітку у військвий квиток? Чи можемо ми його виключити зі списку без цієї відмітки? Якщо йти до ТЦК обов'язково, якою номою це втановлюється…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.06.2024 | 02:39
ЕЛ
Еліна
31.05.2024 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільнений від служби (демобілізований) за станом здоровя 28.05.2024. Але відмітки про взяти на військовий облік ще немає. Коли йому приступити до роботи і як це оформити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.06.2024 | 01:57
ВІ
Відділ кадрів
31.05.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Таке запитання. Який план дії підприємства та відділу кадрів у разі необхідності евакуації підприємства (магазинів та офісу) та за якою статтєю звільняти тих ,хто не згоден евакуюватися…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 15:33
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
31.05.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник відбуває у відрядження в п'ятницю, а вибуває назад в неділю. Як йому правильно по документам провести роботу у відрядженні у вихідні дні? Як правильно внести зміни в положення про відпустки щодо відряджень у вихідні? Дякую…
Працівник відбуває у відрядження в п'ятницю, а вибуває назад в неділю. Як йому правильно по документам провести роботу у відрядженні у вихідні дні? Як правильно внести зміни в положення про відпустки щодо відряджень у вихідні? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2024 | 23:49
КА
Кадровик
31.05.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно видавати наказ про те, щоб перенести облікові дані працівника зі списку призовників до списку військовозобов'язаних? Якщо так, то будь ласка, прикріпіть зразок наказу. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.06.2024 | 01:50
ТО
Олешко Тетяна Володимирівна
31.05.2024 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Прочитала Вашу брошуру із золотої колекції "Військовий облік і перевірки ТЦК".Виникло питання :п.4 передостанній абзац , а саме : наявність додатка 5 до Податкового розрахунку "Відомості про трудові відносини осіб на період проходження військової служби"…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2024 | 01:38
СВ
Світлана
31.05.2024 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, в установі на гол.спец.сектору покладено ьбов'язк особи, уповноваж.по корупції, вона пішла у декретну відпустку, чи можна цю частину обов.покласт на гол.спец.бухгалтерії, чи можна з доплатою (за вакант посадою)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 15:27
СГ
Гальяд Светлана
31.05.2024 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця йде на лікарняний по вагітності та пологам а потім у відпустку по догляду за дитиною до 3 років, на її місце приймаємо тимчасового працівника, підкажіть, нам треба прийняти спочатку на період лікарняного по вагітності та пологам, потім звільнити та…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:19
ОМ
Мирза Оксана
31.05.2024 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Вчитель закладу освіти недобув щорічну основну відпустку за два попередні періоди роботи 8 та 12 календарних днів.За поточний період роботи має право ще на 56 календарних днів.Крім того,10 календарних днів соціальної відпустки на дітей в 2024 році.Чи маємо ми право…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:19
АЛ
Алла
31.05.2024 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. У нас на підприємстві щорічна відпустка та додаткова відпустка за роботу з шкідливими і важкими умовами праці. Коли працівник іде у відпустку (бере щорічну та додаткову) можна оформляти все одним наказом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:19
КО
Комета
31.05.2024 | 11:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може бути накладено штраф від ТЦК за те що при визначенні відповідальної особи не була встановлена доплата…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:19
АК
Кондрашова Альона
31.05.2024 | 10:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Допоможіть як правильно оформити додаткові години виходу на робу. Головному бухгалтеру (зовн суміснику) потрібно тиждень на годину затримуватись на роботі. Як це зробити вірно, щоб правильно все оплатити…
Допоможіть як правильно оформити додаткові години виходу на робу. Головному бухгалтеру (зовн суміснику) потрібно тиждень на годину затримуватись на роботі. Як це зробити вірно, щоб правильно все оплатити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 15:25
