Розрахунок тривалості основної відпустки після безоплатних відпусток

Якщо ж робочий рік відпрацьовано не повністю або ж протягом робочого року є періоди, які не включаються у відпускний стаж, то тривалість щорічної відпустки визначають розрахунковим шляхом. Для цього потрібно:

Визначити кількість днів щорічної основної відпустки, що приходиться на один календарний день робочого року. Водночас із розрахунку виключають святкові та неробочі дні (слід пам’ятати, що в період дії воєнного стану не застосовується норма ст. 73 Кодексу законів про працю України, далі — КЗпП).
Підрахувати кількість календарних днів, що дають право на щорічну основну відпустку, тобто відпускний стаж. Водночас із розрахунку також виключають святкові та неробочі дні й дні, які не зараховують до відпускного стажу.
Щоб визначити належну кількість днів щорічної відпустки за робочий рік, слід перемножити показники, отримані на 1-му та 2-му етапі розрахунків.
Приклад 1. Працівник має право на щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні. На робочий рік працівника з 01.02.2024 до 31.01.2025 випала відпустка без збереження зарплати через воєнний стан тривалістю 90 календарних днів з 14.05.2024 по 11.08.2024 та відпустка як пенсіонеру 30 календарних днів з 02.12.2024 по 31.12.2024.
Дні відпустки без збереження зарплати з 14.05.2024 по 11.08.2024 не враховують у відпускний стаж, а за період відрпустки як пенсіонеру, передбачені п. 6 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки, – зараховують всі 30 к.дн.

Розрахунки за наведеним вище алгоритмом будуть такі:

1. Визначаємо кількість днів щорічної основної відпустки, яка приходиться на один календарний день робочого року:

24 : (366 – 0) = 0,0656, де

24 к. дн. – тривалість щорічної основної відпустки за повністю відпрацьований робочий рік;

366 к. дн. – тривалість робочого року працівника з 01.02.2024 до 31.01.2025;

0 к. дн. – кількість святкових і неробочих днів, що приходяться на період з 01.02.2024 до 31.01.2025.

2. Визначаємо стаж у робочому році, що дає право на щорічну основну відпустку:

366 – 90 = 276, де

366 к. дн. – тривалість робочого року працівника з 01.02.2024 до 31.01.2025;

90 к. дн. – період відпустки без збереження зарплати на перыод воэнного стану (з 14.05.2024 по 11.08.2024).

3. Кількість днів щорічної основної відпустки, належних працівнику за робочий рік:

0,0656 х 276 = 18,1056 = 18 к. дн.

Отже, за робочий рік з 01.02.2024 до 31.01.2025 працівнику належить щорічна основна відпустка тривалістю 18 календарних днів.

Щоб спростити підрахунки, для розрахунку можете скористатись нашим калькулятором - https://kadroland.com/calculators/year-vacation

Раді допомогти, звертайтесь ще!