Так, наразі переписуйте заяви, але не вказуйте у них, а також надалі у заявах на майбутні відпустки, періоди, за які ці відпустки надаватимуться.

Так потрібно.

До кінця поточного року дані про працівників, яких було звільнено зберігаються у списку.

56 календарних днів.

Правильним буде перший варіант – у графіку відпусток слід показувати лише реальні залишки відпустки, які працівник ще матиме змогу використати.

Відпустку слід продовжити на 1 календарний день.

Обговоріть це питання з працівниками – можливо, деякі з них виявлять бажання узяти відпустку перед закінченням строку трудового договору.

Вважаємо, що таке поєднання можливе та відповідатиме Класифікатору професій, код КП 4222.

ПФУ і Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю скоріш за все не зарахує його до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю.