Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
22.02.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! якщо праівник працює по договору з нефіксованим робочим часом та виявив бажання вийти на умови повної зайнятості. Як це правильно оформити? припинити трудовий договір з невіксованим робочим часом та за наказом перевести на повну зайнятість? чи якийсь інший спосіб…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2024 | 23:31
ОЛ
Ольга
22.02.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, інвалід працює неповний робочий день( 4 год на день), але при цьому отримує повний посадовий оклад. Чи можемо платити повний оклад…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2024 | 23:28
ЛА
Лариса Ковальчук
22.02.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Заступник начальника Сидорова пішла в декретну відпустку з 29.08.22р. На період декретної відпустки Сидорової переводимо головного спеціаліста Іванову на посаду заступника начальника Сидорової. На даний час Іванова, яка знаходиться на посаді заступника…
Заступник начальника Сидорова пішла в декретну відпустку з 29.08.22р. На період декретної відпустки Сидорової переводимо головного спеціаліста Іванову на посаду заступника начальника Сидорової. На даний час Іванова, яка знаходиться на посаді заступника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 10:27
ОК
Оксана
22.02.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Автобіографія обовязково має бути написана вручну? в особову…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.02.2024 | 12:56
ТЕ
Тетяна
22.02.2024 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба записувати сумісництво у трудову…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.02.2024 | 02:08
ТТ
Таран Тетяна Василівна
22.02.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підкажіть будь ласка, у зв'язку з новим законом про інфекційний контроль потрібно внести зміни до пасадових інструкцій, чи можно їх перезатвердити нові…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.02.2024 | 00:01
ОЛ
Олена
22.02.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Мої при прийнятті військовозобовʼязаного…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.02.2024 | 20:24
МА
Марина
22.02.2024 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві проведена атестація робочих місць, є наказ про результати АРМ. Чи необхідно оформлювати наступні накази:
1. наказ про внесення змін до штатного розпису (змінювати % доплат за шкідливість)? в штатному розписі є графа з % доплат за шкідливі…
1. наказ про внесення змін до штатного розпису (змінювати % доплат за шкідливість)? в штатному розписі є графа з % доплат за шкідливі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.02.2024 | 12:28
НА
Наталія
22.02.2024 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При звільненні працівника компенсація не використаної основної відпустки складає загалом 5 днів. Якщо рахувати по новим правилам, то до 31.12.2023р. отримуємо 1день (1,25 дня), а з 01.01.2024р - 3 дня (3,41 дня). Виходить разом 4 дні. Тоді ми не доплачуємо один…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 10:22
ДА
Дар'я
22.02.2024 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, робітниця має двох неповнолітніх дітей (одна дитина має інвалідність), яка кількість днів основної і соціальної відпуски в мене?
І які саме види соціальних відпусток, скільки Вона може взяти днів. Чекаю…
І які саме види соціальних відпусток, скільки Вона може взяти днів. Чекаю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 12:11
ГЕ
Георгій
22.02.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ТЦК надіслав на підприємство лист розпорядження та повістку на працівника направити працівника в ТЦК для медичного огляду та уточнення облікових даних . Але працівник звільнився місяць назад.Як правильно відповісти на лист із ТЦК особі відповідальної за військовий…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.02.2024 | 23:59
ВА
Валентина
22.02.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка чи надається додаткова відпустка за особливий характер праці лікарю - психіатру якщо лікар працює на 0,5 посади . Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 17:51
МІ
Мельничук Ігор Тарасович
22.02.2024 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник працює з 29.07.2022, у графіку відпусток на 2024 рік зазначено, що у нього є 24 календарні дні оплачуваної щорічної основної відпустки за 29.07.2022-28.07.2023 робочий рік та 24 к. д. оплачуваної щорічної основної відпустки за 29.07.2023-29.07.2024 робочий рік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.02.2024 | 02:37
ЗО
Зоряна
22.02.2024 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо оформити працівника на о,5 ставки та за основним місцем роботи чи потрібно йому здійснювати доплату до мінімальної заробітної плати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.02.2024 | 02:40
АН
Анастасія
22.02.2024 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ПІдкажіть, будь ласка, якщо у Статуті нічого про це немає, а потрібно у Трудовому договорі прописати пункт: у разі тимчасової відсутності Директора (одноосібний директор, він же єдиний засновник) хто виконує його обов'язки. Чи можна вказати: що у разі його…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.02.2024 | 12:45
ТЕ
Тетяна
22.02.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень. Якщо ми звільняємо працівника і тут же приймаємо його на 0,5 ставки в цю ж організацію, чи потрібно подавати звіт в ПФУ про прийняття нового співробітника? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.02.2024 | 02:41
АН
Анастасія
22.02.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
А де у законодавстві є така норма і взагалі чи є: Виконання обов'язків директора на час його тимчасової відсутності у випадках, передбачених законодавством: повноваження заступника або виконуючого обов’язки затверджуються дорученням простої письмової або нотаріальної форми…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.02.2024 | 23:40
ОЛ
Олена
22.02.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи повинен кадровик реєструвати бали БПР лікарів в системі чи це має робити особисто лікар? Яка процедура здачі особистого портфоліо лікарів? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.02.2024 | 19:40
МА
Марина
22.02.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, будь ласка, дайте консультацію, співробітник виходить з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років наступного дня, що слідує за останнім днем даної відпустки, потрібно оформляти документи, заяву, наказ, що співробітник приступив до роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.02.2024 | 02:43
МІ
Мельничук Ігор Тарасович
22.02.2024 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! У графіку відпусток на 2024 рік ми запланували відпустку працівнику на березень на 24 календарні дні. Подали йому про це повідомлення 15 лютого. Сьогодні (22 лютого) він написав заяву, що хоче піти у відпустку з 29 лютого на 14 календарних днів. Директор не заперечує. Як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.02.2024 | 02:46
