🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Надія
07.01.2026 | 17:34
Відповідь надано
Встановлення нового режиму роботи та оплати для працівника
Доброго дня. Працівник працює на повну ставку, ЗП 20 тис,8 годин/в день. Мені потрібно встановити режим роб.часу: 4 год.в день, оклад 10 тис., але не прописувати пропорційно-відпрацьованому часу, щоб ставку на 0,5 не міняти. Потрібно щоб у ШР відобразилось так: оклад: 10…
АК
Анна, консультант
експерт
09.01.2026 | 00:47
ТО
ТОВ "Вільна Птаха"
07.01.2026 | 17:28
Відповідь надано
Облік працівників за гіг-контрактами в програмі IRP2.5
Облік працівників за гіг-контрактами в програмі IRP2.5 (BAF)
вітаю, підприємство є резедентом Дія сіті, є працівники по гіг-контракту, звіт по ЄСВ подається в додатку 1 по коду 83, в додатку 4 по коду 102 ? в програмному обліку окладу не може бути, а тільки виконані роботи…
вітаю, підприємство є резедентом Дія сіті, є працівники по гіг-контракту, звіт по ЄСВ подається в додатку 1 по коду 83, в додатку 4 по коду 102 ? в програмному обліку окладу не може бути, а тільки виконані роботи…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.01.2026 | 12:23
ОВ
Волинець Оля
07.01.2026 | 17:19
Відповідь надано
Питання про нову критичність і бронювання працівників на облік
Доброго дня,
у нас закінчується термін дії критичності і має скоро з'явитись нова. Підкажіть, будь ласка, як правильно передронювати працівників через дію і чи одразу втрачається чинність попереднього бронювання як тільки нададуть нову критичність…
у нас закінчується термін дії критичності і має скоро з'явитись нова. Підкажіть, будь ласка, як правильно передронювати працівників через дію і чи одразу втрачається чинність попереднього бронювання як тільки нададуть нову критичність…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.01.2026 | 13:44
ОК
Оксана
07.01.2026 | 17:18
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про студента на практиці
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК (дод.4 зміна облікових даних) стосовно студента, який проходить практику на підприємстві? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.01.2026 | 17:39
ОК
Оксана
07.01.2026 | 17:04
Відповідь надано
Оформлення практики студента на підприємстві: важливі нюанси та рекомендації
Доброго дня, підприємство прийняло на практику студента, в угоді із навчальним закладом було передбачено виплату заробітної плати, підкажіть будь ласка, як вірно оформити проходження практики студентом на підприємстві? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2026 | 19:00
ГА
Галина
07.01.2026 | 17:01
Відповідь надано
Правила нумерації наказів: чи потрібно затверджувати положення
Як правильно нумерувати накази? Чи потрібно укладати положення про нумерацію…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
07.01.2026 | 22:58
ОГ
Олена Григорівна
07.01.2026 | 16:58
Відповідь надано
Перехід на нову форму табелювання: як правильно організувати
Добрий день.
Підкажіть будь ласка як правильно запровадити нову форму табелювання працівників, яких раніше табелювали по 5-ти денці 8 год, а зараз потрібно перевести деяких на 12-ти часову форму, а деяких на 1/3(сутки/троє).
З чого почати, як відображати у табелі?
Підкажіть будь ласка як правильно запровадити нову форму табелювання працівників, яких раніше табелювали по 5-ти денці 8 год, а зараз потрібно перевести деяких на 12-ти часову форму, а деяких на 1/3(сутки/троє).
З чого почати, як відображати у табелі?
