🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СІ
Іващенко Світлана Володимирівна
21.05.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка якщо 24.04.2024 року дали бронь на 6 місяців то по постанові від 07.05.2024 №516 продовжується автоматично на один місяць до 24.11.2024 чи ні? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.05.2024 | 00:07
СШ
Шев Світлана
21.05.2024 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можливо надати відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін у зв’язку із воєнним станом тривалістю менше, ніж 90 кал.днів, наприклад на 20 кал.днів, якщо є ще 24 кал.дня не використаної відпустки без збереження зарплати за сімейними обставинами…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.05.2024 | 20:42
ТР
Трет'якова Олена
21.05.2024 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівниця у 1999 р. отримала мед.освіту. З 1999 по 2006 працювала у мед. госпіталі. З 2007 року по наступний час працює в іншій сфері, не пов'язаною з медициною. У нас такі питання: 1. Чи зобов'язана вона стати на облік після 18.05.? 2. Чи у 2026 році це буде…
Працівниця у 1999 р. отримала мед.освіту. З 1999 по 2006 працювала у мед. госпіталі. З 2007 року по наступний час працює в іншій сфері, не пов'язаною з медициною. У нас такі питання: 1. Чи зобов'язана вона стати на облік після 18.05.? 2. Чи у 2026 році це буде…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.05.2024 | 18:43
ЕК
Екатерина
21.05.2024 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директора ТОВ мобілізували чи можна директора не увільняти від роботи, поки буде навчання , а зробити або довіреннність або видати наказ про тимчасове виконання обов'язків іншою людиною? Як по правильному взагалі потрібно зробити в цьому випадку ?Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.05.2024 | 18:36
УЛ
Уляна
21.05.2024 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Військовий облік розпочали вести з 17.05.24. Є працівники, які були прийняті і звільнені раніше, відповідно Дод. 4 по них до ТЦК не подавався. ВОД в працівників не брали, відповідно даних по вже звільнених працівниках для заповнення повідомлення в ТЦК не маємо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.05.2024 | 14:43
ВІ
Вікторія
21.05.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження попереднього питання: Якщо це неможливо, то який порядок дій співробітника та організації для забезпечення процесу його бронювання та не видачі такому співробітнику повістки на відправку (моб.розпорядження). 2. Теж саме питання стосується співробітників у яких є…
АК
Андрій, консультант
експерт
21.05.2024 | 23:33
ВІ
Вікторія
21.05.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
1. У співробітника не оновлені дані та немає присвоєної військової спеціальності та звання – є лише посвідчення про приписку, чи можливо присвоєння ВОС та звання такому співробітнику в процесі оновлення даних, без проходження ВЛК для отримання відстрочки по…
1. У співробітника не оновлені дані та немає присвоєної військової спеціальності та звання – є лише посвідчення про приписку, чи можливо присвоєння ВОС та звання такому співробітнику в процесі оновлення даних, без проходження ВЛК для отримання відстрочки по…
АК
Андрій, консультант
експерт
21.05.2024 | 23:14
ЛЮ
Людмила
21.05.2024 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно вести журнал реєстрації договорів про повну матеріальну відповідальність при прийомі на роботу і яка його форма…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.05.2024 | 01:06
ДЕ
Дейнеко Олена
21.05.2024 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, які можуть бути варіанти продовження трудового договору з мобілізованим працівником ( інженером), як це можна оформити, він може і хоче працювати (фоп? договір цпх?....) Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.05.2024 | 02:59
ЛП
Полякова Людмила Вікторівна
21.05.2024 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
чи можно прийняти працівника з 01.06.24 як що е Обліково-послужній карті не має ВІН коду…
чи можно прийняти працівника з 01.06.24 як що е Обліково-послужній карті не має ВІН коду…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.05.2024 | 19:10
СШ
Шев Світлана
21.05.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
КНП"ЦПМСД".Працівн. тимчасово(на період декрету до 3-ох років) працює на посаді медсестри за основн.місцем роботи,також вона працює в іншому закладі медсестрою за сумісництв.Працівн.,що у декреті, має виходити з відпустки достроково(через 2,5роки).У штаті є 0,5ставки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.05.2024 | 00:32
Світлана
21.05.2024 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як правильно скласти наказ про виконання обов'язків касира на час відпустки бухгалтера, якщо ці обов'язки прописані в посадовій інструкції, а сама посада бухгалтер…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.05.2024 | 18:13
ЄВ
Євгенія
21.05.2024 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде правильно, якщо ФОП прийме заяву та видасть наказ про надання відпустки по вагітності та пологам датою оформлення лікарняного, наприклад лікарніний по вагітності та пологам відкритий 14.05.2024 - 16.09.2024 і наказ від 14.05.2024? Чи правильно видавати такий наказ, коли…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.05.2024 | 00:30
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
21.05.2024 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Неповний робочий час (по 6 годин) в табелі позначку р/с позначати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.05.2024 | 19:24
НА
Наталя
21.05.2024 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як встановити оплату за виконання обов'язків завідувача господарства, особі, яка працює на посаді методиста (відноситься до адміністративного персоналу) навчального закладу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.05.2024 | 00:26
ПР
Промтехдіагностика
21.05.2024 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наш працівник (будучи на основному місці роботи) створив власну фірму. Оформився там по сумісництву. Через тиждень планує звільнятися у нас і там влаштувався на основне місце. Який правильний має бути наказ у тій його фірмі (переведення чи звільнення?) Чи не буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.05.2024 | 00:21
ЄВ
Євгенія
21.05.2024 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівниця надала елікарняний у звязку з вагітністю та пологам, то ФОП-роботодавець видає наказ про надання відпустки звязку з вагітністю та пологам і як правильно пронумерувати? Цей наказ відноситься до категорії як і про прийняття чи звільнення? Такі накази ФОП нумерує як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.05.2024 | 19:24
ОЛ
Олена
21.05.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ТОВ здійснює ведення ВО з 06 січня 2023 року. Повідомлення про призначення відповідального не направляли, звірку списків з ТЦК не здійснювали. Чи треба зараз направити Повідомлення про відповідального? Чи потрібно зараз відправити списки до ТЦК, для звірки? Чи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.05.2024 | 16:53
ОЛ
Олена
21.05.2024 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ТОВ не вело військовий облік до цього часу, хоча є один військовозобов'язаний працівник. 17.05.2024 року хочемо розпочати ведення ВО, призначимо відповідального за ведення ВО, відправимо до ТЦК Повідомлення про призначення відповідального протягом 7 днів. Чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.05.2024 | 13:08
ОІ
Остроушко Ірина Володимирівна
21.05.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, хто оплачує штраф за ведення військового обліку підприємство, начальник чи відповідальна особа…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.05.2024 | 18:39
