Нехай працівник перепише заяву, вказавши в ній іншій день звільнення (за потреби, на один-два дня можете оформити йому відпустку без збереження зарплати).

Ні, не доцільно.

Так, можна звільнити за власним бажанням.

Так, 17 к.д. до досягнення дитини з інвалідністю 18 років.

Вимог щодо надсилання немає, тому надсилайте так, щоб ви були впевнені, що працівники отримали.
На моб думку, ідеально вручати на роботі під розписку.

Ні, не потрібно.

Потрібно рахувати як 1 людину і до списку вносити 1 раз.

Отримайте документи та заяву на виплату допомоги на поховання від члена сім’є або особи, що здійснила поховання.

Ні, не можна.

Ажде в наказі про прийняття не передбачено ознайомлювати з Правилами.

Дистанційну форму роботи встановлюємо кадровими наказами тривалого строку зберігання - 75 років. Рекомендований літерний індекс - к/тр.

Ні, не обов'язково.

Роботодавець може складати кадрові накази за формами, відмінними від типових, якщо вони містять усі показники, що й типові форми.

За заявою працівниці про скасування такої відпустки.

Військовий облік сумісників також наразі потрібно вести.

Нічого змінити Ви не зможете. Тож залиште все, як є.

Так.

Так, може.