Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЕН
Елена Николаевна
21.11.2023 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник має двух діточок.В 2022 році йому була надана довідка про те, що він не використав відпустку на дітей.Довідку запросили з місця роботи його дружини.Питання: Яки документи потрібно мати мені для доказу, що відпустка використана дружиною? Теж запросити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.11.2023 | 12:24
ЮЛ
Юлія
21.11.2023 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У працівниці є дитина, якій в січні 2023 року виповнилось 18 років. Працівниця надала всі документи, що вона є одинокою матірью. Чи має вона право на додаткову соціальну відпустку кількістю 10 днів як одинока мати у 2023 календарному році…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.11.2023 | 11:39
КА
Катерина
21.11.2023 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно вже виконувати нормативну квоту по працевлаштуванню ветеранів війни?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2023 | 19:01
СН
Назаренко Світлана Вікторівна
21.11.2023 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Питання стосується формування списків персонального во призовників у закладі освіти, до якого вступають 15-тирічні юнаки, які ще не мають во документів, а отримують їх під час навчання. Чи правильно я зрозуміла, що на 25.01.23 я повинна була внести до списку всіх…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.11.2023 | 17:29
ОЛ
Ольга
21.11.2023 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
1. Якщо мобілізований працівник не може ознайомитися з наказом і поставити свій підпис на Наказі на увільнення при мобілізації, то що вказувати у документі в такому випадку? 2. Якщо при заповненні Списків згідно груп виявляються невідповідності у документах, то який…
1. Якщо мобілізований працівник не може ознайомитися з наказом і поставити свій підпис на Наказі на увільнення при мобілізації, то що вказувати у документі в такому випадку? 2. Якщо при заповненні Списків згідно груп виявляються невідповідності у документах, то який…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.11.2023 | 00:10
ЯН
Яна
21.11.2023 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники не виходять на роботу і пишуть заяви на відпустку за власний рахунок. Чи призупинити з ними трудові відносини? надіславши, наприклад наказ від роботодавця. Чи призупинення можливе лише коли і працівник і працедавець не можуть виконати свій обов'язок? При цьому інщі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2023 | 19:00
ОЛ
Ольга
21.11.2023 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! на підприємстві склалася такая ситуація - помер співробітник, у нього немає рідних дітей, він перебував у цивільному шлюбі, та не прописаний в одному помешканні з цив.дружиною, є лише рідний брат, в якого немає свідотства про народження (яким би можна було…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.11.2023 | 13:26
УЛ
Уляна
21.11.2023 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник перебуває в окупації,(працює дистанційно і працював до окупації дистанційно) у нього знаходяться наші матеріальні цінності (ТЗ, ноут, планшет) виїхати не має можливості, керівником прийнято рішення продовжувати виплачувати йому зар.плату, але перевести…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2023 | 18:55
ЛЕ
Левицька Вікторія
21.11.2023 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання 1. Підкажіть чи надавати соціальну відпустку на дітей працівниці за 2023 рік, яка знаходилась протягом 2023 за кордоном у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнно стану і чи компенсувати соціальну відпустку за 2023 рік при звільненні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.11.2023 | 11:29
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
21.11.2023 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівнику була надана догана у листопаді. В який період можна зняти догану…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2023 | 17:02
ТУ
Усенко Тетяна
21.11.2023 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник отримав повістку на уточнення облікових даних, з'явився у РТЦК його направили на медичний огляд. Який має бути документ для підприємства від РТЦК щоб можна будо увільнити працівника для проходження медогляду? Працівнику окрім Картки обстеження та медичного…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.11.2023 | 00:06
ЯС
Столяр Яна Володимирівна
21.11.2023 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як діяти в ситуації коли на робочому місці відсутнє опалення, температура в кабінетах 11 градусів, дії кадровика…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2023 | 18:49
МІ
Іванченко Марина
21.11.2023 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть чи повинна я повідомляти працівника який скорочується про введення нової вакансій та про виведення вакансії яка була наявною та запропонована працівнику, що скорочується…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2023 | 18:39
НА
Наталія
21.11.2023 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, директор хоче прийняти працівника, який, за словами керівника, буде різноробочий, як правильно підібрати посаду та код КП? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.11.2023 | 12:50
ВА
Валентина
21.11.2023 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Установа працює з 8.00 до 17.00. В колдоговорі є пункт про надання додаткової відпустки за ненормований робочий день відповідно до списку просад та професій. Чи повинен був бути ще й наказ з основної діяльності про встановлення такого ненормованого робочого…
Установа працює з 8.00 до 17.00. В колдоговорі є пункт про надання додаткової відпустки за ненормований робочий день відповідно до списку просад та професій. Чи повинен був бути ще й наказ з основної діяльності про встановлення такого ненормованого робочого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2023 | 18:27
НА
Наталія
21.11.2023 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця працює акушеркою та хоче перевестись на посаду сестри медичної, також хоче після переведення працювати неповний робочий день. Підкажіть, це має бути 2 заяви та 2 накази? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2023 | 18:22
ОЛ
Ольга
21.11.2023 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, чи можемо ми взяти людину на роботу одразу на 0,5 ставки та як правильно прописати в наказі, обов'язково вказувати години роботи, чи не буде ця людина вважатись сумісником…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.11.2023 | 10:20
ОЛ
Ольга
21.11.2023 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, чи можна в умовах воєнного стану надати відпустку якщо працівник не віпрацював 6 місяців? Та ща можна спиратись при наданні відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.11.2023 | 03:01
ОК
Оксана
21.11.2023 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, працівника прийнято на посаду менеджер з постачання (1475.4), бухгалтер стверджує, що має бути менеджер (управитель) з постачання відкриває класифікатор і показує, що там є "менеджер(управитель) з постачання, іншого вона не розуміє, змінює…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2023 | 18:18
ТЕ
Тетяна
21.11.2023 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Маємо директора сумісника, 13 січня 23 року він приступив до обв'язків на посаді. Так вийшло що ми не прослідкували його відпустку на основній роботі напротязі року...чи ми можемо його відправити у відпустку лише у нас ? чи це обов'язково зробити до 13 січня 24…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.11.2023 | 11:21
