🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТС
Сидакова Тетяна
15.12.2025 | 14:59
Відповідь надано
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей матері
Доброго дня! Підкажіть, які документи потрібно надати матері 2х дітей, щоб отримати додаткову відпустку на дітей, якщо по довідці ОК-5 видно дохід чоловіка з військової частини та підприємства на якому він працює? Чи достатньо довідки ОК-5…
НК
Надія, консультант
експерт
15.12.2025 | 17:26
ТЕ
Тетяна
15.12.2025 | 14:54
Відповідь надано
Як правильно заповнити графу 15 у списках обліку
Добрий день, при заповненні списків персонального обліку, графа 15, якщо працівник навчався на військовій кафедрі, то ставити ТАК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.12.2025 | 20:41
ОЗ
Замишляєв Олексій Юрійович
15.12.2025 | 14:53
Відповідь надано
Введення посади електрика: тарифний розряд та код професії
Добрий день. У ліцей необхідно ввести посаду електрика. Чи можна керуватисб постановою 1298 від 30.08.2002, а саме Додаток 4 з 2 по 5 тарифний розряд? І як правильно визначити код класифікатора професії? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.12.2025 | 01:38
БУ
Бугрій Марина
15.12.2025 | 14:51
Відповідь надано
Тимчасове увільнення директора при призупиненні діяльності підприємства: нюанси
як тимчасово увільнити директора підприємства ? якщо підприємство призупинило діяльность підприємства. По підприємству був виданий наказ про тимчасове призупинення діяльності. і я видала наказ про тимчасову увільнення. Директор - не засновник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.12.2025 | 05:09
АК
Кондратюк Алла Володимирівна
15.12.2025 | 14:47
Відповідь надано
Які податки необхідно сплатити після звільнення працівника
Добрий день, звільнили працівника, але одразу не заплатили необхідні податки з його компенсації за невикористані відпустки, які податки необхідно заплатити пізніше…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2025 | 22:20
ОЮ
Юрчик Ольга
15.12.2025 | 14:42
Відповідь надано
Право особи з інвалідністю на відпустку без погодження директора
Чи має право особа з інвалідністю в обовязковому наданні відпустки без збереження, без погодження директора…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.12.2025 | 20:45
ОЮ
Юрчик Ольга
15.12.2025 | 14:41
Відповідь надано
Чи має особа з інвалідністю право на термінове звільнення
Чи може особа з інвалідністю звільнитися за один день, чи потібно відпрацьовувати два тижні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2025 | 22:07
АК
Кондратюк Алла Володимирівна
15.12.2025 | 14:37
Відповідь надано
Штрафи для підприємства за звільнення без компенсації відпусток
Добрий день, який штраф буде для підприємства якщо звільнити працівників без компенсасиції за невідгуляні відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2025 | 21:51
ОВ
Ольга Василівна
15.12.2025 | 14:35
Відповідь надано
Дії кадрової служби при мобілізації працівника та його обліку
Доброго дня. Працівника було мобілізовано 01.03.2025 року, сьогодні він надіслав Вайбером витяг з наказу про виключення його зі списків особового складу, де зазначено, що "остаточною датою закінчення проходження військової служби вважати 12.12.2025р.". В телефонній розмові він…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.12.2025 | 10:01
ІВ
Вусата Ірина
15.12.2025 | 14:30
Відповідь надано
Який наказ видавати: переведення чи переміщення працівника
Добрий день. З 01 січня працівнику встановлюють погодинну оплату праці (після місячної оплати) і переміщують в інший підрозділ за тією ж посадою. Наказ про що видавати - переведення чи переміщення? Чи два накази: Окремо переміщення і окремо зміна істотних? Наказ-повідомлення про…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.12.2025 | 21:31
ЛІ
Лідія
15.12.2025 | 14:30
Відповідь надано
Визначення правильного прізвища для військового обліку медсестри
