Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Чи потрібен наказ про військово-транспортний облік без транспорту
Порядок виконання військово-транспортного обов’язку регулює Положення про військово-транспортний обов’язок, затверджене постановою КМУ від 28.12.2000 № 1921. КМУ постановою від 17.06.2015 № 405 вніс зміни до Положення № 1921 та виклав його в новій редакції.
Положення № 1921 не передбачає призначати відповідальних осіб за ведення військово-транспортного обліку. Проте, якщо роботодавець видасть такий наказ, — це не порушення.
Це не обовязково має бути відповідальний за ведення ВО. Це може бути людина яка відповідальна за транспортні засоби на підприємстві , керівник транспортного підрозділу (за наявності), головний механік, головний інженер тощо.В самій відомості зазначаються дані про Директора, Заступника (головного інженера) та Начальника (працівника) кадрової служби. Отже, щодо заповнення Відомості - буде співпраця кількох працівників.
Якщо транспорту на підприємстві нема Відомість рекомендуємо все ж таки подавати.
Правила та строки подання Відомості про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці, визначені Положенням про військово-транспортний обов’язок, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 р. № 1921.
Зокрема, керівники підприємств подають до ТЦК двічі на рік до 20 червня та 20 грудня поточного року інформацію про: наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, водіїв, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях на таких транспортних засобах і техніці. З огляду на сказане, безпечніше подати відомості не пізніше 19 числа.
Багато спеціалістів і представники ТЦК вказували, що за відсутності власних транспортних засобів подавати пусту Відомість не потрібно. Але слід врахувати свіжу судову практику. За рішенням апеляційного суду, навіть якщо підприємство не має транспорту чи працівників, керівник зобов’язаний подати інформацію із нульовими показниками. Отже, безпечніше подавати звіти з прокресленнями.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення вихідних днів та додаткового відпочинку при відрядженні
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Наказ про переведення директора на основне місце роботи
Відповідь АІ схвалено експертом
Підтвердження невикористаної відпустки для компенсації при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на нижчу посаду: важливі нюанси обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідність повторної звірки військового обліку до грудня 2026 року
Чи дозволено отримувати копію витягу без оригіналу
Нюанси оформлення графіку для дистанційного працівника без стандарту
Як правильно оформити дистанційного працівника: документи та регламенти
заява від працівника та наказ, чи договір на дистанційну роботу…
Правила надання додаткової відпустки матері-одиначці з дітьми
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи доцільно покладати контроль за виконанням наказу на заступника
Відповідь АІ схвалено експертом
Урахування військовозобов'язаних працівників: бронювання та сумісництво підприємств
Згідно Постанови 76 п.12:
Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок прийняття працівника, оформленого за основним місцем роботи
Списання дебіторської заборгованості: бухгалтерські та податкові наслідки
Права працівниці на відпустку для догляду за дітьми
Відмова в оплаті лікарняного: причини та повідомлення працівнику
Чи потрібно звіряти військовозобов'язаного працівника з ТЦК цього року
Документи для звіряння з ТЦК: ререв+ чи військовий квиток
Чи необхідно скасовувати внутрішні правила погодження при прийомі
Відповідь АІ схвалено експертом
