🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОТ
Трепелець Оксана
26.07.2024 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийомі працівника данні подавали в Медок, а на слідуючий день до ПФУ (ми критично важливі). В дії все відображалося. В останні рази данні про прийом подали в один день і в Медок і до ПФУ. Пройшло вже 4 дні, а в дії ці працівники так і не з'явилися, забронювати їх не можемо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2024 | 19:38
НА
Наталія
26.07.2024 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Працівника по дорозі на роботу зупинили працівники ТЦК, потім доставили для подальшої перевірки в ТЦК. Працівник там знаходиться вже три дні. Підкажіть, будь ласка, яким чином оформити відсутність працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2024 | 19:24
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
26.07.2024 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство визнають критичним, але бронюють не всі посади, якщо працівник нашого підприємства не отримав броні і його переводять або звільняють, ми повинні також повідомляти в цей день чи тільки працівників які будуть заброньовані. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2024 | 18:21
ЕЛ
Еліна
26.07.2024 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Основного працівника мобілізували і на його місце за строковим трудовим договором оформили іншого працівника для якого теж прийшла повістка на мобілізацію, ми його також увільнили. Як прийняти наступного працівника на цю є посаду…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.07.2024 | 13:13
КЛ
Клара
26.07.2024 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Надійшов лист про звіряння з ТЦК. Дуже прошу прописати пошагово підготовку до звіряння, бо услід за звірянням- прийдуть на перевірку-вже написали. Я-менеджер з персоналу і відповідальна за ВО.Весь час читаю, дивлюсь, слухаю спеціалістів кадроленду, але переживаю,що в…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2024 | 22:28
ВИ
Виктория
26.07.2024 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На порталі пенсійного фонду в кабінеті платника зявився лікарняний по вагітності та пологам на працівницю яка працює за сумісництвом. ( лікарняний з номером .1 ) З'ясувалось, що в неї нема основного місця роботи. Працювала на посаді 0,5 ст. ( за сумісництвом) жодної…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2024 | 18:17
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
26.07.2024 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, приймаємо працівника на 0,5 ставки. Можна в заяві написати "на основне місце роботи на неповний робочий день 4 год. "…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.07.2024 | 17:54
ІР
Ірина Ратушна
26.07.2024 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівники, які претендують на зайняття посади в органі місцевого самоврядування, проходять стажування, згідно з Положенням про порядок стажування у державних органах, затвердженим постановою КМУ від 01.12.1994р. №804. Підкажіть будь ласка, чи можна оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2024 | 18:11
ДА
Дарія
26.07.2024 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівника у військовому квитку стоїть штамп "виключений з ВО за досягненням граничного віку" (40р) до 2014 року, зараз йому ще немає 60 р. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно йому ставати на ВО, якщо так, то яким законом це прописано?
Дякую…
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.07.2024 | 13:25
ЛЮ
Людмила
26.07.2024 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо у працівниці закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3-х років і вона планує звільнитись, але знаходиться за кордоном, як оформити звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.07.2024 | 17:46
ТВ
Терещенко Валерія Сергіївна
26.07.2024 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! підкажіть будь ласка, якщо працівник працює на підприємстві на основному місці роботи і по внутрішньому сумісництву, і треба перевести з сумісництва на основне місце роботи, то з основного і з сумісництва звільнити і оформити все по новому, чи можна з сумісництва…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.07.2024 | 16:17
ОТ
Товт Оксана Юріївна
26.07.2024 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно подавати повідомлення про бронювання до ТЦК, якщо працівник заброньований через ДІЯ…
АК
Анастасія, консультант
експерт
26.07.2024 | 14:42
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
26.07.2024 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник працює на підприємстві за сумісництвом, але звільняється за основним місцем роботи. Які наші дії, потрібно звільнити нам також чи можна перевести до нас на основне місце роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2024 | 18:05
ШЕ
Шевчук Анна Вячеславівна
26.07.2024 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наказ про щорічну основну відпустку працівникам з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення - це 75 чи 5 років зберігання…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.07.2024 | 15:36
ІР
Ірина
26.07.2024 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! працівник працює на посаді слюсаря з ремонту автомобілів, з 01.08.2024 року його посаду скорочують на 0,5 ставки, і вводять 0,5 ставки електрозварювальника. Як пправильно оформити наказ, щоб він був на 0,5 ставки слюсарем і на 0,5 ставки електрозварювальником:
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.07.2024 | 16:35
ТЕ
Тетяна
26.07.2024 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна звільнити працівника який прийнятий за строковим трудовим договором - за угодою сторін? І за який термін даний працівник повинен написати заяву…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.07.2024 | 15:54
ОК
Оксана
26.07.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якою датою я повинна ознайомити працівника з наказом про звільнення за власним бажанням? Чи можу я його ознайомити з наказом про звільнення в день його звільнення? Чи є помилкою те, що працівник звільняється 24 липня і з наказом ознайомлений 24 липня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.07.2024 | 16:10
ЛЮ
Людмила
26.07.2024 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
МИ беремо ВОД отдаємо корінець , та направляємо цей вилучений ВОД ДО ТЦК саме коли??? Коли тільки подаємо списки на бронювання? Чи коли вже отримали витяг про бронювання і разом с повідомленням відправляється до ТЦК в якому заброньований зареєстрований…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.07.2024 | 18:32
ЕС
Сініченко Елизавета Володимирівна
26.07.2024 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник інженер з охорони праці звільнений у зв'язку зі смертю 14.07.24. до 22.07.24 йому була надана відпустка і на цей період його обов'язки були покладені на головного інженера (він має дозволи на проведення інструктажів та т.д). Як з 22.07.24 покласти з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.07.2024 | 15:28
ГА
Ганна
26.07.2024 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Підкажіть, якщо у наказі про призупинення ТД у 2022 році у переліку працівників, з якими призупиняється дія ТД, оговорено, що з однією працівницею призупинити ТД з дати закінчення відпустки по догляду за дитиною до 3х років. Наказ загальний від 24.03.2022, а в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2024 | 18:03
