🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЖА
Жанна
24.05.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо на підприємстві(медичний центр) працюють лікарі, медичні сестри(жінки з мед. освітою), які не мають військово-облікових документів, чи зобов'язаний роботодавець повідомляти їх про те, що потрібно стати на ВО та в разі відмови інформуавти ТЦК? Чи уже…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.05.2024 | 19:48
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
24.05.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба в наказі про прийняття вказувати "прийнятий за ЗОВНІШНІМ сумісництвом"?Чи достатньо за зумісництвом просто, без ЗОВНІШНІМ…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.05.2024 | 19:46
СБ
Бульба Світлана Миколаївна
24.05.2024 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, 2 - працівники (лікарі) перебувають за кордоном у відпустці без збереження заробітної плати з травня 2022 року по теперішній час. В квітні 2022 року із законкордону надіслали заяви і в заявах вони вказали про надання відпустки без збереження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.05.2024 | 01:37
ІН
Інна
24.05.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може бути штраф за неподання повідомлення про відповідального за ведення в о. Почали вести військовий облік з 01.02.2023, але повідомлення не подали. Подавати зараз чи вже не варто? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.05.2024 | 19:45
ЛВ
Ліна Володимирівна
24.05.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Потрібна допомога.Підприємство приватизували. Процес переходу...з державного до приватного.Як правильно створити наказ ще від державного підприємства ,посилаючись на КзПП,а саме ст36-1 (вимога власника) про переведення працівників без виплати відпускних. Чи це взагалі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.05.2024 | 01:18
ВА
Валерія
24.05.2024 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. На предприятии в связи с пожаром сгорели все кадровые документы, как правильно все восстанавливать? как правильно восстанавливать заявления, личные карты, книги учета трудовых, дополнительный журнал учета временно выданных трудовых книжек и другие кадровые…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.05.2024 | 13:31
ОЛ
Олена
24.05.2024 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Надайте будь-ласка посадову інструкцію інспектора з кадрів з покладенням на нього обов'язків за ведення військового обліку на підприємстві…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.05.2024 | 19:43
АЛ
Алла
24.05.2024 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наведіть, будь ласка, весь перелік підтверджуючих документів, які ще має надати працівниця, розлучена з батьком дитини, до заяви про надання додаткової соціальної відпустки тривалістю 10 к.д., відповідно до ст. 19 ЗУ "Про відпустки" № 504/96, окрім копій: свідоцтво…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.05.2024 | 16:26
ОЛ
Олександра
24.05.2024 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброгго дня, чи діють зараз обовязкові мед.огляди працівників и повині кадровики якось повідомляти людей?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2024 | 04:04
ВІ
Вікторія
24.05.2024 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи можуть зараз ТЦК прийти з перевіркою військового обліку, коли нема заброньованних робітників на підприємстві. І якщо з'явяться заброньовані, то як швидко можуть прийти з перевіркою.Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.05.2024 | 18:14
ТЕ
Тетяна
24.05.2024 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, які розділи потрібно перевіряди військово-облікового документу у кандидата на посаду при прийомі на роботу щоб уникнути за це штрафів.Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.05.2024 | 23:35
ВА
Валентина
24.05.2024 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Студент 3 курсу НАУ приніс до бюджетної установи з надання соціальних послуг договір на проходження практики із соціальної роботи. В договорі вказано "Провести практику без взаємних фінансових розрахунків." Ми ж не повинні приймати на роботу офіційно цього студента…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.05.2024 | 20:14
IN
incognito
24.05.2024 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ТОВ один засновник. Чи може він виконувати обовязки директора ТОВ без трудового договору…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.05.2024 | 21:04
ІР
Ірина
24.05.2024 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи враховуються мобілізовані в розрахунку квоти для працевлаштування інвалідів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.05.2024 | 18:43
ЗА
Завгородня Ольга
24.05.2024 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство щойно відкрилося.Треба затвердити для працівників посадові та робочі інструкції.Як треба це зробити - обов'язково через наказ чи просто затверджує сам директор? І потім,коли треба замінити інструкцію,що була раніше затверджена, як діяти? Через наказ чи так? Чи треба…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.05.2024 | 15:43
ЗА
Завгородня Ольга
24.05.2024 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Треба внести зміни в графік відпусток, є наказ.В сам графік вручну треба записати ці зміни…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.05.2024 | 20:12
ЗА
Завгородня Ольга
24.05.2024 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор хоче перейти працювати дистанційно.В цьому випадку достатньо на нього наказ чи треба договір на дистанц.роботу? Якщо треба договір,то чи треба його узгоджувати з власниками?В нашому статуті прописано,що по всіх кадрових питаннях,які стосуються його самого, є…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.05.2024 | 20:11
ТА
Татьяна
24.05.2024 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В нашій компанії всі заяви працівники пишуть на ім'я генерального директора, а накази по цим заявам підписує виконавчий директор (бо має доручення). Чи можна так робити чи заяви потрібно писати на ім'я виконавчого директора…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.05.2024 | 15:26
ІЦ
Царькова Ірина Миколаївна
24.05.2024 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,
питання по заповненню списку на бронювання за таблицею додатку №1 до порядку 76. Виникла виробнича необхідність частину співробітників з підрядного підприємства у Дніпрі перевести до підприємства у Київ - співробітники надали мені ВОД, які зареєстровані НЕ у…
питання по заповненню списку на бронювання за таблицею додатку №1 до порядку 76. Виникла виробнича необхідність частину співробітників з підрядного підприємства у Дніпрі перевести до підприємства у Київ - співробітники надали мені ВОД, які зареєстровані НЕ у…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.05.2024 | 19:19
ГА
Галина Волковецька
24.05.2024 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, який нормативний акт регулює дії роботодавця у випадку, коли працівника демобілізували за станом здоров'я та комісією МСЕК йому встановлено ступінь втрати професійної працездатності 20%, внаслідок ушкодження , пов'язане із захистом…
Підкажіть, будь ласка, який нормативний акт регулює дії роботодавця у випадку, коли працівника демобілізували за станом здоров'я та комісією МСЕК йому встановлено ступінь втрати професійної працездатності 20%, внаслідок ушкодження , пов'язане із захистом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.05.2024 | 15:18