Добрий день! Військовозобов'язана, за освітою медсестра, працює не по спеціальності, змінила прізвище. Але в/обліковий документ не замінила на нове прізвище. За яким прізвищем носити іі у списки в/з…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.12.2025 | 20:57
ВІ
Вікторія
15.12.2025 | 14:23
Відповідь надано
Право роботодавця вимагати довідку про основне місце роботи
Вітаю! Чи має право роботодавець при працевлаштуванні на роботу за зовнішнім сумісництвом вимагати від працівника довідку з основного місця роботи (про дату прийняття, про посаду, підтвердження дійсних трудових відносин…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.12.2025 | 20:38
ОЛ
Ольга Іванівна
15.12.2025 | 14:23
Відповідь надано
Чи враховуватиметься працівник з інвалідністю у квоті
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, Чи буде враховуватись в квоту по інвалідам з 01 січня 2026 працівник який працює на 0,8 ставки з посадовим окладом більше мінімалки (9200) з оплатою праці пропорційно відпрацьованого часу? у працівника є обмеження по ІПР, вона не може…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2025 | 21:41
ІР
Ірина
15.12.2025 | 14:17
Відповідь надано
Чи необхідно самостійно повторно проводити звірку облікових даних
Нами у травні було ініційовано звірку з ТЦК по звірці облікових даних. результати занесено до журналу перевірок. Чи потрібно до кінця 2025 року знову самостійно проводити таку звірку( бо нас в графіку немає)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.12.2025 | 19:13
ОМ
Музика Олена
15.12.2025 | 14:12
Відповідь надано
Відпустки: чи можна спростити процедуру підпису заяви та наказу
Ми оформлюємо відпустки через ЕДО.
Чи можна щоб працівник надавав заяву, кадровик погоджував та видавав наказ, а вже кервіник та директор підписували одним підписом одночасно і заяву і наказ? чи треба все таки витримати процедуру - резолюція/підпис заяви і лише потім…
Чи можна щоб працівник надавав заяву, кадровик погоджував та видавав наказ, а вже кервіник та директор підписували одним підписом одночасно і заяву і наказ? чи треба все таки витримати процедуру - резолюція/підпис заяви і лише потім…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.12.2025 | 02:48
СО
Софія
15.12.2025 | 14:10
Відповідь надано
Чи враховується особа з інвалідністю на лікарняному в квотах
Доброго дня! Якщо особа з інвалідністю перебувала весь місяць на лікарняному і йому нараховано за рахунок фонду 9000 грн. лікарняних, чи входить він у кількість осіб з інвалідністю для розрхунку квоти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2025 | 20:25
НЧ
Чобан Надія Петрівна
15.12.2025 | 14:07
Відповідь надано
Військовозобов'язані на півставки: чи враховуються при бронюванні
Вітаю. У нас на підприємстві працюють військовозобов'язані які мають відстрочки як багатодітні і як інваліди і працюють на 0,5 ставки (менеше мінімальної) чи будуть вони включені у квоту для розрахунку на бронювання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.12.2025 | 22:01
ЮЛ
Юлія
15.12.2025 | 14:05
Відповідь надано
Чи потрібен новий реєстр наказів при зміні директора
Чи потрібно починати вести новий реєстр наказів, якщо на підприємстві змінився директор, який був відповідальним за усі накази…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.12.2025 | 11:47
ІР
Ірина
15.12.2025 | 13:59
Відповідь надано
Як правильно відобразити робочий час при лікарняному
Доброго дня, підкажіть як правильно відобразити в табелі обліку робочого часу, якщо працівник працює по графіку роботи сутки/троє в день коли він сдав зміну відкриває лікарняний, виходить робочий і лікарняний в один день. Як правильно рахувати зп за цей день як робочий чи як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2025 | 19:12
ГА
Галина
15.12.2025 | 13:57
Відповідь надано
Соціальна відпустка: можливість на основному місці та сумісництві
Чи можна надати соціальну відпустку працівниц, і як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом одночасно…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.12.2025 | 20:26