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2026 | 18:57
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
07.01.2026 | 16:48
Відповідь надано
Чи можна об'єднати відпустки в одну заяву та накази
Підкажіть, працівник написав заяву на щорічну основну відпустку на 31 к.д. Відповідно у працівника є 14 к.д. за робочий рік 02.01.2022-01.01.2023, та 17 к.д. за робочий рік 02.01.2023-01.01.2024. Чи правильно і не буде порушенням, чи можна взагалі так робити, якщо буде 1 заява…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.01.2026 | 16:04
ЮЛ
Юлія Федоренко
07.01.2026 | 16:43
Відповідь надано
Введення посади менеджера з грантів: можливість та код 1499
Добрий день. Чи можна ввести посаду менеджер з грантів з кодом 1499…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.01.2026 | 14:49
НА
Надія
07.01.2026 | 16:42
Відповідь надано
Вплив відпусток на облік працівників з інвалідністю на підприємстві
Добрий день,
підкажіть як впливає на норматив по інвалідам працівниця з інвалідністю, яка раніше давала квоту, а тепер знаходиться у відпустці по вагітності і пологах, чи враховується вона все ще кількість інвалідів, що працевлаштовані на підприємстві. Чи буде…
підкажіть як впливає на норматив по інвалідам працівниця з інвалідністю, яка раніше давала квоту, а тепер знаходиться у відпустці по вагітності і пологах, чи враховується вона все ще кількість інвалідів, що працевлаштовані на підприємстві. Чи буде…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
11.01.2026 | 12:40
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
07.01.2026 | 16:37
Відповідь надано
Рекомендації щодо документування результатів військового обліку працівників
Добрий день! Підкажіть, при отриманні результатів звіряння списків персонального військового обліку з даними ТЦК та СП особа, яка здійснювала звірку написала на самих витягах зі списків, а також у журналі, що таким то працівникам рекомендовано пройти ВЛК. Розпорядження не було…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.01.2026 | 01:00
А
Аліна Гусак
07.01.2026 | 16:31
Відповідь надано
Скасування наказу про прийом працівника через його відсутність
Доброго дня, сьогодні на роботу мав вийти працівник (перший робочий день), але за сімейними обставинами повідомив, що виходити не буде. Але по ньому було подане повідомлення в податкову та оперативні дані в пенсійний. як краще видати наказ про скасування наказу на прийом (але…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.01.2026 | 04:47
ЮЛ
Юлія
07.01.2026 | 16:24
Відповідь надано
Зміна оплати праці: чи потрібно повідомляти всіх працівників
В штатному розписі на 2026 рік змінюється розмір оплати праці для деяких посад. Підкажіть будь ласка, повідомлення про зміну істотних умов праці потрібно надавати тільки для тих працівників, які працюють на цих посадах…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.01.2026 | 04:40
НІ
Ніна
07.01.2026 | 16:18
Відповідь надано
Термін зберігання наказу про матеріальну допомогу на оздоровлення
Добрий день! Підкажіть до наказів якого терміну зберігання віднести наказ про виплату матеріальної допомоги на оздоровлення. Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
07.01.2026 | 21:04
ТЕ
Тетяна
07.01.2026 | 16:16
Відповідь надано
Як правильно табелювати відрядження, що припадає на вихідні
Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо у працівника припадає відрядження на вихідні дні, то як ми його табелюємо , як відрядження чи як віхідні дні? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.01.2026 | 04:04
НА
Наталія
07.01.2026 | 16:10
Відповідь надано
Алгоритм знищення документів: кроки для безпечного здійснення процесу
Вітаю.
У нас в компанії за роки роботи накопичилось вже досить багато документів, які підлягають знищенню згідно зі строками зберігання документів.
Підкажіть будь ласка, з чого потрібно починати роботу по знищенню документів та взагалі алгоритм проведення такої…
У нас в компанії за роки роботи накопичилось вже досить багато документів, які підлягають знищенню згідно зі строками зберігання документів.
Підкажіть будь ласка, з чого потрібно починати роботу по знищенню документів та взагалі алгоритм проведення такої…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.01.2026 | 03:49
ЗО
Зоряна
07.01.2026 | 16:09
Відповідь надано
Чи потрібно враховувати спільні події працівників у табелі робочого часу
Вітаю. Підкажіть будь ласка, якщо компанія організовує якусь спільну подію для працівників, чи то тімбілдінг, чи інше, чи має це проводитись як робота у вихідний? Якщо ні, тоді як порекомендуєте…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.01.2026 | 02:53
НА
Надія
07.01.2026 | 16:03
Відповідь надано
Прийняття на дистанційну роботу за сумісництвом: можливості та нюанси
Добрий день! Чи можна прийняти на дистанційну роботу за сумісництвом? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.01.2026 | 02:48
КА
Катерина
07.01.2026 | 16:02
Відповідь надано
Бронювання для нового власника: умови та можливості в Дія.Сіті
Вітаю. Прошу проконсультувати з питання бронювання Дія.Сіті/Дія (стартап). У компанії є 4 власники, кожен володіє часткою 25 %. Один зі співвласників планує продаж своєї частки. У зв'язку з цим: 1. Чи є можливість після переоформлення частки одразу подати нового власника на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.01.2026 | 11:45
ЛЕ
Леся Осипчук
07.01.2026 | 16:01
Відповідь надано
Чи має право суддя на оплачувану відпустку після призначення
Добрий день! Суддя Указом Президента України призначений на посаду судді апеляційного суду. Зараховано до штату 17.12.2025. Суддя має стаж роботи понад десять років. Чи може він вже на новому місці роботи у січні взяти додаткову оплачувану відпустку за стаж роботи понад 10…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.01.2026 | 02:37
