Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марина
30.04.2024 | 17:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, будь ласка, можна отримати бланк заяви та наказу, переведення співробітника на 0,5 ставки? Достатньо буде даних документів, для переведення співробітника з повної ставки на 0,5 за бажанням співробітника…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
02.05.2024 | 00:32

Просимо Вас уточнити, чому саме було поставлено негативний бал на надану нами відповідь на запитання.

Якщо питання в бланках заяви і наказу, то Вам надано…Ще

АН
Анжела
30.04.2024 | 17:22
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник прийнят на роботу 20.02.2024 і хоче оформити відпустку без збереження на 30 к.д. з 15.07.2024 ( в цей період буде виїджати за кордон), підскажіть будь ласка має право і на якій підставі правильно оформити? Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.05.2024 | 03:32

Можна оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін за сімейними обставинами (не більше 30 днів) відповідно до ч. 1 ст. 26 Закону про…Ще

ОК
Оксана
30.04.2024 | 17:19
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

як правильно відмічати в табелі працівника який працює дистанційно на 0.5 ставки? чи правильно буде поставити 4 год. і літеру "р"? чи треба ще описати щось в якихось документах…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.05.2024 | 03:32

Табель обліку робочого часу ведуть на всіх працівників, тобто на всіх осіб, з якими укладено трудовий договір. При чому немає значення вид ТД, його умови…Ще

КА
Катерина
30.04.2024 | 17:18
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть будь ласка працівник прийнятий в листопаді 2020 року запис про прийняття є в паперовий трудовій книжці, а запису про звільнення не буде чи будуть у працівника проблеми з цим червня 2021 року паперові необов'язкові, а в електронній трудовій через таблицю 5…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.05.2024 | 11:19

Не буде проблем.

Порядок подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи — підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе…Ще

НА
Наталія
30.04.2024 | 17:18
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня! підкажіть, будь ласка, за кодом 4222/20062 можна прийняти працівника на посаду старшого адміністратора? дякую за відповідь)…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.05.2024 | 11:10

Так, можна.

Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженим наказом Держспоживстандарту України від…Ще

СМ
Матющенко Світлана Василівна
30.04.2024 | 17:09
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник влаштовується за основним місцем роботи на посаду юрисконсульта з тривалістю робочого дня 8 годин. При цьому він навчається очно на магістра у вищому навчальному закладі. Чи має право бюджетна установа прийняти працівника на повний робочий день…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.05.2024 | 18:01

ні, не потрібно. КЗпП не містить вимоги надавати довідку про навчання вашого майбутньогоь працівника, про розклад його занять тощо. При укладенні трудового…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
30.04.2024 | 17:09
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Допоможіть розібратися:Тимчасовий квиток:взятий на облік 11.02.2013 поряд печатка і також знятий з обліку 11.02.2013 За наказом МОУ #342 від 09.06.2006 п.5 пп. 2.3.4.Питання,чи треба повідомлення вручити що йому треба військово облікові дані оновити…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
30.04.2024 | 22:45

Так, потрібно.

Адже Наказ Міністерства оборони України №342 від 09.06.2006 втратив чинність, а відомості у військовому квитку на дату події вже не актуальні.

…Ще

АА
Аліна Альбертівна
30.04.2024 | 17:06
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю.
Якщо 06.05 визначаємо днем, робота у який не проводиться, то чи потрібно видати наказ " про норму тривалості робочого часу", чи це не є обов'язковим і можна в табелі проставити пропуск в клітинку за цей день…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2024 | 17:54

Ні, не потрібно видавати окремий наказ про норму тривалості робочого часу, однак варто врегулювати це питання в наказі, яким встановлюєте 06.05 днем…Ще

ОК
Кличова Ольга
30.04.2024 | 17:05
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! На підприємстві працює неповнолітня працівниця, яка працює 36 год на тиждень і отримує повну зарплату. 18.05.2024 р. їй виповнюється 18 років. З якої дати ми повинні перевести її на 40-годинний робочий тиждень? І як правильно це зробити? І чи робити новий трудовий…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2024 | 17:51

Якщо с працівницею уклали письмовий ТД, складіть додаткову угоду і з наступного дня, коли працівниця набула повноліття, встановіть їй нормальну тривалість…Ще

МА
Марина
30.04.2024 | 17:05
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи можемо ми прийняти на роботу працівника в якого не має реєстрації місця проживання…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.05.2024 | 03:17

Так, можете.

Роботодавець не має права відмовити в укладанні трудового договору особі, що не має зареєстрованого місця проживання.

При укладенні трудового…Ще

ОК
Оксана
30.04.2024 | 17:05
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

якщо є посада начальник конструкторського відділу, то чи обовязково має бути якийсь локальний документ про створення такого відділу ? який докум…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.05.2024 | 03:14

Так, обов’язково.

