Чи потрібно вказувати відпустки без збереження зарплати в П-2

Так, в особовій картці працівника форми П-2 фіксуються всі надані йому відпустки, у тому числі відпустки без збереження заробітної плати.

Відповідно до ч. 12 ст. 10 Закону України «Про відпустки» 9https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87), роботодавець зобов’язаний вести облік усіх відпусток, що надаються працівникам. Це стосується всіх видів відпусток без винятку.

В особовій картці працівника форми П-2 у розділі V «Відпустки» обов’язково відображаються всі надані працівнику відпустки за весь період його роботи на підприємстві. До них належать як щорічні основні та додаткові відпустки, так і відпустки без збереження заробітної плати, зокрема ті, що надаються на період воєнного стану. Також вносяться дані про навчальні, творчі та інші види відпусток.

Таким чином, відпустки без збереження заробітної плати, у тому числі надані під час призупинення дії трудового договору, обов’язково повинні бути відображені в особовій картці працівника за формою П-2.
Раді допомогти, звертайтесь ще!