Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
03.05.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання- відкривається благодійний фонд, де є Волотери..як їх прийняти на роботу?? на який Код по класифікатору професій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 18:45
ТЕ
Тетяна
03.05.2024 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо створити посаду поєднавши в ній дві, хочемо ввести: слюсар -електрогазозварник? і який код за КП потрібно в такому разі ставити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 20:52
ІР
Ірина
03.05.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо я вручила працівнику повідомлення про те, щоб він звернувся до ТЦК для поновлення військово-облікових даних , а він відмовляється, який акт я повинна скласти? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.05.2024 | 15:29
ІН
Інга
03.05.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажить, будь ласка, перевод по штатному розпису з одного відділу в інший як правильно оформити по обліку? 1. наказ на перевод це який саме наказ К/тривалий чи К\тимчасовий? 2.Для переводу потрібна заява від працівника чи достатньо наказу? Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 20:37
ЛЕ
Леся
03.05.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник згідно графіка відпусток з 03.06.2024 повинен йти у на щорічну відпустку, яким числом необхідно видати повідомлення про відпустку , 20.05 чи 17.05? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.05.2024 | 13:05
НБ
Боршаєвська Наталія Іванівна
03.05.2024 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, прошу порадити. Працівники отримали бронювання, згідно наказу МЕУ 19.04., отримали витягі, повідомлення для постановки на спеціальний ВО були направлені до ТЦК та СП за місцем постановки на обліку працівників. У зв'язку зі змінами, треба ще дублювати/направляти…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.05.2024 | 14:50
НІ
Ісакова Наіля
03.05.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник отримав повістку від 17.04.24, де вказано про відправку з 02.05.2024. Підготувала наказ про увільнення з 02.05.24.Однак, узнала у Вайбері у співробітника, що йому подзвонили сказали що служити він піде пізніше через 1-2 тижні, але я як кадровик повинна все…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 20:09
ГА
Ганна
03.05.2024 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін (п.1 ст 36 КЗпП України), де зазначена дата звільнення 14.05.24.
Якщо до дати звільнення працівник захворів та відкрив лікарняний листок, ми маємо право звільнити під час лікарняного…
Якщо до дати звільнення працівник захворів та відкрив лікарняний листок, ми маємо право звільнити під час лікарняного…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 18:22
ГА
Ганна
03.05.2024 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Основний працівник (вчитель фізкультури) мобілізований, але є потреба в його заміні. Чи можна працевлаштувати нового вчителя на місце мобілізованого працівника? Та за якою угодою це краще зробити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 18:20
АН
Анна
03.05.2024 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Чи може штатний працівник виконувати роботи одночасно по трудовому договору (на умовах повної зайнятості) та за ЦПД на одному і тому ж підприємстві. Якщо так, то як правильно оформити, та на що звернути особливу увагу?
Якими нормативними актами…
Якими нормативними актами…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 19:58
ТЕ
Тетяна
03.05.2024 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у відділі кадрів за штатним розписом є начальник відділу і інспектор з кадрів чи можна покласти виконання обов'язків з ведення військового обліку на начальника відділу з доплатою? Або якщо інспектор виконував обов'язки з доплатою, а після звільнення начальника ВК на…
ТК
Татіана, консультант
експерт
05.05.2024 | 01:30
ТЕ
Тетяна
03.05.2024 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Вводимо нову посаду до ШР "фахівець з розробки та технічної підтримки" Підкажіть який номер КП краще підійде в цьому випадку? 3439 (24771) + наша похідна чи можна змінити цю назву 2139.2 "Фахівець з розробки та тестування програмного забезпечення"? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 17:47
ЮЛ
Юлія
03.05.2024 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Всі працівники приватного підприємства знаходяться з 01 квітня 2022 встані призупинення трудового договору (м.Херсон). Праціник подає заяву про звільнення. останній посадовий оклад його 6720 грн з 1.12.2021р. Чи потрібно переглянути цей оклад при розрахунку компенсації за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 17:24
АН
Анна
03.05.2024 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, працівник зовнішній сумісник працевлаштований в компанію на умовах 8г робочого часу та трудового договору про дистанційну роботу. Виникло питання щодо зустрічей в офісі з директором на роботі за сумісництвом. В трудовому договорі це не прописано. Чи…
Підкажіть, працівник зовнішній сумісник працевлаштований в компанію на умовах 8г робочого часу та трудового договору про дистанційну роботу. Виникло питання щодо зустрічей в офісі з директором на роботі за сумісництвом. В трудовому договорі це не прописано. Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 19:50
КТ
корж татьяна
03.05.2024 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітання! Працівник прийнятий на роботу з 01 травня. Було внесено запис до трудової книжки про прийняття. Потім працівник відмовився працювати. Якщо внести запис за № __ вважати недійсним. Тоді який запис після цього робити ? Підпис директора та печатку установи поставити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.05.2024 | 13:28
КА
Короленко Аліна Олександрівна
03.05.2024 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Керівник установи наполягає на витримані термінів графіка відпусток. Не хоче щоб працівники переносили заплановані відпустки. У багатьох співробітників великі залишки К.Д. за 2 і 3 періоди, деякі мають і по 4. Як законно змусити працівника йти у відпустку і як пояснити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 19:35
СЮ
САЙФУЛІНА ЮЛІЯ ГЕННАДІЇВНА
03.05.2024 | 11:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно оновлювати свої дані в ТЦК та СП працівнику, якого зняли з військового обліку у 2019 році на підставі наказу МОУ № 207 ст.73 "в"…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.05.2024 | 14:45
КР
Кравчук Зоя
03.05.2024 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 1. Чи можна заробити наказ на прийняття наприклад наказ від 03.05 приступити до роботи 18.05?
2. Людина у щорічній відпустці з 01.05 по 14. 05, а керівництво хоче звільнити 10.05, чи маємо право так зробити. На скільки я знаю звільнення можу провести в…
2. Людина у щорічній відпустці з 01.05 по 14. 05, а керівництво хоче звільнити 10.05, чи маємо право так зробити. На скільки я знаю звільнення можу провести в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 16:33
НК
Котенко Наталія Василівна
03.05.2024 | 10:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, підкажіть в органах місцевого самоврядування які категорії держслужбовців можна забронювати? ДЯкую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.05.2024 | 14:42
ГД
Гладишева Діана
03.05.2024 | 10:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На наше підприємство принят працівник за зовнішнім сумісництвом сторожем с змінним графіком роботи. По основному місце роботи-призупинення дії трудового договору. Чи можливо його ще прийняти за внутрішнім сумісництвом на наше підприємство, також на посаду сторожа…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 16:17