Згідно ст 64 Господарського кодексу України функції, права та обов'язки структурних підрозділів підприємства визначаються…Ще

НА
Наталія
30.04.2024 | 17:03
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Роботодавець все таки прийняв рішення про обмеження у відпустках, внесено зміни до колективного договору. При звільненні працівника виплачувати компенсацію за додаткову соціальну відпустку на дітей? І як бути з навчальними відпустками працівників…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.05.2024 | 03:31

Виплачуйте тільки компенсацію за невикористані дні щорічних відпусток та соцвідпусток на дітей. Статтею 24 ЗАкону про відпустки…Ще

ОЛ
Ольга
30.04.2024 | 16:59
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Особа має довідку ВПО. На основному місці роботи не звільнена, а знах.у відпустці без збереження з/п на період воєнного стану. 1. чи можемо прийняти її в держ.мед.установу за сумісництвом (0,5 ст чи 1,0) 2. диплом мед.училища у неї за спец."сестринська справа", є посвідч.про 1…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.05.2024 | 20:45

Щодо першого питанн: так, можете прийняти за сумісництвом.

Щодо другого питання: необхідно спочатку пройти курси спеціалізації.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

ЕП
ЕСКО-1, ПП
30.04.2024 | 16:57
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. В нас працевлаштований чоловік з інваліднстю вже 8 років. Ми подаємо його у відповідних звітах для виконання квоти по інвалідам. Військового квитка в нього немає. Як бути в цій ситуації? Якщо він не захоче йти його отримувати, які дії ми повинні вчинити? Чи можемо і…

1

АК
Андрій, консультант
експерт
30.04.2024 | 20:28

По-перше, у нього повинен бути військовий квиток чи тимчасове посвідчення військовозобовязаного.

По-друге, відповідно до ст. 23 Закону України від…Ще

ЛН
Нестеренко Людмила Миколаївна
30.04.2024 | 16:57
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.По підприемству видано наказ, що 06.05.2024 день робота в який не проводиться, в цей період припадає відпустка працівника(01.05.2024 -15.05.2024) 15 календарних днів, чи збільшиться відпустка працівника на 1 день з зв'зку з таким наказом. Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.05.2024 | 03:08

Ні, відпустка надається в календарних днях і додатковий вихідний на підприємстві жодним чином не впливає на тривалість щорічної основної відпустки…Ще

ВЯ
Вікторія Якименео
30.04.2024 | 16:43
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи можна переводити працівника на іншу посаду, якщо він буде перебувати у відпустці на дату переведення, але заяву на переведення писав раніше (до початку відпустки). дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.05.2024 | 02:54

Так, законодавство про працю не забороняє переводити на іншу посаду працівника під час його відпустки.

Право на відпустки забезпечується гарантованим…Ще

ОЛ
Олена
30.04.2024 | 16:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Співробітник зараз працює в компанії на (0,5) за суміцнитвом. Треба його тепер перевести на за основним місцем роботи. Як правильно це зробити…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.05.2024 | 03:30

Оформлюйте через звільнення/прийняття. Заміна основного місця роботи на сумісництво і навпаки — це не зміна місця роботи як такого та не зміна…Ще

ОЛ
Олена
30.04.2024 | 16:35
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи достатньо лише повістки (Повідомлення керівнику) що працівник призивається, для оформлення наказу про увільнення від роботи у зв'язку із призовом на військову службу, якщо більше ніяких документів від працівника не отримали, не має витягу з…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
30.04.2024 | 22:39

Так, можна.

Підставою для увільнення буде повістка.

Шаблон наказу про увільнення розміщеноу розділі Документи за посиланням…Ще

НА
Наталія
30.04.2024 | 16:21
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Отримали ухвалу суду про витребування документів співробітника з особової справи (який звільнений). Яка процедура виїмки документів (заяви, наказу) з особової справи, яка знаходиться в архіві? Як слід правильно оформити таку процедуру…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.05.2024 | 15:57

Зробіть копії документів, які вилучають, засвідчіть їх і додайте до особової справи. Також додайте протокол виїмки.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК
Оксана
30.04.2024 | 16:19
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник працює на 0,25 посади у відділенні 1 і по колективному там додаткова відпустка за шкідомві умови праці 7 днів і працює на 0,75 посади у відділенні 2 і по колективному там додаткова відпустка за шкідливі умови праці 7 днів . Як в наказі на надання відпустки…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.05.2024 | 02:05

Ваш працівник має право лише на 7 днів відпустки за посадою у відділенні 2, де працює на 0,75 ставки.

Відповідно до ч. 2 ст. 9 Закону «Про…Ще

Усі консультації157024
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю156949
Уточнення8
В роботі67
Очікує0
Теми
Відпустки19994
Військовий облік42273
Держслужба / ОМС1793
Загальні документи кадровика5232
Звільнення9766
Кадровий облік20693
Лікарняні / страховий стаж4959
Прийняття на роботу11560
Робочий час / табель7261
Трудові книжки6396
Інше27095