🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
28.05.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Алгоритм прийому на роботу внутрішньо-переміщеної особи ідентичний звичайному прийому?
Єдина різниця при прийомі на роботу це те що роботодавець має право на компенсацію витрат на оплату за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб? Чи можливо є ще якісь нюанси…
Єдина різниця при прийомі на роботу це те що роботодавець має право на компенсацію витрат на оплату за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб? Чи можливо є ще якісь нюанси…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2024 | 21:41
СВ
Світлана
28.05.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Будь ласка, підкажіть термін зберігання Наказу про Додаткова відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю. Нумерація наказу №___-КТ, чи №_К-ТР? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.05.2024 | 13:37
НВ
Наталія Володимирівна
28.05.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи повинно підприємство повідомити працівників ( чоловіків) про необхідність оновлення даних в РТЦК? Чи є з цього приводу законодавча норма…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.05.2024 | 00:52
МС
Мар'яна Сергіївна
28.05.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Матеріальна допомога. Для лікування - соціально-побутова, керівник хоче ДОДАТИ))) Які доки вимагати : заяву та квитанції на ліки? яка правова підстава? (матеріальну допомогу на оздоровлення з щорічною відпусткою отримав вже!)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2024 | 21:22
ЮО
Юхименко Олена Валеріївна
28.05.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Скажіть будь ласка, якщо викладач працював за контрактом з навантаженням 1 ставка, але на наступний рік йому вже не зможемо надати таке навантаження, буде менше 1 ставки. Як правильно попередити про зменшення навантаження на наступний рік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2024 | 16:26
ОЛ
Ольга
28.05.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно роботодавцю контролювати уточнення даних своїх працівників…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.05.2024 | 00:51
ТЕ
Тетяна
28.05.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник три місяці не з'являється на роботі, на телефонні дзвінки не відповідає. Можемо ми звільнити працівника після закінчення чотирьох місяців відсутності на роботі? Якщо так, то за якою статтею і з яким формулюванням? Чи потрібно додатково проводити розшук…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.05.2024 | 01:58
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
28.05.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
пдікажіть щодо журналів на підприємстві з військового обліку:
- журнал обліку перевірок стану військового обліку - потрібно вести на підприємстві, строки зберігання, яка інформація вносться, який формат ?
- журнал обліку результатів перевірок…
пдікажіть щодо журналів на підприємстві з військового обліку:
- журнал обліку перевірок стану військового обліку - потрібно вести на підприємстві, строки зберігання, яка інформація вносться, який формат ?
- журнал обліку результатів перевірок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2024 | 17:58
Л
Лена Кныш
28.05.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будласка, директор йде у відпуску, чи обовязково складати наказ ,що на період відпуски хтось повинен його заміняти? У нас на підприємсті (25 працівників) не має замів, нач.відділів, із начальників тіке гол.бухгалтер.(є ще другий засновник ,але він не числиться в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.05.2024 | 01:36
ОК
Крошкіна Олена Михайлівна
28.05.2024 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть ФОП, який і працює на іншого ФОПа іде в декрет. Для розрахунку лікарняних треба брати дохід як працівника? Чи ще якийсь? І вона оформлена на основному місці роботи з листопада 2023 року з доходом 15000,00, мені брати загальну суму доходу за період роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2024 | 21:18
ЛМ
Людмила Миколаївна
28.05.2024 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи потрібно повідомляти ТЦК, якщо у працівника змінилась група інвалідності? Заздалегідь дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.05.2024 | 00:50
ЮЛ
Юлія
28.05.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! прийшов запит від ТЦК 28.05, що працівник повинен зявитися 27.05. працівник звільнений 15.05. як правильно відповісти на такий запит. Надати копію наказу про звільнення та пояснення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.05.2024 | 00:47
ІР
Ірина
28.05.2024 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи вести військовий облік на новоприйнятого сумісника? Новоприйнятий працює директором на іншому підприємстві і сам веде свій військовий облік за основним місцем роботи? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.05.2024 | 13:39
ЮЛ
Юлія
28.05.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Працівник взятий на роботу за сумісництвом за строковим договором до 31 травня, але було відкрито лікарняний з 27 травня по 03 червня. Чи можна його звільнити 31 травня…
Працівник взятий на роботу за сумісництвом за строковим договором до 31 травня, але було відкрито лікарняний з 27 травня по 03 червня. Чи можна його звільнити 31 травня…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.05.2024 | 22:36
ИН
Инна
28.05.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дні, одним із пунктом інформування про умови трудового договору є пункт, що із відсутністю шкідливих і небезпечних умов праці на підприємстві ознайомлений. Де можна знайти положення або інструкцію. що відноситься до цих факторів, бо є працівники які не хочуть без…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.05.2024 | 13:32
ЮЛ
Юлія
28.05.2024 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! на підприємство прийшов запитвід ТЦК про необхідність зявитися працівникові 27 травня 2024. На жаль, ми отримали цей лист 28.05 вже строки протерміновані. Які дії відповідального за ВО? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.05.2024 | 00:44
ВІ
Вікторія
28.05.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, трудова книжка працівника оформлена на "ІВАНОВІЙ" замість "ІВАНОВА" не той відмінок. Як це виправити та хто має право? Організація що видавала трудову вже не існує…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2024 | 16:12
АГ
Гудима Алла Володимирівна
28.05.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Така ситуація, працівника мобілізували, він вийшов на зв'язок через кілька днів уже з частини. Я попросила форму 5 для наказу про увільнення, фото форми 5 прислав 27.05.2024 на вайбер.У формі вказано мобілізований 09.05.2024, форма від 16.05.2024. Питання від якого числа…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.05.2024 | 20:27
ВІ
Вікторія
28.05.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у співробітика ще у 1989 році змінено прізвище, про що зроблений запис на титульній сторінці, але відсутній підпис та печатка того, хто зробив цей запис. Організація яка робила цей запис вже не існує, чи може теперішній роботодавець поставити підпис та печатку під…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.05.2024 | 20:17
НП
Павленко Наталя Валентинівна
28.05.2024 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, працівник працював за строковим трудовим договором, який закінчується 31.05.2024, його мобілізували 27.05.2024.Чи можу я його звільнити у зв'язку із закінченням строкового трудового договору. Чи якось інакше треба поступити. Дякую…
ВК
Василь, консультант
експерт
28.05.2024 | 22:24
