Ні, якщо особа виключена з військового обліку, то вона не є військовозобов"язаною, відповідно, вам не потрібно подавати повідомлення до ТЦК та СП.

Такої посади немає у Класифікаторі професій, однак, вона може бти утворена, відповідно, зазначена у Вашому ШР правильно.

Ми такий наказ рекомендуємо видавати.

Ні, це не буде порушенням.

Просто наказ про надання відпустки зробіть не пізніше ніж за два тижні до її надання у березні.

Взяти на його місце можна за строковим трудовим договором.
Але і мобілізований, і новий працівник увійдуть до середньооблікової кількості працівників.

Так, повинні.

Зараз можна надавати 2 відпустки- через воєнний стан за ч. 3 ст 12 ЗАкону 2136 та у разі загрози збройної агресії за ч. 3 ст 26 ЗАкону про відпустки

Так, потрібно.